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当然,生活秘书应遵守的工作准则远不止以上内容,而且就算将工作准则条理化、制度化,也不可能保证每一名生活秘书在为领导服务的过程中不犯规、不越界、不“出事”。而要想真正做到既为领导服好务,又能在为领导服务的过程中日渐成熟,“德能勤绩廉”样样合格,将自己打造成一名优秀的办公室核心工作人员,关键还在于秘书人员平时可持续地提升自我修养、完善人格与素质。实践表明,一名党性纯、作风正、业务精、纪律明的生活秘书,不仅不会在领导(或其家属)“出事”时与其“同甘苦,共荣辱”,始终保持自己作为办公室核心工作人员的先进性与纯洁性,反而会在领导(或其家属)“出事”之前就再三谏言、诲人不倦,使其幡然醒悟,悬崖勒马,痛改前非,实现秘书与领导之间的良性互动。