文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学习学习，文章需要百遍改

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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经验交流材料：
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* h% N( H0 B# O# b9 w加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
7 ~+ ]9 ]2 B' S" I0 a一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
/ J& }5 ^& Q; g1 W( |三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W
2 I* \8 l: {7 J第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
; Q- x( K9 Y8 w/ D2 G+ m. |7 j- T1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
) w! ]' ^- D) d5 I7 P2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
" A  }& o. B. W) d) W4 t) l二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
% H* t  c9 N1 H三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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5 R" U/ [' H2 s第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
; B; |1 W" t! ]. K' l7 g2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
1 J% d5 ~; G6 a( f二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
* D- C6 [+ r& D7 ^3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
% h  f' w# _1 w2 ~6 j' R) Z三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
" X- a4 {# I9 t9 w( ~6 P3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
; m6 `3 c" j' |. \0 V1、用企业精神凝聚员工。
1 }0 G+ O( Y  {+ N9 a2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
3 ], Z# ^* L9 g7 H8 g三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
, i( G; r. `# D; M: I3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

第五稿：
1 A, C, O( k; j* t/ l( B& d$ [& ]6 D5 j9 z* D0 W3 D* w
& E" r9 U7 b0 _0 dwangqinnokia，老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服，感谢支持!
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2 V, w$ r' a  B     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
  S$ f5 i( W; N

看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
, W/ S: j6 ~& ?+ O+ K& j三、建设和谐文化，展示管理品质。
# t2 e: }: E: v* c1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
# M" t( u0 L" Q3 C/ y/ e2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
! h  m$ T# S0 _  W# ~/ T" K) o3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

4 e4 u$ l& r, e/ ?! G& r' z9 a专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的