“新”系列7 N% x, m5 l0 U1 j# r9 \
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法0 ^9 i5 F9 |* t. `/ z# j
新局面 新气象1 N& p n c* a$ U
“者”系列
) M7 R1 S, X/ p* s: G, V `3 x守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者& d8 f6 z0 a, Y7 q7 q+ q: z
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者" t0 @( _. g: p( i L7 z
“外号”系列3 L3 N. A, e7 D; J7 h
(个人)$ V' M, S2 Q$ s9 K, X: @$ l
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
* Q% l, i' e8 h, R& q/ o（集体）/ h9 `- c. J/ I. E" k5 h6 |
大熔炉 主旋律 接力赛
: J) t5 y( U( n6 C“性”系列4 R/ I: ^% @! l; b- ~0 u+ A
自觉性 时效性 可操作性 复杂性6 j' F3 C: G. b1 j @
积极性 实效性 机制性 特殊性
y0 o9 u1 @9 M" S, S3 J主动性 有效性 体制性 多变性& V% f; v" [9 x0 g2 S
创造性 坚定性 保障性 危险性
0 c! L1 a, A! ~2 T* A1 d准确性 阶段性 流动性 盲目性( u/ R/ Q, R; b8 R+ R8 B8 z- f; X" z
目的性 层次性 稳定性 实用性
/ o. y* _6 v5 M% S( u" [预见性 启发性 全局性 科学性7 y8 u1 H5 T1 _( V( t
前瞻性 警示性 局部性 局限性
G$ n, M! ?% J+ L针对性 苗头性 根本性 约束性
. _3 [: l% D2 ?4 e2 d普遍性 倾向性 长期性 理论性
% ]4 [5 |6 g# a. S4 A) }* @- ]典型性 经常性 精确性 系统性7 ^" M* u, e! v# _1 I. ]
示范性 思想性 果敢性 完整性! p7 [# c, I: J) f$ z; T) x6 c0 J
必要性 知识性 坚韧性 多样性; |9 b) r0 J: ~
重要性 趣味性 敏感性 服务性' U. T" u, |1 h0 G7 e: Z+ t5 V* ~5 j
先进性 随意性 警惕性 指导性( r' l1 b% f& b% `* i$ |) E
优越性 反复性 技术性 思想性
: {* Q4 M* z% Q: ^9 f4 W- r全局性 前瞻性 战略性 创新性
) x0 O$ w9 ]& x# e3 t指导性 可操作性 目标性
( D1 r) l7 L* U% ~1 f& i; U6 R( r
“感”系列9 J, ~; y: g( Q7 ]7 W
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
+ p- U$ E$ M* o5 y: \: ]$ l认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感" v0 n4 I/ C- G: } k/ h
“化”系列
( C8 A3 r- u0 o" d ~5 V# u信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
5 ]8 L( y# \6 @) _' v亲和力 号召力 感召力
4 m. Y* T9 j: ]$ n1 t语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力, R3 u- L7 W! p6 K) L
“意识”系列& H& b% b6 j/ i0 a7 D+ ]8 Y; |2 z
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 7 |# K, A/ \2 _/ x
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
% R: ]; Y9 y- j5 }! X) T* E8 b “三字经”
1 g! m9 u& H: S+ P7 U! ^' k/ U& e: n创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
$ o. a& H: M2 j. L# m+ }4 H# ^3 P) ~查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
. \. ^- X6 z5 |( C/ H) B求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
: z$ N4 U4 c3 u' y“一”0 k1 b' Q: G; }9 e0 A
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 & h8 K; @+ X8 R% ^+ \: Y$ X
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
$ R- F+ C& y; {# i Q“一种”- h/ [! {# U& a9 M
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
4 h+ W& }4 d9 _& F+ z9 V6 X! O一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
' @! j' A$ X- t7 `1 F9 o一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
N- N4 B; V: R+ \一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
2 f w; h7 J" |5 M一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击% D; k* [$ {. k/ e A# X5 v
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
3 b3 }7 ?/ R7 b' _* M一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
) B4 H, U" a* L0 e0 T. d# y5 h一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨/ v: h, u+ O7 Z( f0 S6 F
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
2 h4 o9 z& o* {( @4 w; r: C一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
* E% @( `+ H& e7 X一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误4 Y* l% A _1 G) _* R' N
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈5 Z" ?3 C. V3 }+ z
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过9 _. m% V6 a" ^5 z
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
) ?) f8 _9 A" A8 C& o一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
8 h# `. g P& w一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
% N4 P9 v$ y4 ^% o# E" L一种压力 一种能力 一种本能 6 _! q1 t) L" [! y W8 R, k
一种动力 一种约束 一种爱好 3 G6 g* X" h$ M' `5 i: d# P' j
一种进步 一种哲学 一种权利
3 e9 d; q' l% q, z' ^6 k一种精神 一种缘分 一种尝试 9 y: b/ O/ {0 g1 h q
