“新”系列( Z: S" H+ a+ U& z4 o, d, @
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
+ F$ Z" a o4 _1 D$ \0 x1 m新局面 新气象
4 J$ C) C" k( f- }* x# V: y" B“者”系列; l8 y/ p$ S6 O6 N' d- S) l
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
& o% c) G' C: R* r* B" x( W+ e- P管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者5 y, F" o$ a) e% Y8 C( f
“外号”系列
& v# j3 {( \: \6 I J/ t# L(个人)% a6 k7 I! R7 J
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器, e k9 C. x/ G, F, F
（集体）6 N) H% J( N1 f
大熔炉 主旋律 接力赛% O! l8 I0 [: D2 m" N# ?
“性”系列
+ R, E3 q T8 e9 R- @! E& Z- @自觉性 时效性 可操作性 复杂性
- p6 h: I6 S% I& n* M积极性 实效性 机制性 特殊性6 h' t7 j$ w: b
主动性 有效性 体制性 多变性
% G1 m& U: I- s9 q" P创造性 坚定性 保障性 危险性
m0 M: l+ Y" p' u& }2 n准确性 阶段性 流动性 盲目性
4 E4 K9 q! g0 W4 i0 O; Q0 j# m目的性 层次性 稳定性 实用性
, ~4 z2 s- G, |预见性 启发性 全局性 科学性- o; u$ G2 X# u" {! X. V& F
前瞻性 警示性 局部性 局限性) I+ c2 v0 R3 r4 }# I' g: q
针对性 苗头性 根本性 约束性
7 O% W: @, N! n" o普遍性 倾向性 长期性 理论性
- Z' o1 L* e' j% U, R& l3 N5 K典型性 经常性 精确性 系统性5 ~ X! x3 j( x8 w- C* ~# e% l
示范性 思想性 果敢性 完整性6 c. |! ]& e/ Y/ p
必要性 知识性 坚韧性 多样性
+ M8 W! |1 ]( F' S+ F重要性 趣味性 敏感性 服务性
0 J* D+ j U J$ x8 E0 d4 M3 R' O. u先进性 随意性 警惕性 指导性
+ u5 T3 C* f; |3 m5 N& E( ^优越性 反复性 技术性 思想性! K: J6 ^! B5 n$ ^- v* _( u
全局性 前瞻性 战略性 创新性
1 `$ J% q6 J4 K/ o2 i8 u指导性 可操作性 目标性
2 F, x0 w' n/ z- M3 C9 x9 q8 K) S" H9 m3 b7 B r
“感”系列
1 _) J; P/ W' W$ v使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
6 n& h( m+ I' J& v) N' l* f6 e认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感9 |* Z3 w' A8 ^
“化”系列: I/ n9 P8 ^' t1 @# y1 m
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力9 j6 t+ P( {% ~7 [
亲和力 号召力 感召力
/ \& X: R% Q/ [语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
a; r, [% k, [8 o1 y2 h“意识”系列 }1 T7 @# I" _# |& _
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
' _6 |' w% N; ?责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识# v. ~; k4 V# {1 c
“三字经”
1 q W1 D$ L* l4 `- `, t创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
+ f, P& S! [; F. J) a2 t: v D查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
8 U7 R- e" U) |5 ~- F求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢/ G( f( N$ ]0 ~ d6 {
“一”
. H$ _& A$ _3 J# I4 M. _1 K# k! v一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 9 V9 ]0 S5 M4 h* @7 N
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 0 k a, F) x& Y6 s) s
“一种”
# H. [) D: ~- ?9 F. r（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
. \: \ l0 H/ Y: P, U% j1 s一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍+ Y# p3 U0 R- T# M0 ]3 e8 L
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视7 C# D1 z, y& S
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
6 l2 f+ [% t7 Q. q一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
! _3 ]+ R% d" x1 a# \1 F一种心态 一种品格 一种观念 一种误会- |8 p Q/ |' I! `7 n" e* }
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
5 A# h' d4 i4 p# d+ O" z0 [( B) I一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
1 g, _7 e% T* ^一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱4 ], C+ X5 Z3 ~4 I$ |" Z* v0 {
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误 i! J9 j& w1 N0 U+ q+ C
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
& k4 I* e# R- F p- q- ?6 U, P/ R9 Y* _一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈9 N; E- S$ `- G& H! `
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
7 z+ f6 \2 U) V: x$ C一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
" v* Y# v/ @, h( H0 L: c8 H一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾+ G- ^- D( E/ n2 u2 Y6 v
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁+ t J; w3 B# R+ c1 c, n+ u( ~
一种压力 一种能力 一种本能 ! a2 T9 P% ]2 u \; c3 z
