本帖最后由 老秘在线 于 2012-3-21 19:12 编辑
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我应邀去清华大学给一个领导干部高级研修班讲课,内容是《领导干部的心理调适》,其中讲到缓解升职的压力。课后,当找我签名的学员散去后,有个学员和我有如下对话:
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学员:老师,您讲的内容我很认同,但我还是很纠结。我们单位最近有个提拔的机会,按说,凭能力学历资历,提拔的人一定是我,但实际结果出乎我的意料:不是我,而是我认为怎么说都不可能的一个同事。为什么?# ^5 c$ i; B. p5 P$ ]* T/ M
7 k9 r j% S0 N9 |, E我:你先回答我的问题好吗?) L% _& g7 D; s
, n1 Z/ g0 E6 m* p0 _* O学员:好。
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我:假设你们单位开会,领导在会上说“太阳肯定从西边出来”。有一个人立马说“对,我看见了”。接下来,大家纷纷说“对,我看见了”。你会说什么?7 B0 j6 Z0 p* C$ h u; x
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学员:嗨,这种事还真的发生过。我会说:不对啊,太阳从来都是从东边出来。0 B8 v( W9 r* I8 P6 n+ E( s6 o) w
$ h- U( u8 R% L' J& q* j我:那领导这时会说什么?
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4 @& m- ^% S- B7 H8 _- M" C; L9 e. j学员:这时领导连忙说,口误口误,你说的对。然后,在场的同事都不说话了。
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- K. {. S+ `) V' s) T/ P我:这件事后,领导会夸你反应快、水平高吗?同事会对你亲而近之还是敬而远之?
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学员:噢,我想想,是啊,大家和我疏远了,在大家面前刻意与我保持距离,据说当我不在场时,在领导面前公开非议我。
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我:日后有提拔机会大家会投你赞成票吗?4 D* [$ x h! T2 F) @
4 D! Z/ q' R3 [学员:投不投票给谁基本与人品、能力无关。% }! C2 }8 h4 l2 U0 a3 o
2 {5 b4 r9 z) p2 J W我:但你得赞成票的多少与晋升的人是不是你有关。# U0 b0 y8 Q L c5 ~7 B6 o
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学员:是。
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1 G T, w# H8 l6 b, }我:如果你是领导,你怎么想怎么做?: a% Z( C# |# S! a4 l* |
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学员:现在想想,当时谁说太阳从东边出来,那就不仅打了领导的脸,也打了所有人的脸。如果我是领导,事后不再提这件事。日后有了提拔机会,同事不投他赞成票,我不会坚持提拔他,我不会犯众怒,否则风险太高了。我会真诚地对他说:不是我不同意提你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。当然,如果我说“太阳从西边出来”不是口误,而是故意试探,那事情就复杂了。但结果是一样的:不提拔他。但我对他说的话仍然是:不是我不同意提拔你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。哈哈。
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我:“为什么提拔的人不是我?”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里,我想你自己应该已经找到答案了。$ U# m0 P3 q! l S. t) ?, i$ q
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学员:我知道答案了。
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我:以后遇到同样情景,你会说“对,我看见了?”吗?
- B" S! h8 I9 a9 T$ y。悲催!文/刘炳香 |