文稿写作根本大法(非官方)
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(2019年1月1日) 0 ]5 g* Y* o* m X' W# P m) M. v4 L
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( S' N! h, R- l+ }/ b& J 第一章 总则
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" J2 i4 D8 |# T# H! V' ^# N 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。6 E, }) m6 G* l4 @* T4 j! a" f+ T
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9 z; Q; e% g1 E5 Y. o2 {/ v3 k第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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5 Q2 x' Z6 d' {! t第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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+ e. A. P: D9 @/ \% Y 第二章 工作汇报2 M* F v( Z7 d' y& q7 }5 X
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7 F- o% w1 D" a% l9 P! U 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。) }* H# Q; |: l6 G
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 & F+ E0 @' O4 }3 H. x* w! A: c
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8 Y& e4 \; L5 r3 ?6 x第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 - l) O$ Z' h0 b2 a
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2 K Z! K) B' l7 z6 X第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) 4 w* |2 O t" a9 {+ _1 T
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 , g* }2 ?' |9 x
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 : f* Z6 ]# @$ m* K9 s& J
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3 @* x. B) q) B& y7 G9 H! y1 |9 t: \ 第三章 工作报告4 k, b1 V/ j, T. D# S' H J. c
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来源:企业文秘 9 Y9 q' U# P |4 Y6 l, e
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