一种动力 一种约束 一种爱好
4 \8 T9 Q. R" b( K5 `6 |$ x4 Q一种进步 一种哲学 一种权利
, c! l4 N2 ~( e一种精神 一种缘分 一种尝试 % ]1 V2 v# A2 E* c2 k. O
一种幸福 一种偶然 一种实践 / i; C! R ]9 }/ s
一种幸运 一种必然 一种精彩
. i9 _ i: f. i! [一种福气 一种美丽 一种过程 " C* w8 D( S1 M
一种智慧 一种魄力 一种自信) w' L# [% V5 v! m4 i$ }& w
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）; ~/ U0 @2 D/ y, a, q. V7 Z: {
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革0 Y& c3 H) [( \- ?$ i, k3 @
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
" w3 a/ J7 \. ?' F8 I$ W: ]关于“观”5 h# K! h9 R8 M! _ ]
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
6 r+ L1 D9 e; @! D1 F1 O6 f宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
- e9 [4 s6 w! i' E- p& m“型”系列
( T" o7 w" q X* a" y. o（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
: h! s! r4 A3 d, I学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型- n4 F6 M8 v3 m' m% B
“点”系列（三字）7 ^& ~) T& z9 O0 K0 A5 U
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
. \: w: t. R3 n+ s6 ?4 x( ?* k结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点& z2 v) j& a3 h0 l
“抓”系列 # t) o7 q7 Q3 Q
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
) w9 [& b, d8 l. @. V8 r- P3 t抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
5 a- e( S7 }2 T3 K! ~抓建设 抓管理" I3 ^: f5 P3 Z Q" {1 S
“看”系列; i/ M( y* Q T0 f0 x
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 1 a O% ]5 i8 F/ K6 h% P2 q
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头/ N# n1 @/ i) x1 x* w H7 z }% A6 F
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗0 a+ R5 T- y5 }2 x) S" H% |
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会9 Z% m; `" L1 t) k. v% B2 x Z
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能- z- N5 t- I4 J. J( ]! o
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率+ A; F) b; Y7 v* `: ^, Y4 n! ^
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
; M _# s. s. r+ x/ }; _+ P/ f送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平4 U. U$ W( E, L3 |3 j
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度1 W( q) U/ _* p& Q1 I) q5 ]8 p
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
' s8 i9 a' Z& O零距离4 o7 f# W5 e: M/ Y5 ?9 A5 {2 R
安 安定 安全 安泰 安; I) L; F$ H# }1 m9 C7 ?+ @- q
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
; q* G7 T0 g$ _7 k4 l' w; p8 z& L谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈# g9 F" y* B" V9 I; `6 b' y, E
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
2 r" U4 ]& G- k; G, \3 k; U" j规 规模大 规格高 规定严 规范好
5 m" L0 Z* o0 E; r: \铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警/ T7 Z9 a# ^1 r6 Z; f5 m
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线) f! n4 U- n) M2 q7 }9 W
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改1 Y2 N0 V6 g/ k6 I0 d2 v5 A
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融1 O, S0 L2 ?& E6 d0 {
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
' p. {8 S& n7 Y8 {6 E: _% m; e力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力2 z4 K( s0 N/ `& b/ \8 I' m
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
2 |' c2 C8 b: o6 A仗 主动仗、翻身仗、硬仗: u: K2 M$ v7 _ h$ P# X4 c' U
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、% R, M# q) g- G# \
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
( D, Q4 ^6 y$ X) s高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
7 o+ t; A. {, ?2 z: @落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 . M8 ]5 }4 W4 { R7 C. d6 `
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
1 a6 t6 p, H6 P( d6 L8 G: x4 v度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
- x8 H) _' M! x3 ^1 w. b不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多1 w) Y+ z% f! ]' w) ?
