岗位描述书范文

: C. z" y) C) z' Z % }- t1 V1 a: N+ n3 J9 f0 P) Y* _# H

说 明

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( i# f5 j! ^7 X$ X6 _8 h

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

& w+ F& C7 i6 i3 g

 

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

5 K& t, f: m( I

 

% e6 m3 O/ \3 j+ r0 p

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

4 G6 z4 T3 P( A& r g) y

 

/ H( u: ?& j) {0 x; ?

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

! L+ @$ V# |& j6 x8 \

 

/ A# `* j+ t# v: J * W7 P; t6 G! h7 h2 K) V

最後，請記住﹕

0 i5 d$ z/ S8 O$ z) v* g t ! H, A7 V: W/ ]4 `

 

l        描述您的岗位，而不是您自己

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

# s! h# c9 l& G

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

" p$ R4 G \9 [8 { Q' p

謝謝您的支持！

 

/ i9 R7 r! N0 s2 x* `- w # k' f0 j j4 j) y$ B% `3 L ) Q% T. m1 \* v6 S & s: x+ R- _. y' Y8 c- [ ' H+ o Z- j6 X8 E1 y# j0 o# S - R) ]+ n/ N1 y" H

岗位名称：

3 v! @- x! O) v- V' z; U & Q0 e4 s: b0 W ' ` g/ O9 s* n: N7 K

 

3 E1 m" J2 O1 p8 @7 }; [3 S

 

6 Y5 N, I) ^. S6 E + i# ~; }) A0 D/ t5 @. V' | s1 j 1 i1 M( ]/ I! E" ^ 6 W9 V% }5 r/ k* s : \( E0 m: S! T4 R( c2 D; h % e7 S5 L1 E& n9 H+ G& m7 d: z! G

 

* ^. q; x5 V) j5 c! q* e + z0 n% N+ ` ]+ o

 

7 q+ E9 @4 J) D- W- `; U z / F6 G- }4 p1 p# s. _" w k

所在部门/科室/组别：

, t+ u0 v% O F/ U3 D/ b2 H & m& \6 \4 o" x( u8 d9 u; f

 

# e9 }. r. ^0 P4 ?9 D9 e

 

3 t7 ~7 n; Q0 w* `; e% p $ ]1 @4 y2 u8 t( G: n; q # m6 l/ T6 ]. o; C3 H( b, n+ F

 

' u( r) l+ s( b, h Y / F- q/ W# T3 J' F+ }+ x 5 W4 h1 r- O9 Z) X2 J+ |

 

5 x1 |! p% T2 q ; `5 w8 p- ~3 k. Q2 M# ^' e 0 z; Q$ d; [. t, l ) F2 O9 F N! ?3 Q ! N$ q3 r# ~4 M5 h5 x. a

直属上级主管岗位名称：

9 g3 i+ m! C- k% a4 S $ I8 k7 z: _* E/ y3 R

 

) T% j# O/ ^, ^. A3 i* }! ? + F. D* Y- z! K0 V' V) i4 \% k5 F

 

4 w' j. \; f% x6 T: a ' R$ Q5 k/ z& U ; r* h% l) R4 L M2 l7 ]2 W+ d3 q9 n0 [ 2 n4 p4 O: [9 h! {* ^

 

% k) H A, w# W+ m: z8 @

 

: k" c% o! [4 i0 R + n! h# A# W1 z: x/ S

直属下级岗位名称：

7 L3 G& ]' Z& ~- e% b0 g3 X4 g! f ~" k: V/ A5 s; \+ v% f$ w( C& s

 

4 e! `$ a* t6 [% F ; a5 N6 X5 ~3 c! Q4 G0 _! r/ R

 

' V. T4 g2 C7 {4 Z) @ 2 ]" ~# |, ]& f5 D % S, e6 u4 i7 x 6 A8 {; ~4 Q/ x J% V

 

$ J4 B! K+ j' I$ J0 f# z8 M 1 {5 x+ T7 Q( d. z4 K0 o

 

