公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
+ j: t% [9 u# o3 z* F) @2 D5 G, d新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
) d! s# q. W( n新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
7 u' z5 I2 n3 N- V“外号”系列
(个人)
8 g  w- N- q* a+ s# u& l- e先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
' c& ?/ y" U( B- o（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
' e9 p0 m3 O/ _8 r. N7 z/ o! M自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
- O7 T. _+ `% w& }8 S2 w/ r主动性        有效性        体制性        多变性
9 G# P$ m' \! b' A  p创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
) y2 [: v) O. t/ {预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
, {4 e5 O0 P+ Y; @, Y针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
& P8 x& Q4 N( L' Y典型性        经常性        精确性        系统性
0 i+ e7 H) \. u5 ~2 n' ^$ e! F示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
4 v0 A: }5 I$ x4 Y$ m/ A- A% }5 {先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

! b7 a! S+ a+ C' @3 w0 f“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
6 p* _7 W/ \+ t; A5 u2 g# r“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
, b: C9 @' \7 O( D亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
3 G/ t  ?) Q+ b2 e/ u+ m“意识”系列
" o/ W  I- z* q+ w1 q! C全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
! `' n5 E; |, o9 ~0 N7 [4 Q “三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
. W+ m2 l4 V. b( R6 J求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
& d$ B  f6 G" E5 T& P' M一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
" r5 h( k! }: P; L! `+ z  {一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
2 M2 v/ _* @" _2 l. X# o! h7 N（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
/ ^6 A7 {( W. t) s2 r一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
) [( ]$ Q' ^# x, d& S! [一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
( e( P: b5 ?& l; K9 H& }. n. ~9 z一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
' Q& |4 o  m4 F2 [) x6 M) J# ]一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
' R( ^1 j) n: w一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
/ I7 T) ~& ]' x0 e6 v- t' o一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
7 U% Z: B. |5 p" D- D2 e% U1 d一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
* b0 X" ~7 S0 [: y  ]- I) Z一种压力        一种能力        一种本能        
- Q% q/ N2 K, {7 t  @3 F一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
* [6 Z- p0 V+ E3 Y5 j3 R/ t一种幸运        一种必然        一种精彩        
! R6 p& b8 R. L* }" ~2 D) u$ A一种福气        一种美丽        一种过程        
: k- ?, t# U0 H& C' m0 Q7 S- ?一种智慧        一种魄力        一种自信
4 Y) D) i- L( l$ u& A关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
7 S8 I/ |8 `/ l+ j0 s# K- P/ }关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
* J5 b8 [% w! [- z. z0 T; G- y宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
, w' P. R" a7 C" K“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
5 u7 p0 {2 T+ e# K; d5 s( r, ^0 M$ Y抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
: }( x3 S8 U, B  _& o9 i' p6 g抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
5 k" s2 ^+ |; `8 W0 T9 T& S% W抓建设 抓管理
“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
9 _. C' ^: ?; e6 v会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
* F. S* a/ \4 j多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
3 e, t0 A" e' m; p- o- @3 D零距离
安 安定 安全 安泰 安
/ ~0 u1 U1 t0 \8 i7 y位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
% ?8 M  j9 P9 ]) e* b铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
: `6 I) d2 K, J" E9 O! z- j9 L改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
2 r+ z, d; Q7 r警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
9 g3 |7 e& q$ r- T6 M! ^! K* R: Z力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
2 N( P5 V( y8 Z( i0 ~) L) U3 ]战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
0 ?5 l* v5 E' q. z5 I会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
; _9 k( {/ S* K5 t度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
8 i# i+ @+ d8 j. ~. L) ^% j不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
% w3 D0 [2 c" b0 |确保“边”的安宁。
3 @& A' l$ n; E) |" j4 C/ d苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
# e+ j# E4 G6 Q& T5 F, W& J3 e9 g规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
( a, E: ?% z1 b$ b: A# v" _! R度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
# f; w" E! K+ q5 E勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
: h( k, E0 M5 |4 w2 F题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
6 p1 Q' z0 `. _# O; \: [0 G服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
- ]1 C9 S: d& {. S& N. F抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
1 M) q! w# d3 l' \; ?6 V全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
: y( I) J1 o8 C! E& Y3 Z振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
( B, {8 g" Y: _: ?. I0 i  d& I: X; T把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
# d. Z' a" s: M6 Z% ~8 t* ]% h8 p题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
2 `5 k3 Y0 W7 S实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
+ A& g6 U, n/ ^" B8 p$ y团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
3 l, y: H) Z) b% f$ ?: ], T攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
" |- B; U# L9 W5 t; L! q+ K大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
) M6 S! d8 j. ^$ Z+ N大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
6 H9 Z' `7 i9 K大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
  x2 k5 Q# _' F+ J8 q( ~1 h保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
: I% t* J3 z4 }# E清白人 正派人
0 M- S' w% S/ x" J! F“上”系列
9 @/ x7 K2 d) ~9 c1 G+ e贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
“不”系列
: ~' j$ N1 O# T8 o. `不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
( f& ~' ?+ [/ z' r/ F
2 @/ |( r* i0 t. k1 l4 L
( H& `% y2 ~) [" s6 u

