十、文章几乎就是写作人员的人格,领导说写的差劲是对你能力的否定,同时也就是对你人格的贬损及蔑视,谁叫你干写材料的活儿呢。4 E- c- X( }0 J/ p+ W" h8 T. k" o4 f6 H. z: q
/ X- @: z, Q9 d/ F2 I: u( K3 Y' L D: ~9 v9 }
十一、既然搞材料了就要做好终身被粘着了的思想准备,要求是肯于苦干、乐于奉献,电脑键盘上就是你的岁月,然而哪个单位内搞材料的人,都没有主要业务部门的负责人在领导心目中的位置重要。, Y" W- W% d: V' e! F5 m
8 V+ f$ t w5 i/ \4 n4 V* K( I E. |7 }$ r: T
十二、文章要反复建构、反复修改,写材料脑子中就要装着全单位各部门的工作情况,N次构思、取舍加N次修改、完善,才有可能撰写出较好的材料。4 S! U- e# t! e3 T, ]3 U# W4 Z `5 U6 l# f \+ C
|