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3 \3 K& ^6 o+ R, B, hmso-line-height-rule:exactly">* @6 Y! {6 u; e( [, P) _7 w( X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先6 _/ O' f3 m0 L/ P+ ]
mso-bidi-font-weight:bold"> ; {3 P. E) K2 w. E0 N0 E! b
+ l* d. K+ W' v2 J" `8 ]' O# M# y" P4 f8 B1 X; p4 K
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; |* e; Z9 v% w$ i, z+ G, C" S# m0 x* D* \mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">8 c2 J+ \2 X' R0 B% e6 c+ Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) G$ [6 h# H5 J$ x$ P
bold">同志们：8 {4 x/ N& Q& r! Q" t r# S; r仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> - f' R9 l, \: p' m
5 z8 s+ O' B( W6 w4 k
. k& ^; v# |7 j1 Y$ s' E0 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! }! l3 h Z, A4 \8 N: o- J$ R1 _
text-autospace:none">: B7 [2 T% h) |9 h; D; x5 E" n" \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。0 h4 P, E$ o% Y' a4 _! I3 u4 l+ r; ^- Hmso-bidi-font-weight:bold"> 6 A9 H# Y8 I4 K6 K5 w- `# t
) k' ^. a M. z& W' n8 w6 ?2 C- m8 c9 K: @* f: kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' ]5 n6 @" l; B9 Utext-autospace:none">: t5 N2 f$ U! K5 q9 xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，3 y) X" p9 v, X! k7 G( S4 T
mso-bidi-font-weight:bold">xxx! b4 M" [# ~! q* }$ ]/ s. Y! E0 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以0 P) |5 T7 d6 P3 M2 P
mso-bidi-font-weight:bold">“. H8 K5 s- \, `& O/ |' K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼- g7 J% E4 m+ t& ~2 I- |9 imso-bidi-font-weight:bold">”9 e# \$ m* w2 N. f. N; I( {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以, d$ F( f$ y, _8 e4 i2 p6 amso-bidi-font-weight:bold">“' j: s( @/ T: J }( p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔: ~. c! |+ c) f* ~: ^5 G* Q
mso-bidi-font-weight:bold">”5 a/ s% s& s+ V& ^! F4 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。- Z# h @: T1 a8 | m N% Wmso-bidi-font-weight:bold">
6 [+ |2 a, T1 X y6 g0 [. h8 y% o r* S9 c" o1 {
1 \ F* r$ _# F- k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' P! [, s: u! m: T' `
text-autospace:none">5 h2 I4 m* N3 o- f9 @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：" ~% ~9 {& P4 o( V- u: z
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 {* V1 Y* j. e- I, S
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; c8 U3 G" n, S& A+ c
text-autospace:none">( Z G, H3 K: V8 g$ ~4 m
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 u2 [1 v. |; ^- ]6 _( i8 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 ^) N# {4 `- u ~8 ], D; L
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？4 e& t# @; Z0 a5 `% Amso-bidi-font-weight:bold"> 5 K, H+ S0 l$ @4 K) v
1 V) m! [4 H+ T, d
: t8 ?! x5 m! s( E/ o Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. M. M( G3 o& R5 t2 x) }5 K2 g/ c
text-autospace:none">+ l* T. P& b) w
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; y/ F5 d8 n9 n9 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ z5 I8 l% [3 D3 ~; o
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？" n7 m* r2 c9 Z& `mso-bidi-font-weight:bold">
7 Q$ A- O' ^- A% [1 h; u0 y7 g7 g6 n. G! {$ |# G
& f4 z! O5 G- Z2 D1 Y
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+ m& _% J$ H! k9 Z: t# ~* mtext-autospace:none">: E# c% V2 e3 l8 A* h& N* t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。/ O5 `$ ]2 }+ y* C% zmso-bidi-font-weight:bold">
3 N+ s. c% P V* \$ O8 B. x5 N7 W/ q+ X
+ Z, Z# A" a5 O2 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& ^& E8 O" A4 c
