半个偏执狂 发表于 2012-9-14 18:00 
# Q1 }9 ^. d7 _( ]# \8 N想问新到个单位办公室，受到老员工排挤，该怎么办
朱老师已经回答过了，自己去看看$ Y' Z0 ^% v, J; F6 d( U) u* D
2 X' N7 G. `2 n+ {朱老师：
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5 p+ \; e$ \0 b% b% z5 c1看看这个老员工和哪些另外的老员工有矛盾，寻找、扩大裂缝，你获取立足的机' u, [* R4 G" L! j+ Q
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会。老员工们绝不是铁板一块的，因为他们要面临提职等方面的竞争，这为你立+ }9 k8 j& T. |9 M
6 T6 H4 t8 f$ k$ F2 H足创造机会。你要亲近一伙，另一伙自然有些收敛。
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2争取领导支持，快速成为骨干；办几件漂亮事情，争取领导倚重和信任；当你翅
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, _3 ]' c1 v6 n1 {膀坚硬时候，可以反过来排挤他。要知道，领导未必喜欢老员工，一是多为老油9 v/ C2 U8 [0 M7 a0 n% W5 Z8 a: Z
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条，对领导未必真心服从，二是有可能对领导地位有威胁。 |
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