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政府工作报告应当说到做到、说好做好

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不是官话 发表于 2016-3-3 18:00:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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3 G3 P5 d- f. R% B+ @9 Q Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; 3 Z6 L' c+ s5 f9 `( fcolor:#3E3E3E">刚学开车那会,点火后常忘记挂挡,油门踩得山响,车子纹丝不动,急得满头大汗。

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& y$ M' a7 \/ a3 i+ j+ a! E, @# X: V8 M5 V

5 z A4 a1 N: T; t Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉,在我们基层机关办事,经常像挂空挡开车,油门轰得响,没走半里路。

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5 P) {, r( T0 X9 R' l8 w ) |) P9 {6 X# v6 x

! G5 V) R" ] W: K Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市,数年前,政府工作报告提到年度工作计划,明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题,因为该路段交通流量大,交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划,到年中毫无动静,直到年末也未开工。本以为此事就黄了,没想到第二年政府工作报告,市长又提出要修建这两座天桥。当时,我想可能凡事都有个过程,前期勘测设计要花不少时间,今年应该就要开工。可是结果呢,从年头到年尾,都没有开工的迹象。到现在已过4+ h' j) T0 f$ R* L8 e mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了,人行天桥的影子都看不到。

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( ~) u$ k6 H4 F, T2 a0 O$ XHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报,也是对来年工作的承诺,意义重大。本人多年从事文秘工作,知道撰写政府工作报告所费人力之巨,从调研到起草,到征求意见,到一层一层反复修改,牵涉各个部门、各个层面,汇聚众多; d+ i1 q, B5 @# @ mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才* p p$ L2 W8 V Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;0 T0 s! r9 ? h' } color:#3E3E3E">智力, v8 h. T9 }$ f7 D color:#3E3E3E">……2 ~: u. X& }* B8 e1 a! _' W# P: J mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说,秘书班子年末两个月的工作,基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢?雕章琢句、苦心炮制出来的东西,只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣,结果怎样,似乎没有人问!

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& E) O" s$ f3 Z# f7 { Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设,城市管理也存在此类问题。本市各公交站台,篷顶之下或路边钉(立)有一小金属牌,上面写有) ~2 j( M6 M9 `3 n+ G$ Hmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***# N8 b% I! D1 ?( U, p" J% F+ f Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;! a0 q5 G4 A* N+ ~9 d7 a6 i) V color:#3E3E3E">,卫生责任人# d: B0 r1 j- t2 [& P1 W color:#3E3E3E">**** W! V5 C F$ Zmso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,绿化责任人***1 v6 D0 Y% V+ e3 y Bmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,交通秩序责任人***”" q! @ |; \+ t: O Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; ) W+ p% Y/ }, e/ f' V. icolor:#3E3E3E">,并留有相关人员的手机号码。8 v. W; C+ k# d- D, T8 ycolor:#3E3E3E">

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3 w4 Q$ y- j. iHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措,局长包片、科长包段,责任落实到每个人头上,市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说,网格化使管理更精细,是件好事,然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人,并不是实际责任人。

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( }2 w+ R- L% }" q: M Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例,路上有一大堆偷倒的建筑垃圾,责任人是谁,市民投诉挂牌责任人,挂牌责任人只能找环卫部门,环卫部门推说是城管执法不到位,城管说监管手段不足,还得请环卫清理,环卫回头说财政并没核拨这些经费,一个圈子下来,问题还是解决不了。这时,似乎也没理由去问责挂牌责任人,他的责任简化成了打电话,然后回复投诉人,事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施5) q9 V5 i9 Q/ ~/ Q! {' ]mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年,从没接到一个投诉电话。可见,市民也根本没把网格化管理当回事。

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`# j/ L9 n9 S$ g, K : B2 a( G" J/ v9 p( L

. D8 Q2 ?( }3 r! J- oHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年,为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切,确定责任人名单,制作并树立责任牌,印发相关文件(因为路段多,文件多达几十页,成为一本厚厚的书了),这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着,当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传,热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样,似乎也没人过问。到现在,网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了,只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑,成为影响市容的一大罪魁。

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]) L0 n& {6 r0 Y+ a, Q Y+ BHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了,对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作,只有开头,没有结果,甚至连过程也省了。官方的说法是,* ?- \2 k0 i1 H+ Gmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“ ^) r1 B& s4 f2 f0 o9 l5 WHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;% |6 c3 o3 v- y9 ?( `2 z% z color:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础& R' i- B, _- W' y" _color:#3E3E3E">”$ a$ l/ T6 |3 V9 S. B u Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,总之,工作永远在路上。捣鼓了几年以后,又换个话题继续捣鼓。

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9 N: q( D0 \, ]8 d% a: s" cHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因,用时下流行的话说,在于地方上的领导干部缺乏 b! O9 s. ~8 |0 S& ~" P mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子$ ]0 d2 W: \# r6 j* L$ u Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; & u# h9 ]( Y+ w8 y7 C+ ?color:#3E3E3E">的精神和; N* b, n& J8 s3 R t: bcolor:#3E3E3E">“- c- R$ _' x# k7 A Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头: m V4 O7 J8 E9 g9 ~ mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作,开头往往容易,推进却要费一番心力。一个地方,一个部门负责人实际任期基本上是两三年,喊响一个口号,提出一个概念,起个头,这样政绩来得快,来得新颖显目。并且,深入推进一项工作往往会触及各方面的利益,容易得罪人,吃力不讨好。所以,也就避重就轻,我走之后,管他洪水滔天?管他骨头是否难啃!新来的领导也不愿当4 B- m+ K3 _/ Y; \ mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠, m" p- O! d# k0 E$ |% j1 R3 KHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; 2 i, f$ n# r2 S* Z5 pcolor:#3E3E3E">,通常会果断扔掉这块鸡肋,另起炉灶再来一番折腾。

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* ^# b7 u( `2 k. H) U2 Z9 Z Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以,在基层,某些机关干部的主要工作就是负责轰油门,轰得越响越好。至于车子走不走,油耗大不大,尾气污染重不重,似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说:如果你认真,你就输了。唉,我真不想自己以及周围人这般消沉,故记之以俟夫观人风者得焉。

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- y3 P# A% Q1 R/ s5 _; q Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">(作者为机关文秘灨善融 / u' v; k) [8 W) S/ H8 g; S5 `0 [) yHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;2 d1 c. @# s+ I8 q color:#3E3E3E">来源:不是官话)" m7 v# C3 l, u& i9 q$ N7 t' T; V3 X color:#3E3E3E">

 
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