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”% s3 Z- I4 p" Y. t) ^2 Q+ B
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、. U y& A2 {( r) i6 `( I
确保“边”的安宁。
, V: l6 G1 R" e5 W' F苦 辛苦、艰苦、心苦* n) c& L( s$ i1 j' R2 J
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
: \$ Q) } d5 P3 |3 F; t( N; |心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
4 W; ^1 z2 V* E$ S6 C6 e# A2 G入 入耳、入脑、入心、入家
" `6 W% \ N/ e _* V ~招 实招、新招、狠招、绝招
0 c4 _4 H- @5 z' q: q: X8 E6 Y新 刷新、革新、变新、创新、更新 1 m( ~2 \6 M& U! m, j {% E
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
0 t5 B' L0 A% a" {* F+ r' r规 规模大、规格高、规定严
! b1 K9 U0 L) u6 l1 a: S' y事 精心谋事、潜心干事、依法办事5 d" n& i; S' G) B, e: T
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度" T! r$ L+ L# g% o6 C( ~' I
阶段/环节( q# y# N7 B: ^
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段" @" V: n& X5 R1 N+ k0 m
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
. f. c+ P: Q2 O. m6 Q- L“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 - p. m& _- F% Y! z5 M
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 8 \& c, R, |& W/ U4 E3 z1 o/ Y" d* ]
题眼系列I
, f9 d+ i v1 c# F统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
4 q+ E) `6 _4 n/ ^- z8 t8 U0 x; }3 y积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
- }7 l% X7 j X. p% x服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
7 h. y' k3 \. j! h K( } b抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力/ c' l- a7 R+ P1 W* B J
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上0 @3 ? L& x4 Q
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导( B! v! s1 d& f A: ^( O' Y
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势2 ?4 w* t6 |; d: i9 p" m% B
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 $ d$ p( l* h A1 H* |7 T
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 1 u# n+ a" G* k# D% |! F
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
C Y& |/ O3 l+ g5 a题眼系列II6 [' `: F# \8 Z/ Y {# b) s1 \3 L
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
' q8 @* F X( e* V5 J执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 . C5 }! M( f/ g( A, c
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神% c9 `' @( @4 M( ~: W* m
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
/ |1 i8 c* P8 _9 n$ e# s攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
; {, Q) ~3 P( k傻子精神 蚂蝗精神
& t( |; `3 I. `" d( E7 R6 j) }“大”系列: M; A# j6 k6 u" G; V1 ]
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破% ]% t( r7 K: u4 ]* N
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
. s( C6 P5 o; E+ ?大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 / M& R; }( D: z3 Z n$ `- Q5 t
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向6 p" }6 e' W0 Z2 q/ a0 [1 t
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
7 p" k4 a$ O& N% a% ]大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
% N7 i8 x4 K" Z. z“人”系列
6 y) r# F2 R9 R" X% ~保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
1 { Z( q/ ^5 |1 L清白人 正派人
c S: \" u ]% H" f2 ]“上”系列
' T8 o, o3 E. n9 V贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活- J4 b3 s' ?0 O* o. @3 Y; \
督导上求实 实践上求效
3 L% S( a) `/ u. j2 I, p& n; b“不”系列
5 w5 `& N. L7 J) `不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
1 v; ~* r7 N: l( }' \9 e( |, D不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响3 t5 ^) Y& n: [( C/ o/ u& q
“高”系列
# @$ p- G U, u, x ^; F高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步6 Y6 K6 j2 }( a6 v
高负荷
: _ F; U7 k9 F# A1 V5 X" s8 {1 j+ `
) `6 Y( Y0 l# E% }! {8 a$ E3 J# H$ f, p; s
5 |! m$ u3 S8 S/ y5 [8 L% N5 s- I. a4 [
) C& I8 j3 M3 t" c6 P: p
& R# v' o# Z6 ]5 J" o艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，, d& c' l! F; |7 l
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。! D: @; I2 W1 i' U% y6 g/ c
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”5 o( _7 q, y% f* @& M; Q
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
