三是存在着“边缘部门,敲敲边鼓”的畏难情绪。总认为自己身处边缘单位,不是核心部门,接触中心工作少,所掌握的情况反映的问题大都只能在外围打圈圈,难以引起领导的关注和重视,进不了决策层,所以慢慢地无心去思考和作为了。
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党性分析报告 [继续加强学习
有思路,有见地、有想法,值得大家借鉴学习
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信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬和作风过硬
一名正团职转业干部,工资享受县处级正职待遇,实职安排了副局长级,感到当地政府也是想尽办法落实中央军转安置政策了,
作为一名正团职转业干部,工资享受县处级正职待遇,实职安排了副局长级,感到当地政府也是想尽办法落实中央军转安置政策了,再想进步并非易事,所以觉得凡事能容头过身就行了。
问题和原因清楚了,靶子就在面前,如何才能“枪响靶落”?我想重点要在四个方面修心炼身、对标改进:
第一次写,求过,求过,求过,求过,求过
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