text-autospace:none">7 o' y4 \: m' b7 H- I8 K0 A: B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子% x, `9 S$ w" m( i( e/ K! Kmso-bidi-font-weight:bold">·' H- o) W& o5 b- l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：' X; d3 z* ?. h5 J& X- F6 w
mso-bidi-font-weight:bold">“- K0 I/ l1 f* X% u* E- B$ R& }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起5 X' j3 V7 T9 p$ g$ T( Rmso-bidi-font-weight:bold">30005 h q% g8 i5 `" R5 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗+ Q# i$ ^! B2 g0 _7 N% {2 fmso-bidi-font-weight:bold">?”# g# t4 V; r8 u! \* ~( Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：$ c1 \5 h1 m# O% W( c
mso-bidi-font-weight:bold">“4 l1 C+ O% }; S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。; M1 x# j( c0 d' d; H
mso-bidi-font-weight:bold">” _5 x$ o8 ?: d) _% a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：1 y* }1 f3 ~5 z0 T0 t* ^6 O; Q+ X" Fmso-bidi-font-weight:bold">“# e2 c" j" C& A" j9 C9 B8 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。- H3 t9 f4 n8 a: B+ a) ]' l- z5 Dmso-bidi-font-weight:bold">”“$ v5 T, q* p/ a5 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢$ k3 i% c- [" R0 ^. u' @- r, d, Dmso-bidi-font-weight:bold">?”$ @; v1 X9 y/ D* j- K$ p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：- H, E( h; g1 B6 M) umso-bidi-font-weight:bold">“9 W+ q: T4 v, m3 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。4 H) T, W. P! i; wmso-bidi-font-weight:bold">” ( c; a7 b* w+ P/ [" P
) o } k. o: a. x/ Q/ V9 y7 M9 w8 Y' S2 C B9 ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% |$ g q- r G! x' \% B+ e
text-autospace:none">' k7 T1 V- `) t4 ?" [3 omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：7 C3 D* t6 b3 a8 E8 Z2 P n5 t
mso-bidi-font-weight:bold">1+1/ v1 Z, Y1 a) t; O$ \( W9 T- _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于+ @+ A ^/ P" d/ p, d6 y
mso-bidi-font-weight:bold">2! F$ E7 c0 ?( p2 S: Q3 N$ \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，0 s$ m# b6 N! F2 A7 y+ omso-bidi-font-weight:bold">100+0( j( `8 Z4 K* l, H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
t/ Y; \" ?9 R! K: k, [- Ybold">也可能等于# n1 w$ p" N6 x) x2 X7 I* L3 z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0) }- a4 y7 Y0 X# Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: q# I+ j6 n+ N" g' W, J0 u
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有& R/ h# `# j9 P& B
bold">100+ R* n% Y& H+ K. v, U0 t9 p: m
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：3 z* U3 `6 d) g# W ] h8 ]3 ~
mso-bidi-font-weight:bold">“) [! V( m9 S; s' }* }7 L, q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。: q8 |8 `7 L: U2 Jmso-bidi-font-weight:bold">”
) E4 U( w7 [0 E6 u
4 q! K; ]) Z8 K: Z# q$ x* o7 k* G' w& `! M7 ]' D
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9 e. a5 M& v! a! }" Etext-autospace:none">1 i0 {! t/ S; w8 Q/ X! D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。1 ? e" K8 m- v D
mso-bidi-font-weight:bold"> / l9 A7 z2 J% F+ A( ~& l) O
I% k0 \. z4 W' D/ H) x. s5 z# v* G) Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ D1 T; D7 }0 U+ k0 Ftext-autospace:none">: {7 \# R' V8 u( h+ @! z0 f; ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。# j/ y$ s* P! x7 I' g$ ~- smso-bidi-font-weight:bold">
; }1 G2 h$ z6 e) h" E4 g$ S, z: ~. W) `! p
; O& y6 b% o% o- S. _8 h9 g4 n0 r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 ^/ ~/ j+ v( j6 A! o0 Amso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯 r/ p* ^* A" E# g, V
bold">·! ~' o m% S2 D" t. ?
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。% F% d8 ?" {* B) K2 S% k3 ?
