再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

宁可自己丢脸，不让组织丢分。

领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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. u0 W$ ?+ n; ?0 `立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

( }$ x0 b- b/ p/ I- o1 |! @: [书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

( w9 I9 c5 Y$ ?4 q& w2 w自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

0 |6 G4 q# t' G  r) q4 x+ H对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

5 _4 E+ l2 F& s; T平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

- |& F$ p5 U# B: I9 Q) y搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

4 |( e0 k2 }; c; }团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

6 v5 W* t8 v4 V1 T班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

0 m2 ^" t% z6 H, _1 X* Z容人之过，但不顺人之非。

大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。

正副书记一条心，班子内部无杂音。
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维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

) ~1 [  j9 X# G注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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, ?% W5 ?( _& [, J* |, e正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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) R2 `1 b, B+ k! N% q个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

/ m, x! D; B  A8 H1 T0 \有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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2 s) v5 N+ C4 {" K* S批评是治病救人的“良药”

! ]# v& A" {, r: j. e) C袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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1 U7 v) Z5 L8 ~: l面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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9 b: Y- X, |0 q& g8 z/ z5 ~自我批评一针见血，相互批评入木三分。

批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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% ]. f/ B! k; M" b) x5 a问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

批评难，批评难，书记带头就不难。

' S! p& h/ Q4 _# h发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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0 d& u, R; }/ o8 X1 F8 Q* [& k委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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+ `% L6 X. u3 \- O7 o& W接受忠告，就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识，以理想明方向

9 E" c$ H9 b" o/ n强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展

: o# r( V# j8 \' v! ^5 Q6 z强化用活人员意识，以活力出效益

- A' M( Q# o5 r+ o强化树立形象意识，以正气凝人心
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/ n2 Z' R  l/ }6 z2 q强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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' q) f, L1 b* Z. Y: S  T4 r克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

  j$ V+ U0 M# n' r2 f, Z克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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* H& t1 d# ~) F/ J0 ]9 ]克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，

+ ]  T9 S  r! I+ q搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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+ s. Y/ L! T2 p: j" B搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”

5 `# o: l8 l! ~+ F) ~+ M  {- U& C* T一是增强集体意识，落实根本制度；
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二是增强团结意识，自觉合心合力；
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) D0 t# P2 T3 R! h- _' y6 R* v$ m2 W* X三是增强形象意识，突出表率作用；

! Y  R+ c6 m5 k  {四是增强务实意识，着力改进作风。
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强化四种意识

& F4 g# Z' L6 j5 L  |# S强化责任意识，不辱使命；
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强化全局意识，开阔视野；
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1 n; ^  y! P0 k强化进取意识，迎难而上；
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6 ]1 G1 [# ]! V( q0 b强化建设意识，有所作为。


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0 C8 l. a: c7 p+ R  Q/ x* _增强四种意识
$ A$ I; o8 S7 U& n; c  C6 X
$ K; m; \$ X3 [' k8 m. U一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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3 Y% ]  e3 b; j4 [. Q/ C7 [三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

# M8 {. l/ X9 O+ L搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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* g4 Y- f( m6 I. y: t搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，

" V: S( t, n( x4 N艰苦创业精神，
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+ V3 b- Y; i5 X7 M- \6 O/ K廉洁奉公精神，

" W# D7 s% }/ g改革创新精神，
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3 [3 s9 ^4 G) T4 `0 s. i! G服务至上精神


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8 ~( x& O9 e6 K% s无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神



要树立：

. g7 k# c( R5 Y' [( _* v% o崇尚真理，尊重客观的科学精神；

1 m7 N+ Z5 A: W立足本职，脚踏实地的实干精神；
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( H; G6 [, W& y. `- m+ R自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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开拓进取，超越现状的创新精神；

自己动手，发奋图强的自立精神；

不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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; q- K+ M( U  v锐意改革，努力进取的探索精神；

据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

7 _1 O; `5 E9 |6 f1 ^/ G爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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胸怀全局，团结互助的协作精神；

藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

9 A+ |& G: W7 s不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，

7 j2 a8 S- y, b2 t- }二要有实事求是的精神，
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$ N4 f$ q# E! u7 w) c三要有脚踏实地的精神，
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四要有刻苦钻研的精神，
1 W8 K/ H1 R4 ?& j: x
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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。