写作中的排比句集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
' w# i, r; g2 o- x新局面 新气象
. ^% w2 _( u! t+ C) ^' L/ L4 A“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
(个人)
: l3 Z7 t0 i. ]( I" z$ z先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
' w3 x( n! {$ ]3 Z* j“性”系列
9 F6 X5 n( m: b: o( z  ?自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
  K9 |( I+ v* q6 z& g, b主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
7 Q8 C1 e' o6 b针对性        苗头性        根本性        约束性
( t/ j3 T4 U; _" D* o9 ?0 T普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
# j3 y: H# Q5 f/ ]4 \必要性        知识性        坚韧性        多样性
7 z7 n5 Y/ H- t" p$ I5 x2 c重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
9 Q& A9 a' N5 d) Q, ^& [优越性        反复性        技术性        思想性
4 ?% _% g4 L! j5 z, M* [# t9 X. W全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

, f; y7 t4 O1 t6 w“感”系列
$ n4 C: p& {! v$ @- [9 ~% I使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
! g& I- a0 X$ }, D: B认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
8 G- d5 O+ ?" L) j9 `0 G$ ?: j: _亲和力 号召力 感召力
1 o1 y" j8 U& s! i: x+ @语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
4 T- m. U  s# b全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
; |" p0 v; n) h* i9 P0 _# }( ?责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
, Q) S* h) w/ q! {& |创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
6 K# `4 D6 S4 C8 y4 J, _$ A' [“一”
# M- n' `) ]- Y9 o9 ?一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
2 w2 N, c3 h* L1 i" D. f一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
# m- s% o1 V5 j0 c+ R% W) {3 ~5 b" E一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
9 @2 Z$ A8 f6 A  W) }2 ^$ U一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
* H$ Q9 K5 k" P; l/ c* L9 f一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
! P& ~  |3 l$ A  H3 K( c& n一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
3 v8 H9 @: y" I% t# S6 `一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
! ?! C# B, `7 B" X! n6 y3 Y) m4 t' T, l* D一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
0 D/ h2 x/ n$ Y! V; a0 r: G7 ?一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
. E# ~3 J! P* j' o# f( a一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
8 F/ U; ^& B& J! t' K一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
; j8 l' ?1 }& f: T& P( k世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
* I* l/ N& K/ t4 Z& r$ ^- m宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
$ V: }( U: d  R# U: U0 G. y' s“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
1 x$ ~4 i) n0 j' [学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
" C# x7 X9 |1 _3 x“点”系列（三字）
* }- @7 v  g# C切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
2 |" N/ v% F& r( A结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
; z* K1 M4 O  E% p+ J“抓”系列
. ?. F7 R+ }" r; Y: ~  {; k抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
# d2 T, J# q  }  G: K抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
3 `0 i, k% v' ~. W" g- ]5 {/ l看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
* @+ i( z6 T' P  b( D8 c多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
8 G) j4 w: ^- @9 r- f. o* P% r动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
% a6 W3 I( i# }1 h" z度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
6 s+ I4 O% ?6 p  t7 M谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
9 d+ d+ s7 x% E6 @8 c8 D7 _/ q心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
& [$ @7 s) i# i" L' n线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
, ~3 g! e2 N, q$ M8 r4 M& x改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
$ N2 c8 q. M% F7 O1 V7 H( g警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
) K0 E+ C  z+ A9 m. `4 X$ B# f仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
( v" @0 G0 w# j- d/ J多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
+ |+ Q) A3 ^  O/ s) n( h落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
) I. b3 u" |( t) ~9 p. z/ m民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
% n9 A( S+ t6 w3 F+ O零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
' t4 f* Y$ s9 S+ _9 F安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
+ ?1 O4 W/ {- B* @3 ~苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
4 O% e0 G1 C& W, u# k2 x入 入耳、入脑、入心、入家
- t, c5 v0 U2 ?% f3 k  f招 实招、新招、狠招、绝招
! I+ |! {- t# [2 J& I. ~% _, w新 刷新、革新、变新、创新、更新  
- g* w0 Y2 e: f  ^寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
6 Y0 G8 \6 {& K$ l6 d9 }! o" d度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
- o. B" _3 Z9 O( C/ ^阶段/环节
+ Z5 T" a6 Q$ G  [准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
$ T: t/ p4 ]* i  Y. p4 O“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
$ i9 B$ K6 V8 y0 y& }# G积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
9 I7 a0 w1 ^$ o3 t. n/ z6 \服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
; h) f( l$ F$ k5 k& a3 x, @步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
+ Z) g6 ^" L% [  O5 T+ H振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
$ Z( Y4 ^5 ~9 z把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
$ @( A! S6 Q+ j, A* W3 T6 T1 g大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
4 r# u9 y2 v( |$ H  G  j题眼系列II
6 @, N( Z  O  J- W1 Q3 \奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
' P3 m% ~/ Y2 j1 R- N: M% W执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
; Q+ |- x( g9 j2 S( j实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
* G, `' D) D- x% S( |8 i攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
7 O, U, P: z$ h# }5 O/ `傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
* D% T# V$ L. e7 |大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
  |! q9 ~* k# u: X大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
8 y& {/ y5 |1 N# y大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! a) \+ y4 X5 y) \  E1 C大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
; u: U: B6 X: d  L2 t: v0 B" I" e“人”系列
$ H* g8 Z# u8 f0 a9 m: B保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
( }+ _, r0 I% A清白人 正派人
% V% ]  T' k: N1 r- |/ R“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
- U9 B; k  m6 ]督导上求实 实践上求效
“不”系列
: \3 r/ @: V7 z* w0 d不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
5 e  M: @! Z1 ?. j不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
8 Q2 f, q. y8 B+ L" F9 a/ e高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
# I5 E. Y6 i, {' z' |6 c2 a- \6 a高负荷
& s6 z) L; d  b3 N8 o2 G+ v1 L