mso-bidi-font-weight:bold">
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( p4 [ |2 G5 N" y( K# Y! c6 [' b2 e& s! Y4 Y% J% oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: v2 ^+ g$ O- A# ^6 H0 b
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:( F* j' i# y- |; _
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念3 Q% z: o4 b1 H
bold">
6 ^4 W5 E8 R5 N
6 P) J6 P- N' b9 u1 o% D3 U$ w" t1 E6 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# p4 U8 E! e7 ~* ~) \- M
text-autospace:none">: d7 N+ P* i. n3 w; X* emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。 w* b+ F8 c/ _9 ?# ]) q6 j. a# `mso-bidi-font-weight:bold"> # q5 x9 J( W! o" p4 e
) m: H! e" z2 P
5 S! F: h. d; x8 V# Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 y9 Z2 d# Y% L% d9 h. Q8 b
text-autospace:none">) Z9 }7 N# s/ z- W楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 G1 J) v2 ~" r: Q2 o) v: \3 vfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 `" }6 r R. R- J3 S( ^$ w5 p5 pbold">、深谙学习之义。5 o# t1 l' \8 A1 U- h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。9 ]# i: T/ O- T t7 y* ]% Y K& R
mso-bidi-font-weight:bold">
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- a) L, w. l9 W* J, I% itext-autospace:none">7 Q9 e$ Q$ o# S3 v4 N5 omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。7 N# L# \" B& v' r! S4 ]( B( J) g8 u
mso-bidi-font-weight:bold"> / G, F3 f& h6 y" A7 W
3 S: y8 J% T7 m1 y* S8 R) S1 B; K& Z+ O$ a. eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; h1 V! M" ~( V3 E
text-autospace:none">! s2 X' D7 L/ d5 n3 Y2 I5 \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：1 [" b3 ^) [8 }5 G: R, I {mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D" g* ]; y# B$ M8 x( {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; Y9 I& Q7 |6 F* sbold">。这里的6 s5 z' `; P/ N; ^; O仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L2 z, U5 z( e+ S: u8 l+ [. f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# O' h. r1 {; R; Fbold">，表示学习；5 `, H y- T3 ?5 ~4 u
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C0 S6 Q6 F# \* G% @3 Q, Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 [7 p3 p6 L" R5 \6 d7 y( C' q. |
bold">，表示变化；- Q% T, A B$ T/ @
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D. C" |; S$ l4 k4 l: u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 u- z( b$ K: [7 sbold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说: ~2 F5 t5 J1 X N+ @4 ]7 Abold">“. A- `4 J$ N" e8 O% d- @; P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母+ M1 p& p1 s+ X
bold">”' B( Q6 I, @: L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、4 @$ m; A+ \% i" T1 q9 dbold">“1 j4 k1 F( E1 }. G"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母8 \ f1 c' n- H6 J" n. x, y. Cbold">”. y/ [. k) \8 E( V/ |% S"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说, H0 h0 a) U* O6 X$ Q$ h4 p! W. X. Ubold">“( b3 A$ U, k+ j+ F& w( \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母( t: ?6 y h: R- @7 Q
bold">”! a/ P, L4 ?* u$ T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。$ _2 X* ?5 u) B6 P, _
mso-bidi-font-weight:bold">
- c7 J& J$ M; R, v" I$ l) D1 ~ i e. e V
- z. N2 Q2 j! R$ g: h8 z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 V7 [( T. @. V0 I. F# d& J# ctext-autospace:none">9 {" g& Z6 s7 xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如1 d9 u; g1 j' \0 x! pmso-bidi-font-weight:bold">“ R! h; [/ U( J* c$ ~5 |) X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊% c8 o% r, h" A" o9 F8 `
mso-bidi-font-weight:bold">”! |& [: F& o7 U6 A& a3 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；, v3 Z) a9 j4 N6 s' [6 m% O* }
mso-bidi-font-weight:bold">“+ d4 d: u0 B Q) e+ O& Z1 b9 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。: U6 L% E+ A/ J+ m, @
mso-bidi-font-weight:bold">”& |/ T# M9 e! p# y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：8 ]: k: L( F5 }0 ^& l
mso-bidi-font-weight:bold">“4 \4 L. N* W3 o5 }5 m8 b: q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝2 @/ t$ B5 H4 `8 N
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂. W0 f8 h+ G2 o- G/ B Tmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。0 w( @) X1 u* Z+ a9 V/ Tmso-bidi-font-weight:bold">”& R, i& v% x$ ?) D9 C( c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。( u l! H' C, u5 _! O xmso-bidi-font-weight:bold"> - |. |& W" H) v7 i) `8 U