一种幸福 一种偶然 一种实践
) T0 F. h5 u! B, X$ Z8 U一种幸运 一种必然 一种精彩 : B1 `7 }, Z9 a- W/ U% `) V* I
一种福气 一种美丽 一种过程 i( }+ ?. ^2 f
一种智慧 一种魄力 一种自信
$ _+ j( E& o# D5 v! j% u% w关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
: S, U [: e' _) {. t% W0 T; g小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
6 b6 e& P6 b( D9 W4 `- W小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明/ b* }+ t! |) r( T5 z1 s; [" P
关于“观”
0 r# b0 l9 p' F0 c( I8 X9 s' ~世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观 D: n4 R7 ]$ ~! ?/ H$ p2 S
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
) m1 Q$ ^* T( m“型”系列
; m. w8 E2 L- ?8 a& O% J! a {（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等） u2 s( N. a2 @6 P0 U2 O
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
% R" c. d0 ^- M4 L7 V“点”系列（三字）
$ w) h: e0 u* F" w S `* p% d+ a切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点+ T" N" c* {4 _
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
' [0 V% w* [+ I “抓”系列
+ A) |2 S) ^0 Y# D! |: ]9 W& t* P抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
! [( r: U5 s7 {1 v( M! O抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 + x/ D/ X% s3 j
抓建设 抓管理
- K1 L2 V) K- X% d" @- @ l; G “看”系列
; Q0 Z8 ]+ j6 f9 A% I看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 , X0 i7 n/ c. @. `+ B) m
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
8 O' @* s1 p* z9 B! K- d战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
2 n+ N; j) H: M% }0 S3 v会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
5 d/ l; F; ?7 Q. ^3 ~( ], i多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能$ L* D+ D- |" L( A5 ?' d0 {
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
( C+ U7 Q* ~; x" a动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
0 b* }( H3 Y+ w. c$ O1 ?6 M L送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平' ] Y8 U; [5 _1 Q
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
/ v/ k- i9 s% m零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 2 ^0 E( f6 ^/ U {
零距离
8 b$ n. w+ f/ r, g. ]+ }安 安定 安全 安泰 安
( B# T$ E7 u1 [/ V B0 ?& N9 {9 u位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位6 D+ B7 A4 n1 u" e- P: s
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈7 V" i; R) r0 T# Z$ V" b6 K
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
# I, A9 N. ?7 Y P+ Z0 w [规 规模大 规格高 规定严 规范好
& z% x2 g9 `& b, D铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
8 [0 u; a; G( O# V2 c6 v) {, ]线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
% S e- `% D* u0 g# y改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
7 L- t- Z$ l: E+ a$ E相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
' b% p+ ]: C" O% v' f b警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
1 j9 M4 m O# A s" P3 x9 k/ V力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
: a. q( H1 c8 K& l! _战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、1 h( {* S4 z: E5 z
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
4 r1 i) ~- q6 y. N% T会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、) g& _; P, N. x G1 d4 D; n( l
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设( a( J1 c9 i" [( Q/ N; `
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实5 D, c$ Q- O, f+ t. H# E! |
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
( S, m" m" N3 r5 Z) G民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
9 M- X- i/ A0 t, ]度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。+ q: `8 r$ @. C9 t, @# L6 u6 Y
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
6 J1 I1 d) x5 l2 C7 u零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”1 s5 _5 m4 s3 A$ U% A) c0 O
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
0 m5 k" W7 G9 L/ \: v0 d确保“边”的安宁。" }; Z0 I% d7 K
苦 辛苦、艰苦、心苦8 Y' i% I( d8 _" j& G
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈 e7 Y4 _9 h& S/ a- ~2 b8 N) F
