我在一家小单位打杂。
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我的主管人还不错,记得有一次,我用他的电脑,但是不小心错删了文件,我向他道歉,他并没有追究。: y2 j* }& L( \# I/ w( a7 D; _
& k# c: f% Z& O3 @/ B: v: I8 M7 f 可是,我还是把他给得罪了。5 O: L" z% X) S6 C$ r+ V
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这几天领导忙得晕头转向,那天,我的车出了点小问题,就向他请示,要不要去把车修一修。" l P6 O4 G* D* t4 }/ V
( a$ ]/ Q2 H2 ^" v 领导说他急着出去开会,没心情考虑这些细枝末节,说干脆等他回来了再去修。
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7 [5 y! x& S/ e9 | 可没想到,领导前脚一走,单位就要来一批考察的人,安排我开车去机场接机,我告诉安排考察的负责人,我车子有问题叫他尽量给我少安排点要接的人,他也同意了。后来,他又问我为什么不去修一修呢,我当时没有多想,就回答说,我们领导说了,先不修了,等他回来再修。
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当时,这位负责人的表情就变了,但是我也没往心里去,没想到的事情发生了,负责人居然**去了,说我们领导独断专行,不重视这次的参观考察工作,车子坏了都不能安排下属及时修理,分明就是不配合工作……
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这件事情可真是捅娄子了,我的领导马上打电话回来骂了我一顿,我都不知道该怎么办才好,等他出差回来,我该怎么办呢?4 C I9 b* p0 V9 ^1 \) T* b
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; y1 H0 r; i- j7 X f【专家建议】
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9 B, Z) Z. p% z- Z# V8 ^ S! g& p得罪了领导,不要心存侥幸 3 r; a4 m) y; f, C+ S D- g
如果有一件事情,经过你的反思后,你确信自己得罪了领导。你想装作把这件事情忘掉,让自己心情好一些是可以的。但是,我必须告诉你的事实是,如果你从根本上触到了领导的底线,他是一定不会忘记的。: W$ m% Y- j. r
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举例来说,你在背后说领导坏话,被发现了,过了几天,你发现领导大度,既没找你谈话聊天,更未扣工资奖金。你觉得可以偷着乐了,可是时间一长,你就会觉得有一些不对劲儿:无论工作多么出色、表现如何积极,一切荣誉、褒奖和升职总是与自己无缘。而身边一些能力不如自己、学识不如自己、长相不如自己、品质不如自己的人,却能够晋级升职,甚至委以重任。面对种种不公,你是否知道了,有的问题不去处理也是一种处理,正如得罪了领导,如果不采取方法补救,这个结就会一直在领导的心里。
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早做深度检讨
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