文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学习学习，文章需要百遍改

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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  U$ v; m3 o1 c/ a1 {9 x8 y4 R# Y经验交流材料：
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9 o9 |, y5 G% H) y  F: i8 R, f! m# n加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
7 t: b. z% ^, i, ^& @7 a7 P4 d一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
4 D. d7 e# W) q2 X0 t2 w) ]* o二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
4 v* T4 W+ H+ h; K- ^三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
6 \9 ^! K8 C8 C9 J9 H# [  ^6 F7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W
; I4 a0 x6 o3 b& @4 M% _9 d第二稿：
5 r$ i' V2 P# r6 C; a: ^一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
, W' |% v  x) f2 ?5 o* F6 i9 B; l1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
# o% F$ H( v+ C8 H# Y3 S2、创新项目文化建设机制，固化于制。
2 z7 A1 f5 w  A  Z- d7 U/ [3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
, t6 a* D) c# N# L1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
5 N& U7 ?! ]% |5 A2、以事业成就人，激发职工创造力。
$ e& e9 T7 L4 \5 g( O  b1 q3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
, H+ k1 }2 p/ k- \8 `  o' ^
第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
# q9 y3 B" x5 M& d! g2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
3 H+ |. M+ n" y4 r; h1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
* w/ U/ u7 c* z! C  y' I* f  \' d2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
3 r0 Y: [5 r6 [# J3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
/ K3 N  E6 ?5 K/ k1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
6 R+ Z# C/ C7 f1 ]( p0 x0 p/ a- z二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
, _( x' I: o6 g. _3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
& z8 h) r! ^2 ?1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
1 X( R8 `3 y7 Q8 G0 N0 i2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
* d  b) i. M- @3 M3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

# w6 T* Y5 M% g7 R$ X& D第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
, [* G$ Q: \" ~/ _! A9 Q三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
4 f/ }+ ~7 V) [* i( x; o. S1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
* Q5 a- @$ y9 R& a  }+ J) \2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
  s# i2 ^3 V  S2 ~8 E3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

' A/ v: @* ^+ K* D! y" _专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的