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
3 j& `/ ~! |* C" M6 A入 入耳、入脑、入心、入家' i$ [9 ^) t, s
招 实招、新招、狠招、绝招0 T0 F, ?7 m1 u* c" ~# e5 G1 d
新 刷新、革新、变新、创新、更新 + A2 p9 f0 ]2 w4 R8 L# e# e
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
; `( ?" Y1 i; `; Z1 g2 y规 规模大、规格高、规定严
1 x! H% ~' v2 @9 p* a事 精心谋事、潜心干事、依法办事
; l7 O; O# `+ o6 Q7 e) q- `度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度& {+ r' q5 q; A# D v# M
阶段/环节
0 m: n5 y u- N. W7 M. N8 g% i准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
) J" q( X( Z7 A/ V4 b- }整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
: U6 }! F* l( ]1 _; H* ^) X“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
5 S: N* U$ g( A! F' E& B* d勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
$ P5 w, h5 |& m6 S+ u# w& `7 W8 w' i题眼系列I, R9 G- i; r3 z' C4 u9 |
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
; I1 v' Q& e0 z积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
% {6 ?& ~7 s/ i) @+ q+ I服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结1 i1 N' u) Y. \, J& Q0 T" g# ^% E
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
$ z$ y3 L$ P4 r( Y. _% O8 F步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上' p5 J6 D' v! D+ Y
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
+ u8 a7 Z9 Q' e) z全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
/ }6 q h5 C% b0 D W- L: w. |# ~振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
9 Q! i w+ o X' V& C把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 - N) }$ {9 s! W- [9 J4 \, O' r) G
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强# ` y+ l' G, U; w
题眼系列II
! y. L/ x0 z& n8 e4 C0 X( n, p3 w奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
; z7 p* ]- A7 o$ }* k- g5 C* ]0 a5 j执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
9 G0 D# G/ c+ u, N0 w8 R/ q; j实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
7 \8 @ n' n( g( `) |) S团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
3 |2 U9 s, \/ I# Z攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
! ?: A+ d. r; p. T+ f# { v' q傻子精神 蚂蝗精神
+ n# G. j+ T* P/ N+ }“大”系列: g- A; v. C7 l
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破+ B# t6 [$ f Q, f& v4 N
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 9 _ z( h9 T1 F
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
& F( r; o9 Y9 J( _: h# i大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
1 T s" A1 w6 r; n9 u$ N大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄- c. W! I5 L4 _- f
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通% N$ ^: @( h& c" D5 l. c
“人”系列" t& x4 i8 ~ |6 _ R( A
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人. H0 J- S. h7 I! T
清白人 正派人
4 r8 C& h# B3 e, x' |' v9 k4 ^1 b“上”系列. w0 b3 s1 T S9 X9 s2 `2 W; k
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活2 K$ T2 J$ q3 D' ^: F2 E
督导上求实 实践上求效
+ e# n! F: i9 l' A/ u: b" B) d“不”系列
" J! @/ z! e0 |# ~不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 ; g9 _9 Y f6 V
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
9 V3 c8 f( @1 ]“高”系列
( V9 C! N" c# R6 I1 L6 U/ C: L3 O4 D高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
# C! n$ A2 I2 q( s5 G$ o0 ]0 I高负荷
1 n8 ~: P# V$ w9 I/ J2 B3 [. q* c+ d
" ?6 u; G; a+ `3 H7 ?+ y
3 E3 n! x- Q' n5 Y# o, r8 s; k0 p. |# p2 a2 ]+ ]- T
; a. b! A& i4 M! h: k4 a4 E0 q4 h
( O- \3 h, i% i& r: u0 v* `/ a
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，0 a6 Y; }, ?7 T6 v2 q
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
, L8 e% }- l y) D* ?+ w执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
$ J3 T, S- h) I0 C& y% w公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，% F: n) f2 g+ j/ b* o# S/ J
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.) p* f; V/ [0 T9 \( a
