优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

# k  }- i3 d/ R1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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8 z* Q# O- C6 g. y: V2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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- F+ j. A3 |1 g& c) y# ^! L谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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4 t6 r7 [# F; ^( `3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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4、处事公道

7 h' }7 c5 k+ U不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

/ E  M) }. }. z9 A4 ~, X3 }, B5、宠辱不惊

) j2 ?: n4 s- ~! r9 J7 W4 X3 U有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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0 Z, ~6 |, x' n8 D- D' B. w二、注意四个细节问题：
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- [& V% |$ S0 {8 [1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承

8 X4 W/ F0 A* p( g韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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5 c9 U7 \2 S7 X" j+ P# l1 U# D领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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. _6 a+ G# [1 W/ p注重小节，养成严谨的生活态度。

2 P1 W  G) |% E7 |1 B  N& S$ F) L3、抓大不忌小，主动不盲动

3 l# J+ h. a5 \/ v一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

3 p+ |% o6 v. d$ S% b! I. D/ T4、补台不拆台，竞争不嫉贤

6 L; `- k- X7 E: a) Z1 T4 i搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？