) u, b, S. s. O7 ?+ r+ I

艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
6 L. M: w) \* n% U, C5 O顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
% \+ J* r! P& m. {- [7 r零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
' T1 P$ y# h- j9 w7 v

“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
6 ^4 @) u$ o; y$ e  Z4 U( M4 I0 E
( I" C! s9 Z; J7 G8 |* g0 S! C) ]“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
" Y3 \/ I* y, c2 J, K# c5 P' l6 U“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
, b. U' @* v& y9 L“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
( t8 E! R* l1 _" Z0 l做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
; Q. H, {/ v3 ^做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
% `7 X& L) C( s1 J. ?1 f0 v“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
1 @" _/ N0 ^3 A" V- C/ C" i
1 u7 H6 ?' }2 u, }- k/ V, j  R7 k坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
! t1 J+ n3 h# R  }$ x. W坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

4 A+ a2 K9 X7 Z7 O3 B不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
7 f7 s* Y% I. ~0 W9 N3 t
' V( O4 o- I( z) z8 ~+ K* v监所管理格言
$ i0 s6 ^/ ^% Z( w! e$ |★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
3 r' a& [+ M) x- x9 Y4 P★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
; Q' I; \3 y7 l# V★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
$ ~7 N$ `( e' m4 y# P  c* C★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
% d2 v: i; j; B4 @) n1 ]★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
* `( ]4 `! j. G9 i  `; g4 D2 k★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
: [) f1 f1 I1 y. d★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
/ Q1 T' V! b% o1 r. ]/ e★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
2 a2 g- L1 W7 n新增：
* }- w+ N' l+ Y; j% o

7 |  h2 [2 a0 n3 `1 b2 ^; G0 J


' j) Z2 S8 a8 x1 u


3 v& d* A! y3 X- E- F

- z8 g8 {: K6 ~; l: e


  l& E0 b# U* W2 A! |0 V3 P


( U9 X+ g+ Z4 A- T( e% j9 P领导讲话稿的标题
# E: _, I! k/ a6 u( R( D/ T1 Q一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
0 n9 U& g" j* z9 A5 f0 \' e9 s三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
( T0 l" [1 s( Z5 {7 q; J5 H
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
/ ^/ A9 E) v' a/ i三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
' L8 M0 e0 i# V4 n/ I
' D/ m0 W* O- }8 {% H/ ?9 v一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
7 K  u* A0 f) g; [( U& K2 S二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

  v3 _1 w) ?7 t! p! [- t一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
) v# L! W9 p4 W; X$ U
- i$ J# i. a1 ?3 Y* [* ~一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
# A9 Y, |( o' q: v0 `# y) j; ^8 b0 H二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
: n4 s! [' ?  }; g. h

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。