; `4 `& ]* E9 ?$ o零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
! v) \" D( g* n- i6 z V6 i Y9 f4 n0 H* U6 A L J0 f
2 B3 M3 u6 Q: A+ f" ?- b9 b1 _“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。2 R2 o4 H5 c4 F7 F+ d6 w
# L5 T) U: S. \' h
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。+ N( I1 m. ]1 J) e4 E" }
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
& `. G) Q" W& m9 C+ h8 \: Q1 r0 O“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
& ?0 B! d( f: E建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。) }! h! T* z1 ?- v8 E; f3 p
* ]/ L& R2 a# h; a# ~
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
7 r2 E# Z3 z; d* S. L) w做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）& p E7 `( S& `) v
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
7 j* T: ]/ x3 D1 X6 x& L, Y. M$ O" w
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
( n$ C, Z7 S* D6 m# `: |) Y“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。* |/ X, X# e& y: c- G
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”+ t+ }) x" _ N8 l1 ]; G, ^
+ E6 ]0 \) k" y) t
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位/ [) @+ m& `6 X+ u
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位8 q$ q- |0 S4 V- R: g4 F9 s; c
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
8 w E6 h. W" J* r: M
3 Q p* M6 P1 x: z( }! x不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
* m2 v( z. y, t$ Q不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；* J0 Y% h3 [; s- h
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
6 E; q5 e% I! c( v4 e1 Y0 s% W' Y监所管理格言
3 M3 {3 J$ {7 q* X& m/ n) u★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
& f; F/ W% Z4 y★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
5 a- s$ c1 i0 B2 R★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
2 `3 R6 y, |* [★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 : d9 R& E; b. J% ^6 l
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 / y. K5 ], _' W
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 " t9 }2 w& j/ B1 \+ Q
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
( ^- U8 c$ q+ N, B$ p★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 3 \9 }9 O2 ?& e/ H
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
% p1 m3 a/ n# d: j+ M% p★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” ! D$ ]9 C: z9 h
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 4 e0 y/ g0 T5 e, t7 y T6 I
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
4 x/ W$ v8 d/ _/ p$ E( R+ n. x★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。5 E# q3 K) f P' z% c+ u
新增：
" Y' S1 P/ u. o9 B7 }7 M
9 u5 u$ [+ E0 q! s* f6 G" @( Y* p, I& S1 D/ I( E. d& F3 ^
领导讲话稿的标题
9 t$ ~; i* @3 h! l2 l% R1 v一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效0 e5 a" z% z1 s3 s. t& R
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作 J- H+ K' B. u; Q" G* n
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
4 T& r3 Q2 a% m6 L9 F' r# e0 U8 F$ `
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
# d4 Z# t/ ~1 ? r6 ^二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作8 W# C7 a1 G. e/ I! G# V3 f
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处) b- Z- W. A& |
7 j) t- r; ?6 z. o, L
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
0 T4 ?2 u) V1 f# H* {5 c, q& ?二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
6 @/ V" I! T8 l" I1 N; X! [1 G6 D三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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" ?( l3 g" P' ]9 g5 T一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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# P8 H6 s( a1 i7 t( ^一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。% t' k) w" C& v/ |6 g' R5 t
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。; i& M2 v: ^+ H' H$ g
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。' u7 y( z8 q$ _* V. Y. u$ _# ^! [
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