关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

    [复制链接]
菁菁河边草 发表于 2017-7-3 19:09:06 | 显示全部楼层
 
正在学习写作 很受启发
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:06:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:09:38 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
远游 发表于 2017-7-4 15:43:27 | 显示全部楼层
 
专业写文章
学习学习,正好要用到文化建设的资料
 
yjyjjfqb 发表于 2017-7-4 20:45:46 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习学习
 
古浪月行 发表于 2017-7-4 22:01:43 来自手机 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。
5 }) C! x& k; l1、用企业精神凝聚员工。
. y; E6 R1 G5 l9 K2、用价值理念塑造员工。  E/ A0 C/ H- k
3、用先进典型激励员工。
 
冰之魂 发表于 2017-7-4 22:10:21 | 显示全部楼层
 

: C2 o" R) F- A" S% U+ z; _1 \$ f) W# h公文写作网络培训班
- v* o9 t, Q" O  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?+ D/ C- b: k" H  Q8 i

  ^! c  \0 t, p& Q# d- D
  I$ k6 o& N7 Q; y经验交流材料:' B  |2 g( x2 x4 |
8 o3 S$ a* C. ~" G8 D0 B- \  t; N. y
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
& K2 B, d& G0 r; X: D. A# h
6 O, a3 B1 H' L0 g6 ~$ `第一稿:' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `8 M2 \- F- k4 ~1 y# o# p' q
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。. v( C4 j6 C9 I& B# i
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。8 B9 \1 v7 ?3 S  }) ~/ i
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。/ V  h0 G0 r( Y- j! j+ {
! c  H9 K, R. f0 s
第二稿:3 h  K  z3 |9 [: o9 i2 O
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。, y% z7 {) n" S, j
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
4 b* {1 R: w# q, @2、创新项目文化建设机制,固化于制。  s: ~+ l$ p* N" E2 X: [
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
; Q; f5 l6 \6 e& P5 ]4 e二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。9 \$ ^, E* _2 Z' [1 M: o3 |3 [* h
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。; g+ A( Q! T  t1 x( c$ v
2、以事业成就人,激发职工创造力。
* C. S" x& e8 E# Q$ f* B) F3、以典型带动人,提升团队执行力。
" Y; d* [/ Z; y三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。' z3 ^6 j* J8 F* L. R* d
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。' {3 r6 Q1 o/ p
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
) Q# e- H1 l4 }) h- ^+ j3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。8 n, f( f1 X3 _2 ?
8 h7 Z8 u* D+ ~# P3 c  y+ C9 T3 V& Z
第三稿:
: O$ z" p+ Z: `. Q) p* U3 D6 L  {' o一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
- K+ E  _2 G; D) |2 g) t. I1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。3 k) f9 L; e9 J( Z
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
) D/ e) U' K0 V# P1 T& _0 G3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。/ h# @5 N# Q3 l, k. h  V) S) j% a
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
$ u/ i3 p$ N" F/ T1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。. _/ @1 ?9 v1 F5 m2 l8 V
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。* N7 j# w7 z+ C* Z
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
6 A  G- N- p4 ^1 r三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
- N1 W. ]% A% I& @1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。' F& d; ?+ M& x  C' T) o
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
# h) G0 C5 T8 X+ G  T0 P3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
- j; X6 X: _5 D* j* _* o! g6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |
# U& e# @( R! I4 b第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
. Y7 N) r  l: d/ W7 W' Y7 C/ r" |) n一、建设精神文化,打牢管理基础。
/ K, r1 B. c% b1、用企业精神凝聚员工。" D& b0 U: B8 j) X) F/ x# d. }
2、用价值理念塑造员工。
9 n& v; z+ L$ ~6 d3、用先进典型激励员工。
" V4 U; d& o( s/ Z4 b, Z二、建设行为文化,提升管理效益。
8 a; t+ X- _8 J& T; d; \( {7 |9 m# y4 @1、健全制度,增强控制力。. W6 `! z/ E8 r; v8 d# E( v
2、规范行为,强化执行力。
1 D  f1 f6 y5 y3、融入管理,增强核心竞争力。3 J' Z! e8 Q; e1 @
三、建设和谐文化,展示管理品质。8 ~6 o1 ^/ v; o+ H, E. e
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。% O' E, y" G4 i
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。6 c& i; p+ S7 b/ m( i; R3 P" X
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
不再有时差 发表于 2017-7-4 23:05:05 来自手机 | 显示全部楼层
 
学习学习 学而不思则罔
 
单晗雪 发表于 2017-7-5 14:49:56 | 显示全部楼层
 
euyrrueeregkdgffgdgdgggg
 
倦梳头 发表于 2017-7-5 16:03:51 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


27关注

489粉丝

4162帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )