文秘之苦大致有八，元芳你怎么看？

       搞个小调查，调查内容来源于一位秘书的告别感言。他总结了下文秘之苦大致有八：
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    1、空洞之苦：文秘乃为单位或领导立言，指导基层工作，须著有道之文，然阅历尚浅，经验尚薄，心中无道，常贻笑大方。

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& F/ j9 j$ k) a3 U& T% I- U9 c    2、压力之苦：苦心炮制之文，弄好了是别人的功劳，弄糟了责任是自己的。
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   3、创新之苦：工作年年景相似，文章却要岁岁貌不同。



3 J& R) z0 Y. M) m/ C4 u  k& m. l   4、众口难调之苦：审稿人各怀心思，口味不同，写稿人无从适从，方寸大乱。
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   5、昼夜颠倒之苦：其实文秘的工作状态跟常人相反，白天喧嚣的环境里，可能毫无灵感，晚上夜深人静，反而精神亢奋，辗转难眠，而且也不宜以时间进度来衡量。
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8 \- m) ^3 J: j& k0 |2 O   6、猜测之苦：文秘的关键在“秘”，不仅要看领导眼色，更要懂领导心思，领导心思哪是那么好猜的。
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   7、异化之苦：文秘或许写了很多稿子，但是决不愿意装订成册，反复回味，因为其中没有真性情。
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   8、身份错乱之苦：文秘写作入佳境时须把自己当作念稿之领导，长此以往，回到现实中又是白丁一个，身份难免有些错乱。

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   Ps:如果你爱他，就让他作文秘吧，因为这是一份很有前途的职业，放眼中国，多少领导干部是从文秘干起的；如果你恨他，也让他作文秘吧，因为文秘是一个痛并郁闷着的职业。


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   我一直相信，这个世界很公平，这么高难度的工作也能做好，成功离你还远么?
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2 J% B4 n9 S' }( E* E, j      元芳你怎么看？

这个可以好好看看，应该会有启发

比较实在！

又到一家新单位，这个头不知道什么原因，认为自己是全才，不但是高超的管理者，还是出色的文学家。偏偏我又爱舞文弄墨，这下可好无形中把我当成了赶超的“靶子”。这个领导有一大喜好，就是爱改材料，显示自己的高明，改完后还把材料从老板台后甩出一道弧线甩给你，就要这派头。偏偏我的材料令他看得非常仔细，还说不出什么，这下可犯了大忌，令其痛苦万分，找个理由发配下去，挥手之间颇有伟人的风范。那段时间是我人生最灰暗的日子，为了求生存，我只好自毁形象（头发白了也不再焗了，因为这个头他老关注我，愣有一次开大会的时候以鄙夷的神情说：我们在座的谁有人英俊潇洒？）另外采取了十字秘诀应对眼前的困境：藏着、猫着、躲着、隐着、等着。就像一艘小船，冬天来临被冰封在港湾，只有等待春天的来临，才能扬帆起航。

干好文秘非常难。学习学习

苦活累活.