如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
: |, q" D$ `9 `2 `6 l9 u' c" X7 R　　（一）工作作风
3 _9 c% J; [3 {, z+ G3 T　　快速（说干就干，一鼓作气）
9 H1 N) H, E' _　　准备（确）
9 j0 x4 _* W1 M, K. _　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
0 C* Q' A( U6 }, j* h　　勤奋（肯用功）
( A# }0 f3 u' t" [/ Q　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
' a# A% [7 H# `( w, R( M$ t　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
$ G+ @( G5 G# a* E　　协助领导抓工作落实问题
" a  V8 e$ _+ _; R: _, r　　第一、要不断强化抓落实的意识；
1 j% f5 z$ c. {- `" U　　第二、要树立抓落实的权威；
& V' p) S" r- i( h# N　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
" R5 T6 d2 z: \/ b+ P+ y　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
! f7 }5 `4 v! Q5 C( R6 k　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
2 H9 U" M( i7 h1 g　　一要处处为领导着想；
% U1 m& ^; N! Y1 f& |: Z8 x  J　　二要真正成为领导的左膀右臂；
- p& p- x& K( s% a! B　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
8 l3 X% z% A6 z; q　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。


! i1 f0 N. O/ v. U7 F  `2 V( w　　1、下放事权，责权对应
! C" O7 r/ D7 l: A4 {( `　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
( z+ R; ^/ q2 A+ F　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。