9 a$ g$ R$ l* Y# \) D: W1 H D! t: k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' q- j! E, o) Z! X! S
text-autospace:none">& A1 K; R# d* f* ?6 a# a$ V T4 T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此* s$ A) g h! m5 z" l6 y
mso-bidi-font-weight:bold">“* ?0 l8 x+ ?# P D8 Z. y% r) C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人9 m& _; K! A0 O, Q$ k2 M$ ]4 Vmso-bidi-font-weight:bold">”! w7 J& d# P2 G) |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是* T( K9 |3 y& l3 o1 n5 r Smso-bidi-font-weight:bold">“0 T6 Y, R5 R) F7 s$ J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学7 j% h+ A3 l# X* `9 V4 y
mso-bidi-font-weight:bold">”' x5 D- a6 p& N+ q5 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！% Q+ [* K4 \2 W! W! I0 R
mso-bidi-font-weight:bold">
{: B8 I' g: \' p8 K
* Q/ f4 P" l3 D( o7 d! w- _( \/ b9 j+ n2 b4 T3 `( C: x7 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( S! K0 |. A* b+ k
text-autospace:none">" L9 @" ]5 W2 U' I, R. d" Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。0 I/ I8 k: G1 j; T
mso-bidi-font-weight:bold">
+ [ N3 Y- Z8 w& Z1 p; |
K3 M8 i g6 I0 o. E8 J4 f8 W" t @. K: Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: c7 p- ~' s# [6 V
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。* `7 E- Q- F/ d1 |/ t; ~' Lmso-bidi-font-weight:bold">
) A. z! J0 O9 Y; d8 k P. c T- j2 J5 h
! ]' ~1 N7 z: O( U9 e- z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; l: z2 e7 |2 S3 b# n
text-autospace:none">3 d7 E& Z& O; `' \' Z+ U' h/ K楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2. `8 o' i* A; N/ A1 t9 }6 U) [
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. U3 |: J- u2 c! ^* G) h* f- x/ tbold">、勇担学习之责。+ E% @" E) E0 ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
1 N1 U s0 N4 o9 TZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的 J d0 A! c5 Z, |* U
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“, D5 V. }3 k1 g0 X9 G6 [
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量- `( l2 b1 @6 L3 Z
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”( e- ^4 R2 n- b! Z0 r. G$ V
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的, p5 d2 G D; n0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“+ V' {' u: ]% X# `7 C+ ?
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量. P2 f4 M9 ?. D8 o. t6 p
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”6 h8 y. t; z. m H! }3 @
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。: C% ^. S/ z+ E6 ^! |mso-bidi-font-weight:bold">因此，5 g+ I2 X! c- l* @1 U* T7 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
, |: Q- C! u+ Emso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。3 p7 }7 `: j( W7 d0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 t* F& I8 u6 t) P
N: N$ G* ^( Q6 W8 y2 s8 k' V0 C e$ pexactly">& x3 p1 W: V: i
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：+ a3 D0 s S4 \) | g$ }/ I$ zmso-bidi-font-weight:bold">“' p% \8 ?/ m& N$ l( R8 q: \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。! p+ p& i+ N8 O8 {% Z3 Imso-bidi-font-weight:bold">”6 y; u0 Q7 I) T; F% @0 _3 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。* c) x! `6 q9 o3 Q
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。 D$ Q5 K3 X8 Z( A, p' x7 A' `4 i0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
) _. y3 |% [: G: e2 c; C( Y6 u) `% g# l, h3 G8 R" @1 Z$ R
" w% U( U) W: j$ M" a# }0 o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( }- F* `! i# _1 ?8 Bmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。3 E' s& r% U/ Z1 q3 ?1 G& r
mso-bidi-font-weight:bold">19, k9 I( r/ M2 L6 N( _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是% [6 w6 k; H' E& `& Y" L, u4 ^) D
mso-bidi-font-weight:bold">506 I1 k# K3 Q0 k, d! U) x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，# f6 @6 K! n( o. q# M9 T6 q, F) a
mso-bidi-font-weight:bold">20! P0 b$ e- {' C' V. N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是7 l* s) `6 Y- D) Hmso-bidi-font-weight:bold">10( q$ j! P: W, h2 Y8 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有4 _4 T9 C, x8 w& B: E4 t
mso-bidi-font-weight:bold">30 e4 y- g3 _) ^9 C8 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至+ N: `* F; `/ @" C, q k& c4 Y
mso-bidi-font-weight:bold">5; W. S, Q8 }, Y. O: E0 l& ]9 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。* X, v8 j% Y0 Gmso-bidi-font-weight:bold"> ; y, f; S0 B) Q