5 K" e+ q: P) w; Q- h1 f; w 5 m8 r0 v l p& J 4 Z# }$ F) K2 Y2 h) j; |0 c4 T3 l

岗位设置目的：

. R; j8 p+ T- f: V; c7 s- n

简短而精确地说明此岗位为什么存在

[9 A2 U# g( M" e0 g4 g( H

 

# B1 R2 |, [3 p5 q9 M& o/ e

 

, y' s1 t- e. ^1 `+ |4 F 2 S3 H4 C. F8 c* U4 y {7 H5 r" V9 \

 

" c: k* j( P/ Q% m

 

/ }% @2 V- `+ J& p. _ 1 G0 z. |3 J( I7 L3 T' [* t 6 D% \3 F- Y( @, ]$ X + k9 X: c! D8 U ) c! S! f8 f$ B$ u+ }* U& z/ c, _+ p

E( c" B5 f1 X; N . G$ r5 n3 x/ Q$ L 1 ~! R( v# q( j; q$ _8 N 8 c( K, J3 R9 D+ W ' ?8 G F& Q! u* V 4 {+ w) X+ s G: A" x . n) ]! R9 a3 B2 ]

%

$ h& G2 A5 z# l: X 9 Z5 V3 t; ?/ d' r# I 4 Q0 n2 T+ U/ c' t4 ^ * U$ l5 y& S) n6 j 0 U; t J4 R4 W& v9 j! m8 j 7 ~2 `) b. w+ I% R 2 r7 B0 ~- D4 O& @ |: {' i9 I

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( k. `( Y Q! I/ v' o/ `" ~ 2 W! j, t" U" E* X% \1 n$ m + J B' U2 C/ S0 B- ~# B ) F2 `% n" }3 U @ ( l/ p) C6 N5 ^$ n0 a: n ( `4 Y3 @" E0 J% R" H$ Z* @/ j' c 5 S. {" {5 A) r+ s6 d , ^! a7 }! d. I1 p% T( w6 X& b0 X

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1 J; T) F5 W) o( d- S( R # U/ a& l+ J9 o- l) G( X7 J ! e0 A* h* _, y8 B% f& {. t 8 f3 g/ }! B1 ~0 e. b0 E& o % ?) g9 A$ F: b7 ^# h " W9 w( y5 h% ^# o 9 Z: }4 T5 `5 _$ R8 m" P7 G

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4 V: X" U" K8 A v. c # v% q3 f! g( l! o: X5 ^+ s ' X# B# U3 V5 h( b/ ^ ' x- i5 \! }+ | * u5 q! H, F& J 3 `, _. `4 B6 ? 3 ^8 W$ T* D( ` l% c4 `

%

1 K( X9 J( p$ x) }

主要岗位职责：

" M+ }7 ]4 H- H4 j3 F

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

7 q( a) _% `( W1 Z 6 R" {! v( D; v

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

2 G! i1 @5 K- m) y5 d) V8 R6 K

 

( ?7 a$ S1 _; M+ g1 j+ p ! q y- I6 k, X( @; @$ z8 ]

 

; ^/ s2 w0 a6 R% S) |/ W

 

/ N& Z% V A* ^ P* c

1.                                                                   

 

% Y: `9 B# c( u% @$ c' m

 

/ }$ V, X# G: X. F8 v

2.                                                                   

" q0 {; M. x% g3 N+ t

 

# h; R/ d% ^4 H, g ( [9 ?0 X$ r. X: f

 

# [9 k) c# f* G 9 t T1 P( \* @" a

3.                                               &nbs p;                   

7 t2 s- V/ s9 b+ Q, ~& K3 K

 

4 f |; d3 V' Y; V M: b& ]9 m# ]0 ^

 

* E/ c' Z% w: z9 _2 z" v

4.                                                                   

" [5 L5 v0 v7 `2 L' J; u4 K$ V" b : M9 q, o& }3 W: Q& g9 C& y

 

 

0 m9 |) {% \4 N) H0 t) a2 N! d

5.                                                                   

 

 