' R0 p% y' q( _- H

; {  y8 y5 ?: A0 q4 F' Y/ Y

5 H' E7 |5 G# p- C; `% x, _艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
- L( J, e0 s' q0 w7 P$ {$ W执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


9 e$ X# r* a6 K“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
' m' |0 O) Y7 `! h: C“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
& ~0 e- ]% w, e+ C6 [“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

( @9 K; R" v* g做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
: B2 H$ v$ N  h5 }做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
- B. }8 t$ o! O! Z8 v1 l
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
9 I  {+ j5 E3 Q& L- ?5 h“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
  v+ f. }) d" x  g& A+ |2 O# m“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
' O- y/ z' H; K' d
: O( n: z5 {0 N6 G7 X/ W/ Z; k' Y坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
5 M8 }" y# X5 a& e5 p) T; N0 w坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
+ `! e; R3 r/ g/ f
9 ^/ O7 S+ l9 [  a: ^9 J) L9 t0 d不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
& A$ y: m+ f. P不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
& C7 M3 m4 F. ~/ ]监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
4 k  x# i7 L5 p★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
+ H. I* C0 @, j& N2 x. U& ~" t★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
, y0 h! h' F% E' h$ o% |: X★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
- ~  B3 [- V1 m8 m! l( C★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
1 m) ~# t! v" z3 q8 Q8 X- {, X★  认真负责一小步，工作进步一大步。
  J& g4 A1 }) X5 }/ t" U★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
; W7 T9 d: P  O7 D' S, p* o( @★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
4 s2 e% J( p# \" F! d7 g$ M$ j新增：

' o: {! M* L! @  k
领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
; D0 Y& b. H0 ^, U$ u二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
6 l4 q4 z7 R8 H% D4 h1 i0 ]7 B4 T二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
1 K* h+ l$ l. i2 i8 W0 N三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
0 Z- h% X7 q2 [+ J# m& V三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
# F8 O0 n3 b* m3 u/ N2 f: K9 ]) v
& Q+ F3 d7 A, _) E一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。