转载《秘书》献给一位当秘书的网友

      刚刚还是满面笑容的她，在随手关上书记办公室门的那一瞬间，脸部的表情一下子恢复了原来哭丧相，嘴角还挂起了常人难以发觉的怨恨。熟知她的人都知道，她肯定又接受了一个时间紧、要求高的写作任务，又得奋战几个通宵夜了。              

      虽说，几年下来，这样加班加点是常有的事，但她还是很不习惯。这倒不是怕开夜车影响看她的“韩剧”，而是她根本无法忍受这没完没了空洞的文字游戏，同行们称这是做“裁缝”。
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" ~: H1 y5 i! X9 m      她今天接受的是这位书记大人的一篇讲演稿。书记说，这个材料很重要，稿子要既有高度，也要有深度，既要有鲜明的观点，还要有生动的例子，既不能有明显的评功摆好痕迹，又要使人看了深受感动。

      听得出，这是书记提拔重用的关键性演讲稿，其重要性比天还大。她掂量得出这个任务的份量，但如何写好如此重要的稿子，实在让她为难。她心里比谁都清楚，书记身上实在找不出什么生动的例子，或者说，至少没有一件能让她感动过的事。但是，书记向来十分重视书面材料的“质量”，平时经常说，成绩靠总结，所做的工作一定要让领导知道，否则，工作做得再多也等于白做，没做的工作也要写出好材料，要“源于文字，高于文字”，当然对外要统一口径：这是总结经验，提高水平，做好宣传工作的重要内容。所以，她的工作一直受到这位书记的高度重视，有时写材料累了，书记会亲自来走走看看，说声辛苦，以示关心。

      由于经常写材料，她的电脑应用技术已经相当熟悉，也知道电脑的神奇功能。因此，每次接到任务，她首先想到的是电脑，打着关链词，搜索着她所需要的内容，一旦发现有用的材料，她就会急不可待地复制粘贴下来。她学会了把一块块复制的内容，天衣无缝的拼凑起来，再改成本单位的名称和落款日期，这样一个内容生动有血有肉的总结材料就诞生了。届时，上级部门会按照先进材料进行表彰嘉奖，同事们能得到实惠，当官的会得到提拔，自己也成了当地小有名气的笔杆子…。秘书的职位实在太重要了，想到这里，她似乎又找回了自信。

/ f; `- D/ y% S9 }8 J) G       但是，每想起那次闯祸的事，还是让她一直心有余悸。有一次，她一夜没合过一下眼，硬把几个材料拼凑在一起，天一亮就交给了书记。书记工作实在太忙，晚上陪上级领导喝了不少酒，酒后又是洗脚又是敲背，折腾了大半夜，早上起来还晕晕乎乎的哈欠不断。开会时，书记不慌不忙地拿出稿子作起重要指示，做着…作着，书记发现台下发出了一阵吱吱的笑声，坐在一旁的副书记提醒说读到别的省里去了，这时书记这才如梦初醒。会议一结束，书记把她叫进办公室里狠狠地臭骂了一顿，还让她作了书面检查，吓得她躲在房间里大哭了一场，几个晚上都没睡好觉，心里暗暗发誓，以后再也不能犯这样的低级错误了。
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       这次如此重要的材料，她哪敢怠慢？！肯定要当作一件头等政治任务来完成。写点什么呢？

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       她迎来了新的书记，又开始了新的“时间紧，要求高”的裁与缝。文/莱垛

( j5 _; ~* T4 l3 L2 K8 C5 Q也谈机关工作的“几只手”
. U* Q! L" r; J    今天在网上看到有人对“机关工作几只手”的说法，觉得有点意思。可见此君也是属于“一把手”与“写手”之例了。文曰：
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  K5 p/ {( k- M. b2 h* a2 S2 W    “在机关工作多年，深知机关里有几只手”――
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    “一是新手－－早出晚归 ，按时上下班 ，扫地打水 ， 擦桌取报 ，见谁都恭恭敬敬 ，说话和和气气的 。此乃“新手”。
　　二是老手－－做一天和尚撞一天钟 ，得过且过，领导不愿惹 ，同事不敢惹 ，成了一根混在机关的“老油条”。
% u( C, G( y, `# E! a. p9 j　　三是高手－－ 大事讲原则，小事讲风格， 遇事稳重，老成 既看重团结又善于交际 ，既注重形象又不失威信，人人眼中的“大把式”。乃机关“高手”。
　　四是对手－－机关是一个没有硝烟的战场 ，明争暗斗，是机关的“优良作风”，为了权力地位，人人都是潜在的“对手”。
/ O: @! q  J( u0 J) D7 ], n% h　　五是帮手－－在机关，有许多人自觉不自觉地成为了领导的帮手，和领导穿一条裤子，和领导站一条战壕，好处总比坏处多，真可谓是明智之举。
　　六是写手－－在机关，总有那么几个终日炮制材料的“笔杆子”，有人说，混在机关，不会写材料还混个什么劲，其实，会写材料写手，能有几个混出头？”
　　虽然有些说法并不一定正确，但似乎也有一点道理。“新”与“老”，“高”与“低”，“说”与“写”总是有所区别的，现实中有的确实如此。会“做”的不如会“跑”的，会“写”的不如会“说”的，会“实”的不如会“虚”的，说“真”的不如说“假”的等等。

    归根到底还是“公务员法”在操作中还起不到应有的作用，机关工作难以衡量，奖勤罚懒还难以体现，用人标准更难以确定，对权利的制约与监督还不明显。改革创新在机关是最难的。机构改革改了多次，但真正成效还难以显现。甚至还有点越改越滥，越改越多的现象。说明我们的上层建筑还难以适应经济基础呀。政治体制改革势在必行。

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副书记讲话应该有专门的处室写吧，不用秘书写稿

秘书重要，有苦也有乐。是裁缝，这个比喻好