# k$ g2 M8 a# |$ H; O5 M' p

6.                                                                   

1 E: G" J$ c E# J 3 Z" | t2 d: S& C3 V

 

1 h) f% e% v& b/ Y' m6 s

 

7.                                                                   

6 }3 V3 I9 _( {7 r. G+ r

 

 

8.                                                                   

 

 

$ F' p% m" J/ f: Z

 

3 ]& U E4 \4 `% D

 

& D% k) V& r+ ? $ K$ O$ H# I4 t, t9 @ : b t% K9 O" `" \" ^

权限范围：

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

; W! H) L r: Z$ M k - W# f2 @0 x5 ]7 b" x

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

 

" ^- L# n, ~) e% d2 p

                                                                                

 

2 q5 C) J% B# [; R$ h

                                                                                

8 d9 f$ A# {, W0 Y9 [/ f . L+ I- } ]: o* M# c* [9 S

 

1 R+ ^: X( s* y: t

2 |1 E, Y9 Q5 r/ n                                                                                

% }- D4 I) W3 R: o

 

! X+ v, z$ D. T# M# j+ N& ~5 R . W3 R1 O& q1 r/ C; b# M7 B

 

+ P, d: w$ [2 s) \3 I 8 F6 I# I) @/ b5 J. Y2 t: J7 l7 R$ G 1 {* w) q) s! q4 r( l3 N& S * c- J2 t; b" S7 \- X3 {- M) C

本岗位的间接下级

( t! o. ~$ J3 @0 q, r/ y

岗位名称及任职人数：

; A9 A, t% ^3 n! k7 U0 y ) X& y7 h# r$ A' o; M) }8 T

 

- Y2 T; |% ~0 F! ^9 y ) v# H* e1 n4 E4 ^; D; T- L

1.______________x____

- o* {, V1 a5 z

 

1 |5 v; w: m: ^. l- A! o c) L 7 e' X' t% h$ x; _" t( x

2.______________x____

5 e2 Y/ c! z% I: C% H- K 0 z$ X4 ~9 i/ p8 z8 n1 [; Z

 

( n0 q6 v: Y0 i# f6 w

3.____________x____   

( ?; K8 H! O! Y6 u 9 ]6 E4 K" X% \' y* ` - j6 u9 j5 y% W# O) e 9 x0 x! ?3 V4 N0 N0 Y / ~7 z* \" c7 J( L$ W( r3 ^! U+ q

与本岗位向同一上级汇报的

/ w1 ~% l* }) R" `6 R

岗位名称及任职人数：

1.______________x____

: @# C. W/ m/ @ { 5 G+ c; m: i; v1 n

 

5 C |* w! \9 q) | ) u- r( [ ~' i; I- @

2.______________x____

 

- z2 o- _* \0 k6 ~4 j

3.____________x____

8 W: A) m# a y* O& S3 m % i1 H9 B% [6 P 3 o. y; n; e) g' Y9 Y1 J, D i , U! P- x' n2 B3 W a( b 8 U% @" m/ N+ [ b) @1 ` ( |( Y; H# [. o4 w: G" Z

本岗位的直属下级

g: e: V/ ^& j. x. @5 H $ [8 ], z4 H7 \4 c% Q. H

岗位名称及任职人数：

) i, i) u8 ^+ ]9 z0 o) s5 P6 ?

 

1.______________x____

" j& N! I" T' G

 

. T+ F% X6 O1 X" f

2.______________x____

8 s) S) b7 W6 F' E3 q! H

 

- Q& n# y; M# E ; D6 E0 m2 a3 X

3.____________x____   

+ E" F1 U, s$ |2 S/ R5 s 5 H/ U* Q* Y _$ E/ U S ~1 I3 h ; @2 h. u- h$ X 6 ^5 @+ y! u1 g+ r + P% E& @9 g5 q& L5 } ; A9 [3 a! e" g# v& s8 `" l / f, h9 a, G* _# ?: L' a* X; y

本岗位

                           

