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如何在领导面前表现自己?

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学习啦 发表于 2012-10-7 10:02:30 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  很多人升迁都是踩着别人尸体往上爬的,要脱颖而出,又要全部同事拥戴,除非是带头造反并且造反成功。
+ ^! ?$ |, T2 D# o
( }9 Q5 x2 c3 I: h- n' L4 g# V  有时候不要什么都想十全十美,你想表现自己的同时,你的同事也一样地想,那么你的领导如何想呢?坐山观虎斗,自得其乐。下属互相争表现,对整个部门的业绩只会提高,而且下属无法团结也不会有人能威胁到领导的位置。, |+ B" d/ m) Z  ]# ?$ V# S
1 c3 G  \' w$ L# }) C1 ^9 I8 O9 J
  表现自己是应该的,但也要看效果和付出值得不值得。每天去帮领导泡咖啡,领导固然受用,以后出去应酬这种好处他会带你去,但提升的时候我担保他不会想到提拔一个每天为他泡咖啡的下属。这样做得到的不是同事的嫉妒,而是不齿。
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& s' ^. D: v* O- n3 G" F, W 经常加班也不是表现自己的方式。对管理者来说,OT(overtime,加班)就两个原因:工作负担过重本人又不懂得表达要求减负,或者是员工工作能力有限无法完成。前者说明你沟通有问题,后者说明你的个人能力有问题,都不是正面分数。只有关键时刻的加班才是表现。加班的时候碰见老板或者上司算是中奖,不必去点头哈腰,记得比他们早走,这样你才有机会去say goodbye,既是一种礼貌,也会加深他们的印象。& m1 u5 z) U- u3 Z
7 E8 Z. z: G4 Y4 V
  老外自己都是厌恶OT的,而中国人愿意为了两倍或者三倍的薪水OT得心甘情愿。OT费用上去了,老外又开始怀疑中国人是不是工作的时候怠工以创造加班机会。所以,早点做完在他们前面走,至少不会留个磨洋工的猜测。2 a8 R% D. \! w0 k
" E% D' ]2 [" P! f# g2 D2 H
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标签:如何
 

精彩评论39

正序浏览
飞翔111 发表于 2012-10-7 11:14:51 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
 
xmanl 发表于 2012-10-7 11:45:45 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
可以细琢磨' o1 ^. C& O* t6 I# A" ^
值得看下文
 
老猫 发表于 2012-10-8 10:44:55 | 显示全部楼层
 
专业写文章

' F. l5 [& G/ }, i' U% c! O- f! U: v7 e* M
有的时候,即使你能力再强,而不善于在领导面前表现自己,那你始终只能作个默默无闻的人。
/ l/ {% V! V+ h2 M4 e5 r: E* s# J1 J" X2 g
那么如何善于表现自己呢?要把握好以下几点技巧:: M! w0 D$ c1 ~; s! E. L
" t( D1 V, ~6 M. x/ g% z$ e
(1)在领导面前要勤快,办事干净利落。
* u/ M0 }% f! n/ U. H
/ ^  s# }! {1 R  f8 C! k) j事无大小,都争着干,抢着做,领导心目中就会对你有好的评价。
8 n) l' l6 X. U$ O5 v) i8 N& j, Q4 {- T- G8 V8 I
(2)善于察言观色,领会领导的意图和潜台词。) I1 ]# r9 Z9 W. m' X9 F$ `. G( Q

8 o. ?4 e3 n0 a- u领会其意图,并非一日之功。常言道:凡事预则立,不预则废。只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考,才能在把握领导意图和工作思路方面有超过其他人的可能。# _! W) V; S$ Q% F" p: e8 c& |# h5 T

3 G  I, b7 f, M1 |, H5 @(3)在公共场合表现自己的水平和能力让大家心服口服。# f+ s( c: y$ C
) y7 R2 {+ P3 q7 ~# {' |
        “不怕不识货,就怕货比货。”,是骡子是马拉出来遛遛就清楚了。领导平时赏识某个下属,但又怕众人不服气,只有把别人“比”下去,让人心服口服,领导才会感到塌实。( a# L; c. {3 U4 B3 J9 U) m5 U( T! p  j
6 O1 C' j% E+ E
(4)能谋大事,在小事上表现自己的确能获得领导的好评,但未必能受到领导的重用。
' K8 x8 I0 B* Y* K* I, Y4 A0 ]/ z- H
(5)表现自己的优点要注意方式,不要刺激领导,庶给领导一种满足感。读懂领导、准确
/ V0 H' ~" ^: `. o/ `8 b* m- E0 \8 y
    特别是一些高文凭,能力强的人,表现自己的优点时不要与领导形成对比。如果刺激了领导,你的优点也会变成缺点,并不能引起领导的兴趣。
! K5 T$ s7 r, X
 
素水微澜 发表于 2012-10-8 11:12:30 | 显示全部楼层
 
好文章,值得仔细揣摩
 
154602305 发表于 2012-10-8 11:30:42 | 显示全部楼层
 
    学习中,很好的文章呀
 
楚扬 发表于 2012-10-8 11:37:30 | 显示全部楼层
 
跟人的性格气质有很大关系
; ~4 i# F1 e( M" C/ X" B, ]) S% _
, w$ z! \5 }+ b( T干事要快要好) {6 y% q3 u9 _9 ?- I9 D$ H
听老板的话6 Y6 Y5 H# H$ g! e1 m  b
不要多说,重在做
! u7 M& \! k" b' p- u2 ^不要上班晚,下班早& U: S  \+ M" F( ?3 i7 m
有规划,明天想得到的事情今天就给做完$ m4 E2 V) B0 E( |' `3 d

3 T, e4 f6 t8 @7 o' b: s如果你的领导是很聪明的那种,就别耍小聪明( Y8 R  r; b1 M, s
8 l. T0 l+ F4 s5 c1 K% R6 s9 u  G
如果你的领导是比较普通的,那就领导在的时候卖力工作,领导不在的时候别过分偷懒,背后不传闲话
- ?3 r  o( h& D( a
 
余波 发表于 2012-10-8 14:26:27 | 显示全部楼层
 
见解独到!慢慢读,边读边想1
 
58958044 发表于 2012-10-8 14:38:26 | 显示全部楼层
 
有点意思,可以学习下....
 
topcheer 发表于 2012-10-8 15:04:02 | 显示全部楼层
 
不善于表达
 
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