9 D- i: A! q5 W6 T3 j" }- z2 K9 H* ?. S! ]
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。; Y6 N6 z4 _* G, H3 Y% W
# ~( _2 @7 Y: V“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
* D' V6 Q o4 o“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。6 Q* m( c: P( c p! ~0 L
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。2 e, y9 P! l. _/ |1 {, q- [
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
5 Z7 K0 D( Y! h/ y! n/ Q, r$ j
6 N |" l# L$ E7 u. ?- p做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）: D3 p7 K, d9 w/ N0 d# C
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）! O+ y5 \, y3 b X a
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
. S0 w% L$ I7 q) M9 ~+ l3 _/ p& f9 h0 r& g
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，, t0 F3 d* {" n
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。1 O* H, }$ }+ I# O; ^
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
% f" R( c% o/ z+ _; [$ L9 L0 z+ s- Q
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位- J( H6 P, H# A# K6 _% h+ B6 r
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位! p) q0 f4 X) ~2 h- f: f. p
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
0 |* {! G/ x7 M G8 Z- x! J! `& o1 _3 N
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；( v2 P0 {, T5 W! A2 ~
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；1 D4 m5 x: }. t4 |+ \ p
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
% P! b- C" Y! r# t+ t监所管理格言2 @+ A$ {+ ^: m2 B6 v4 m& n
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 - G- C3 l3 z. Z: U3 A# P5 c! \5 K
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ' S+ Z' a- U6 \* {
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 . w& s/ D% m2 r) e
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 ' b; k: P& e, E; Q! }
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
7 V) d% X3 b2 ~/ Y1 B n* o6 p* i★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 1 B C. W2 v& J) Y4 c& {# \. O8 `
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
4 m% E, | P8 R7 L★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 8 i' M1 C8 I: I2 {5 V
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
: T7 _, k! ?/ W- P4 o% p2 H0 ^- W★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
; f& f8 M" z) ?' [) c7 g0 ~★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
# g; V! t8 [# @★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
/ f* }( \* i4 R! }% j★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
/ ]$ x1 I! r8 a+ y! T新增：' V' w4 C- M/ g: F- W
9 k' D; V+ I6 s, v9 V
$ q. r2 ^5 p* Y( }. f ]9 e# n" c领导讲话稿的标题 o }! B! w; G/ J
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效) t; M6 r. P8 v" r6 l' Z; s& B! c
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作4 f/ v/ _) A5 y; R1 E
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
: Q+ u1 E5 F- n. r( O0 n4 Q0 M( V/ E. V+ R
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
" D1 e+ L3 ~% ?% n( [4 G4 z% @二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
- N( X+ a6 ? V. D, Z% [8 ?& c% ]" _三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处3 K" i+ m7 U' n/ q+ E
6 T/ C, C4 S+ y
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。9 V8 ^4 D* N8 I5 y& Y; v+ k
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势3 k4 }/ _: N4 M; A, R
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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. q6 m2 S E6 s4 t" a3 u! X一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点- F# g4 Q! |' i. q
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
; V4 G9 y9 U* U/ I/ Q4 Q二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。; d! x! f3 j" b6 e7 _- T
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。2 Z: r! X& M: L% X/ S
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