& x! d7 R. m/ ~& u, d; Z* {8 v 8 K. Y' {3 i7 D# o ; f( Z; P) I$ s' n * [( x0 `& T5 X5 l4 } 4 v3 r" {) B9 P/ D( G

本岗位的直属上级主管

: P$ |' ?/ q8 r: W/ U% k

岗位名称：

- W4 c2 q, @6 g8 V1 v( E

 

% W/ K _5 A1 _ `/ `! d

_______________                

上下级关系：

7 [! o3 n' L+ g' I

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

- U* B, p8 ]* P . R$ l/ {. c, ~: {6 M% y

 

: w# h' w) W& A, c0 B9 F4 j0 {' c # P0 m" r" F, y& y. a* ? o& a

 

}! I5 ]6 `) `, t2 F# h

 

, C9 A: T5 [ H 

: L! T* S9 o3 k- p5 J7 ~& P' P2 h2 `

 

 

8 ?; ]# o( @8 l5 l! q7 K

 

8 s! Z- e( Z; F: [1 n

 

 

$ K) i9 D' [7 U" D% Z9 N

 

5 I( e; _% e" i; u3 f

 

 

! X' L8 j7 |" p. u4 S& i9 o

 

, n* c- w& p$ @' h

 

 

: H4 G0 X( E) c& K& T& ?: Q

 

7 [6 T E3 v3 V( `

 

 

 

$ v; w% f+ b! X3 Y: ^5 d 1 i0 D" Y* h$ i/ w$ ^- {/ E

 

j7 H2 [) a2 J/ z3 h P- w " n- s) ?2 n$ `. ?1 T: n4 s

 

 

- \6 l& ]. H& b6 E$ B " [! _1 I6 Q1 k

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

) }4 B2 r* b. I7 h3 y

 

+ \$ F* I0 c. y

                                                                                

4 g0 ]) `. O9 }

 

5 s# y" u2 G" T

                                                                                

! \! d, Y: k' m* A) X4 ]7 @4 p; B, j ' Z. t( c0 ~# H1 m3 Z& i4 e8 P: Q

 

8 P" G( N' {, A1 W

                                                                                

$ a" R( Q7 X; M+ Z; F1 B : Q/ W3 E! k1 q1 i6 L4 z

 

7 c4 j+ O) [2 h1 D- a! r . C% k+ R8 v1 w( J& \! ?. Y

 

 

1 g% `5 c y& w. F4 I* S8 x; x % A9 e+ R; E, r4 u 0 D! j" ?! A6 T6 g+ K ' _& B* M1 F1 \' g/ Y

' d% }( V5 h" s 9 e* l* ~1 Q$ v O% C* z ' Z9 }: v% x3 |$ p9 u% l ! m" D( k/ E* N, ]5 \ - {+ k+ t0 h6 \8 A! D3 r ; S0 D: m( E# {* ]1 Q& U5 `& v 0 [+ X7 E. K8 @* Y" @' G

                                                                      

: x- v4 B% e! ]! S* S& c

 

4 R/ R, B2 q6 z

                                                  ;                     

 

                                                                      

 

                                                                      

9 E0 `7 u8 f# L$ Q) a; {" o$ s. ?8 W

 

. K! B3 ~, N$ g# h+ g! }$ r

                                                                                             

1 d. b7 ?" b0 I" s+ R - y$ m, O4 L; H$ S% U ; F* v5 t6 l( v2 `' p 5 _# T4 z! @* N5 A4 l; E 8 L* u6 G$ k6 a% z$ z/ C+ f" C1 o ( u g0 L$ y- u1 U

1.                                                       

% W3 f6 V, G$ k. ?' A, y! A $ l. o. @* S" F9 o3 r" J* I* s

 

, z2 P% j- X# s. w1 `* u 0 w, O2 H, G7 W/ B( i9 `0 l

2 [+ S7 C* B1 ?5 W8 @. ]2.                                                       

) c+ s, \* P4 s5 O: Z4 \1 l

 

3 o% M' C& |; l$ G [: l- G m$ Y( |

3.                                                       

- `2 d7 a4 W! r ) N4 D2 F. C/ R* R! m$ g

 

