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, u, c8 e' b8 n/ S# L2 v 一、工作转让法 k+ {, p+ v& b& _
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
9 l @9 v6 ~5 S 二、消除工作中浪费时间的因素 3 ^! b& d1 N$ u% x8 V0 C6 {, W
1、不利用黄金时间
& b4 g& i/ ^4 l. F* N2、查找资料，不讲求方法 3 @1 H9 |& Q u+ j3 B0 o! A( x
3、做事方法千篇一律
K1 J4 R' @$ D* f作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
) j" o' l; w8 D+ B, d4、将时间集中于日常熟悉的工作
" u* w8 w; s/ @2 d4 Q- T5、借助他人 1 S# {4 p; N6 A# s# Y, g
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
+ D+ [% M" q5 T1 ?7、有能确认失败的原因
$ I5 b1 K4 U& F/ W/ q8 N8、限制自己一次做一件事
0 N5 m" c# h; E2 a/ \6 S9、不利用多重因素 + C6 Q7 W* t/ t+ o
三、培养具有较强时间观念的部下
( y/ b s& D( }& M5 V/ R
& ]. ] G$ V- B1 N6 h U; | |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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