如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
! F& H  B2 K) k; i+ H　　五是要有高度的法纪观念
6 b, @) G$ A' h　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
6 P8 c% i  @4 {% M9 R　　准备（确）
　　细致
7 o# Y  S0 N5 d: O+ j8 `* ]2 M; H　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
. M4 X9 `9 t6 u/ M4 c　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
2 y  r; ]( s5 Y( `% f1 t5 e　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
/ Z# K' ~4 o, m$ m　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
; G8 H8 Z$ \( _; R$ j　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
4 ~- H6 S) B# ^　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
& Z5 U0 x8 z* n$ K9 E: Q8 R　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
# ~7 m# U" r- V　　第二、要树立抓落实的权威；
1 l7 O0 ]' X8 P- i# ^/ }3 Q　　第三、要建立健全必要的制度；
6 b4 ?2 T( }& h" }: }: m2 u　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
: ]/ `& K$ g5 r- w! [) O. i. A　　四是养成主动协调配合的习惯。
# n! z2 v6 S0 U! X7 ~　　第五、要争取领导信任：
! M5 W7 j' E2 f, A: d; l. M　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
7 X$ J3 G* [4 @' `7 ]( p4 \; @' y　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
1 k' @9 b  G4 l$ u! R+ x! E: Q　　四要注意言行得体
5 n! n- P/ X7 L& _* g　　五要出于公心，不以权谋私；
! ?: e/ b& F9 |+ \% B: y0 C( B/ s　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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' F$ O* X8 }. P( Z) D　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
8 S3 U( g5 N7 t* R　　3、经常协调，减少矛盾
0 X& p4 _- t! i2 h　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。