再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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0 A6 n# k$ S1 q2 C% j- V; n政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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/ H) b% W. X2 R: J! J& W' O, @1 q宁可自己丢脸，不让组织丢分。

. x3 S# a6 P7 @1 Z/ n& I& b" Z领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

" ^1 E3 H4 e/ z1 o% ~& I1 ~4 U) {书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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7 S4 O# K) N- A) S$ G% y领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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, S& ?3 k. D* @自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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5 t9 E/ C9 r0 i" ]1 E9 o; b对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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3 ]4 K7 T4 g' {. T3 R( |$ K平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。

6 F$ y0 j: G# w, _& \6 b4 y互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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7 ~1 B; v3 P6 [! c班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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/ t. M! b2 f* E1 {( R& Y权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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容人之过，但不顺人之非。

大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

( i1 m- u' @2 M& [& O/ X多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

9 Y( P) j' p0 p5 \6 g依靠“一班人”，管好“前两名”。

0 ?, ]  a# ~2 a1 W  x2 A7 O正副书记一条心，班子内部无杂音。

维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

0 b5 T: D& @& u6 }( P注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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% u0 k+ e* c% X* H一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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8 G5 K+ C; ^% n6 c个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。

批评是治病救人的“良药”

7 {$ I3 _5 p$ s% y9 \5 G( A袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

  ?" R" X& V  {+ i8 J& c4 |. L面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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自我批评一针见血，相互批评入木三分。

, O' B4 ^0 N& r6 ^# \) N, ~批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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. T0 G  `6 A! }( a3 A3 M0 I自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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+ g  O$ Q) P. c" O& r  Y正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

3 [! t: H3 Z9 M$ e- I# M3 G批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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1 s: a0 z+ ^: X; W批评难，批评难，书记带头就不难。

6 l8 \: t3 K7 P! ^, a发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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6 f1 l0 C% r" M8 v( Q委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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1 u0 p) m, M/ ?! a+ q接受忠告，就等于提高自己的能力。
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: y! r3 d4 }- \4 `' K, k9 T- f强化打牢信念意识，以理想明方向

强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展

强化用活人员意识，以活力出效益
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强化树立形象意识，以正气凝人心

2 B0 |% F! u8 i( {强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

3 B1 N/ I& p- S9 X克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

& I" [! x  ^  F# T& v3 ]+ J' y) y搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
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" L1 m9 t: a. W( }! G一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；
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  p) a: A) |* [" ]3 a三是增强形象意识，突出表率作用；

# r' H/ F* S1 ~' L四是增强务实意识，着力改进作风。
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& V, ~3 `5 \0 C9 z) J- T6 y) k强化四种意识
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强化责任意识，不辱使命；

强化全局意识，开阔视野；
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强化进取意识，迎难而上；
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强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识

' D3 a5 s# y* n" G8 \% h1 P: u4 @一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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& |. w. z6 ^; X二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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* a/ t: f" v, }三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

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4 I( E2 X# f- R. C: F搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
0 o; R. A" U% J
搞清在位谋什么，牢记职责意识，

- _. G$ s! @6 {# N搞清进步靠什么，牢记创业意识，
, J: L! C' p7 w$ x+ R" Q8 k
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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. X7 d! f% b" C: |& a# C1 Y% a' a9 `拼搏进取精神，
( f# X- u" k6 U
( l8 h$ d- A3 q, D+ H7 d3 e5 u艰苦创业精神，
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1 E2 C+ A0 G, \4 c% Q; k8 ?) q廉洁奉公精神，
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/ D2 C  Q& r9 D1 W; ^改革创新精神，

服务至上精神
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" K) S5 @' t& c  B" P! y$ K
" Y, O' M# V! Q4 Y% Y( d5 w无私的奉献精神，高尚的精神，

' o9 A9 d# ~) P9 S进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

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+ s+ a, p1 ]1 y7 e* e要树立：
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崇尚真理，尊重客观的科学精神；

立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；
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- t5 T% P/ n; V4 y% G. g3 e自己动手，发奋图强的自立精神；
% L) v5 u! D, s
; g5 A, M, x. q# k# @. F不甘落后，积极向上的拼搏精神；

锐意改革，努力进取的探索精神；
! q2 B) J( C* {6 l5 _4 }
2 i: G: [: u* N, `$ t- t据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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# X# m. Q- j0 S5 T( p胸怀全局，团结互助的协作精神；
3 I; r, x; k$ F- L# n0 P
$ D( [" `" W# ]藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
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不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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6 S* w. M: |! L% S
, q1 j) ~: S& ]" E一要有自信自强的精神，

) H3 `4 P+ i  C; K二要有实事求是的精神，
2 G3 m: v1 F  q& B( S- d& e
三要有脚踏实地的精神，
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四要有刻苦钻研的精神，
  p8 u1 h: D3 C; ]# v
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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。