文稿写作根本大法(非官方) " \/ F/ W! T+ x7 _$ U
% }* l$ J' h. U- d& x, L(征求意见稿)
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- Q/ G7 x% [. D5 u. x(2019年1月1日) * a: s- @2 |) Q
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/ L1 Y) R% B1 B s" x9 \ 第一章 总则# t8 [, P/ N/ p( z/ m5 D1 L
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。+ `$ @* r7 x/ e' s# A/ I
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 : `6 i% T* T) Q1 Q% R5 ]2 g
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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4 D$ K6 j- h! R8 G第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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第二章 工作汇报, U$ q- d3 \$ O$ w8 w0 Y6 @! N
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8 |& e8 u' ^8 q8 C Q& d- A& [ 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。& \3 p3 N5 p4 M, Z
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 Y- l) S* S4 `1 r( a6 z3 d9 S
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N' j4 s+ g& R' A% q第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 & z* z+ l; y; r2 F. f) N A) e
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/ W( I; B3 I: f. `$ U第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) 7 h: U6 A6 B5 T2 K9 p
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2 ~4 L8 W# C1 ^9 p( U1 r! S3 \5 b6 \第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 ; f! c- q3 P! _. d" E6 W# W# C p; K* X& e
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9 l5 j' S+ o9 v6 J( z5 M第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) % k5 R! D( G( B1 p
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, Q+ d# i5 n* s, d6 }& H! v. a第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 ' s) z+ s/ E* G' V& s7 T+ o. v/ L& T
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第三章 工作报告
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来源:企业文秘
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