" C. v! r1 N {2 z. N ! }1 E2 B: Z+ l. A4 S, A7 \3 V: s6 Y

4.                                                       

( P- b/ H$ n% y& ~- k( x7 }

 

" a9 N# W# N8 s

5.                                                       

, m* b9 f: W0 ]( R( _8 B# w9 \

 

9 W. a% q! R* F0 a- B6 C1 `/ ~ + X3 G2 T. N9 |- ?* F) T; I / L/ i+ U6 K1 n/ P! o $ P) S! k6 _3 d& \" V 6 N" j" k2 g$ ~/ j9 S. v8 q5 i! k " C- ^0 Y( a9 K2 Z( e3 D 5 |: Q- ?% g V. s; q " w8 Y2 B# L' `4 g7 k! Q0 H! i

目的

9 o; v2 ]# o' p6 i% w ; d1 r2 ~# Q8 ] 1 f( `6 w& D2 i: Q( ~' B& N0 q5 |

对象

联系对象

; `1 X# C# V8 d3 ]7 G + c p$ g5 E# t" n

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

$ {0 K. V. \" t" |7 e+ X: _* q; R $ x y# ~! n$ Q/ ?" E s

 

9 L4 Q) p+ H7 @% V - N% W+ F9 m( t; c/ v$ \. [2 \

4 p6 _8 g3 v" B% w0 t9 y           

               

p4 r) d4 z- Q* J0 m* ^

                    

 

- r5 m7 k7 w7 g+ T7 K7 x $ E% U5 B O; u( p

此岗位的工作难点：

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

6 |# J% }0 v5 }7 d2 R5 F. `! s8 ~ ) t0 J* p. }1 C8 [

 

. m, m( u. ^, m/ e/ C: F+ J# b

1.                                                                              

 

" K7 M D: \- f! m3 t, U, V

2.                                                                              

. C( {- G. x- ~1 |1 [6 K8 k& k ! ^3 |" |* a: }0 w# W. i; @1 k7 \

 

- @0 j b) h2 M/ A* f

3.                                                                              

 

$ y# c5 f* k$ D$ D3 X 7 o# J4 d1 m" v! \! ~- j1 v

 

! {6 i( x5 u) K8 t6 Z # o/ m$ B e% I p; l

任职条件：

/ k# I/ R5 E4 i$ ^1 W) Y P9 r

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

- D4 l4 x/ e! n

学历：

- }) c$ M1 ?9 J* ?% E! _

 

# B9 a) F* r. W3 l4 R" g

 

) N& \( \0 f. t7 \$ m

相关工作经验：

. Z1 l _3 @( t% F: g* K, h6 ^

 

( r1 b: [* \9 t4 n5 _

 

+ \+ h4 l8 q. _! n7 Y; W+ A. i 1 S+ D0 { I8 y1 l

核电知识/行业资格：

- z( f: }7 ^% i3 n $ s( G B. s4 v& N7 u" q/ I

 

 

1 ]# R! b: @- W# [' q5 Y! E- ^

其他技能：

$ w5 B. Z! M: C K' F' ]. v' v b) p8 ?& ~& F

 

 

4 p p% c) C/ S! V & M4 B, A X2 I: ^- a) t8 L 2 F' `2 w1 B9 q6 o: | C! z # ~, o) Z2 m s5 {. |

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

+ }# B; w/ _# O2 ~& M& i + ~6 d8 H N, Z* b' g0 \' H

 

 

! ~+ \# X" h4 S' |; D6 b

 

# N4 F l7 \1 Q: }* ?! I0 I! ^- j * z6 T7 {$ v* E, o4 g' }5 A& e- D' I/ l

填写日期：                              审批日期：

4 e6 ]) c3 _" \$ a; K1 B6 j 1 Z. i& B; ^$ a * `' x' a& y# y3 W# |7 `0 u# F

人力资源部备案：

 

: e3 i8 l# p' K5 S9 o1 S8 H2 T

 

2 ~3 ?. N S+ F5 k, _