文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
, L- `6 [8 @6 f7 ?5 x0 q4 m5 U$ |) }0 D

写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！

文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   

确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。

认真看看，好好推敲，目前还只停留在第一稿的水准。

% L* Z! m% l" d6 \! r4 G0 W0 T公文写作网络培训班
9 |8 }, e# C4 k0 a( G  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
% q  R+ S5 ]6 N+ J7 J/ [

经验交流材料：

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

; R6 }2 b# {* e% w( D第二稿：
0 s% U# K  u2 S5 ]8 j" C一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
; a3 m" |4 j* c( x二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
) }" C/ q3 ]- Y' r/ w  v& b1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
5 S6 X1 O& P7 ]! m) ?  N2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
) U8 J2 ?* l8 P1 X+ X三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
5 G/ v/ N) s) d
4 m1 a6 p7 X$ a4 @. D8 V第三稿：
, A& x  v1 ~) t( X* G% |一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
$ x. L& G) _: B6 c4 E2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
' m5 m+ z3 C1 z6 y9 t6 _1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3 B" Z) T, U$ S6 j& O3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
7 k) p! d2 G0 G0 D/ J1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
' i/ a: t; T* I, k4 v' a7 e- O
2 @7 Q! Q- Q* R: H* J% V第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
+ P' H! ?7 O( W! G2、用价值理念塑造员工。
* a/ A- ?. G$ y# d. M5 {3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
( t) c+ A5 Y0 V3 w2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
: V. J9 E; ?6 c$ `三、建设和谐文化，展示管理品质。
2 \* k( ~; f3 m# T1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
, L5 x% v* v# p2 s( t+ L: g3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思路决定出路，想法决定高度

一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
* u4 H+ c7 q2 r+ P1 Q0 m二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
; Q$ P. y- U( |% W& b8 `3、融入管理，增强核心竞争力。
; Q* k5 @4 V" ^/ U6 y8 y% ?三、建设和谐文化，展示管理品质。
5 h: N) E( G" _5 [9 [3 j6 @% b1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
7 S) t- p" I' J) d7 T( Z2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
8 F! M/ P+ ?1 u  O# W* Q3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习一下后两篇，看看是怎么改的