蘑菇原理是管理学几个著名原理之一,最初的说法来自20世纪70年代一批年轻的电脑程序员。当时许多人对他们的工作持有怀疑和轻视的态度,于是,这些年轻人把自己比喻成蘑菇,激励自己要像蘑菇一样生存。蘑菇长在阴暗的角落里,没有阳光也没有肥料,得不到别人的关心和关注,只能自生自灭,有时还要被浇上大粪。只有默默努力,长大到一定高度,才能出人头地,享受阳光和雨露的滋润。蘑菇生长必须经历这样一个过程,人的成长也必须要经历这样一个过程。这就是蘑菇定律,也叫萌发定律。 ( { Q) K, B) B) y) B 4 \! U- K1 O; ^4 }1 P# ?" M) i 所谓“蘑菇期”就是指刚刚进入单位的新人,被搁在阴暗的角落、像蘑菇一样不被重视、自生自灭的阶段。一般来说,一个组织对新进人员都是一视同仁的,无论你是多么优秀的人才,在刚开始的时候,都只能从最简单的事情做起。“蘑菇”的经历,是年轻人成长必经的一步,对新到办公室工作的年轻秘书人也同样如此。入职初期在黑暗中摸索前行、默默奋斗,能够让我们消除幻想,锻炼意志,增强承受力,变得更加务实,更快地融入工作和社会。我们必须以积极的心态、谦虚的品质、持之以恒的努力、脚踏实地的工作顺利度过这一艰难的时期,并从中汲取养分、得到锻炼和提升。7 W) \# I0 V$ a! q( x Z E3 D