讲话稿的起草,要做到既要体现上级政策和单位领导的意图,又要符合客观实际,有很强的指导性和新意,不是一件容易的事情。我谈一点自己的感受。
, [0 v4 {4 W& d
6 h* d, o. ~* S8 u7 b8 W: q, H1 ?1 @01 变写稿为想稿 ' O Y( F4 G% ^5 n1 P
人们常说,搞文字材料辛苦,辛苦就辛苦在想上。接到任务,一挥而就、落笔生花,是人们对一些“秀才”的赞语。实际上,任何文字材料,外在表现是“写”出来的,实质上首先是“想”出来的。( U2 V" q- K: o ?$ g
- P+ y. A. s+ w1 B+ D
可以说,“想”是“写”的前提,“写”是“”的表现。接到一个任务,弄清来龙去脉之后,必须认真地构思。
# y8 g4 @3 h% Z
# i' }# D/ o& A1 |) r( E) K要从创新上想,克服一般化,领导讲话不能让人一听就感到没有什么新意,老一套;要从指导性上想,领导讲话的重点是什么,对象是什么,要有针对性;要从语言的运用上去想,使语言既精炼又有力;要从结构上想,做到更合理简炼,等等。想稿的过程就是酝酿准备的过程。这是起草时必不可少的环节。0 J* q7 g1 @3 v' e9 D) ~
; L. q! K( w$ o
9 q: B# F( T# F5 U# F5 D# i02 变模仿为创造 
9 u2 H2 b G: V. o6 o/ `模仿对初写讲话稿的人是非常必要的,它是入门的有效办法,也是学习写作、快速提高写作能力的有效方法。但简单地模仿适应不了高层次的需要,出不了特色,出不了高层次的成果,领导也不会满意。从模仿到创造是一个飞跃,它需要在充分掌握材料的基础上,从上情到下情的结合上加以分析提炼,提出有特点,针对性、操作性强的意见和要求。0 c& [8 z7 V# k5 V1 C+ L
$ ?1 A8 ~- K& U! y+ f创造有个视野问题、水平问题,但首先是责任心的问题,是想不想创造的问题。创造不能生编硬造,更不能生搬硬套,要合情合理,顺其自然。在召开一个会议之前,要做到三个超前:筹备酝酿超前,调查研究超前,材料准备超前,尽最大可能比领导想得更早一些、更细一些、更深一些。
$ {: }1 y1 U+ J5 ]/ N O( j# t" s" u
03 变堆砌为推敲 
. B) i% E: T7 b& R* a有的讲话稿乍看还可以,但如果细心地分析,就感觉不对头。问题出在哪里?关键是一层层写什么,没逻辑,“驴唇不对马嘴”,这就是动脑不够,堆砌造成的。用心分析,好的文章,在层次上都有内在规律,一层接一层,一环套一环,条条是理。1 F# j' l0 K" T, @/ V* [
/ X' F8 D7 j6 u5 V# Q# E这就要求我们写讲话稿不能想到哪里就写到哪里,要根据领导讲话的内容,理出若干层次,或是从低到高,或是从小到大,或是从虚到实等等,要有规律性,有层次感。起草人员只要下了真功夫,用心思去写,就一定能够提高起草文稿的质量。
6 O# W1 g* [! H
& b" K$ p4 j$ V8 p l3 k+ s) v有的同志经常说领导讲话很难写,特别是很难写好。文无定法,没有什么窍门可找,但确实也有规律可循,有可以掌握的要领。希望以上内容能够给大家以启发。9 x! C4 f$ V# U' i8 V7 O1 D
+ i% p& B& q6 u4 ^
, ]5 I5 b3 K+ b, P) c" {1 F; D0 W8 @* Z0 A# _ W
|