执政为民、执政爱民、执政富民。
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尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。' z; r, B3 K/ S3 |
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。" v9 A$ }4 g* d$ |& o) c. ]& g
劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。" w& H2 I& u+ P" @. s
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不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。% l/ t/ r4 p4 e8 C' W6 O+ w
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。
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只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。4 B9 v) y2 w5 `( `$ R
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学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。! f' Q7 ~0 _! x1 p! n$ {
' W& V6 ~) n1 j; S+ i安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。; N0 g: o$ D0 L$ T
创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。
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靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。
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6 [; ?$ B1 w, P0 c0 z急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。9 B8 y0 U: |# S3 V
在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。
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正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。3 V, ?2 V! w& L
要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。" [ i3 V/ @/ I6 Y- d$ d
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。
8 C, o# l& S' ?+ c一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。' E6 ~8 g& m9 e* E. |2 o9 C
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学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)& }; Q! o5 Q! R6 `5 t0 U3 [1 l1 G
* Q' H6 {( {' r' I/ ^基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。
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3 y. y& V) r) P: \% e5 \$ ~把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。3 n+ L; ~. Q4 ~5 g. D# k
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跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。
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0 u+ q" l. [: q! f. s/ W2 n6 C# Y4 H大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。
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学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。1 l" E7 g5 @* m4 Y4 a# Y8 k6 G
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雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。
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+ |$ C$ }6 f' Z. l+ F" ^5 G围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。8 d9 C6 c# O W, B! j0 J
7 _& G5 b. y# }) d6 B领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
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六重六轻:
3 T, J* s! y: f从认识上看:重硬件,轻软件:0 {8 j$ O3 a. L& s& F% Q
从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;
% U$ z* }. x$ n% T从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;2 d' }; J$ p1 t8 I2 N5 N5 j
从时间上看:重正课时间,轻课余时间;4 M: c/ X: v5 u; S h7 d6 p! [% `* i
从人员上看,重XXX,轻XX和XX;1 @9 X, Y. A6 U M* q ~4 G
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
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+ T, N, @( W: @; N8 C重物质、轻精神;重形式、轻内容;
8 S" e0 Z1 ?; {+ K. I2 R- J重讲评、轻落实;重检查、轻效果4 D k9 N( g9 H
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管理工作十个误区:/ A7 u/ Z! Z3 w/ \" q, Z! z5 b
重管理、轻教育;重整顿、轻经常;# Q4 y9 N5 i( U+ g! Q; `
重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;( T( L1 z& R+ \9 T8 ^4 \
重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;
# M1 F6 y5 T/ @# ?" r4 v& u重两头、轻中间;重经验、轻创新5 f7 N6 J* X" p9 s& u
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