8 N: Y) d: d! i9 h' ?4 h& D: B5 m( N) t5 {! o/ W5 Eexactly">, G+ B6 K( i8 Q. U$ ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了4 r7 u, o% u b4 l
mso-bidi-font-weight:bold">“- c' y1 C; f- n) M! {4 k3 y' r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量3 m' K% H8 h* d& f/ U* @
mso-bidi-font-weight:bold">”+ y- Z% _9 Y/ b1 O* V* G; p0 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说 x% |7 x4 }( w
mso-bidi-font-weight:bold">“) v4 R% b' G! B2 m7 v' G- R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格# T: K1 k; o8 lmso-bidi-font-weight:bold">”$ M, r+ B4 M3 v+ |' U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。) p4 W! q$ v9 j v/ A7 V/ g* ?1 N1 C
mso-bidi-font-weight:bold">
7 c+ H1 T. V g2 ?+ O
6 K! X! {# p2 |" _' D' i5 r( y5 N% `) r/ c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 R1 U5 p, X# k; T
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：; z+ @) R! L. ^! Smso-bidi-font-weight:bold">“* G' D7 O6 {* K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？8 ]0 C7 J/ q! H! i
mso-bidi-font-weight:bold">”8 a& K2 K( M( [+ [, S3 v. B! }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。( c; {9 [+ e7 w. m) W, i! B. n/ Pmso-bidi-font-weight:bold">“0 A8 O& ^( ]% C. R' K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？5 L( I1 s2 f2 B. H: }0 hmso-bidi-font-weight:bold">”2 F* b( F0 i6 S s& }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。0 Z$ m+ g& T+ q# S1 P
mso-bidi-font-weight:bold">“" J. P. s8 ?* \, F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？$ p0 y; B3 U* t9 A3 R2 |mso-bidi-font-weight:bold">”+ h4 x- L# `9 x j# J N4 v1 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：$ ~' z; R# P( @. Z
mso-bidi-font-weight:bold">“- n; R2 o; I0 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。) `' o9 | Q$ Rmso-bidi-font-weight:bold">” 4 I2 w- _4 w; c" Z8 N( Y
% A# ^ f( t6 ]+ y" p
( @8 ~( @& X" ^ M$ K
exactly">" f' ]+ s( T; X/ u
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身$ }5 k0 h% z7 gbold">xxx4 ^1 E% k# g! W5 `) j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。- ?1 l6 G! r$ i# Y" C$ Emso-bidi-font-weight:bold">
' Z6 t( w! p! k% h
/ N; N2 Q$ S8 J4 _4 \% ~2 L5 t$ l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# s& E* U3 F* F! b7 V: N) N3 S0 Ytext-autospace:none">) j; e% S( M, z
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3& h% r$ B0 B, ^; b$ M$ gfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, X, D; W# W4 k/ M8 J* N, ]/ M8 c# M
bold">、活化学习之法。( W3 N2 l, c2 [6 }( Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的( I/ ^- [2 k, U% r4 E
mso-bidi-font-weight:bold">“/ V5 w6 K( m. J: [8 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场5 V( r# p2 }. D, g1 H; Omso-bidi-font-weight:bold">”7 J% k' T4 R; j& U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是8 {& y/ x4 g) }6 [" N4 k# b! N+ a
mso-bidi-font-weight:bold">“: b5 ^ m; {% f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。# ]: V2 f' l5 V( Z3 u1 hmso-bidi-font-weight:bold">”
$ g1 W5 h7 B) l- ?5 l! u" F" A2 g; s9 s
7 C" p) O/ x3 x! H- c2 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- u8 I5 R [% N" | Bmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，9 V$ |- s" D. |8 gmso-bidi-font-weight:bold">“8 d0 Y" `$ U0 R( J, i4 H9 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章' J" z5 C5 K0 ~1 C2 Hmso-bidi-font-weight:bold">”# o: |6 I& Q5 {$ j* q6 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说5 _$ [, R& y2 a' b7 y) B* v' Amso-bidi-font-weight:bold">“4 [" {: D6 N$ W0 `9 o3 Y. R3 t: N: X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书, `% s7 }% w1 F( L' umso-bidi-font-weight:bold">”4 Z) f& }, v) q: t; g) b/ F1 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。% K" y2 z# h8 Y" \
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 {. p i- _4 q/ V: r
( A# I; b! ?: s- L5 i+ ~1 O( t& J/ H8 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ X7 A4 c# v0 H: I& A0 ~0 r: g( |mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：8 d- h% U4 c8 ]6 n9 v- s+ r
bold">①7 z4 u" m5 L# B
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 E0 ?: e' Q( ]$ bmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，( V5 H' a0 l3 R6 B" l7 f( sbold">②) h( z/ d; M+ v8 v% I0 _16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! n5 M2 {+ \/ y0 K: c8 tmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，- z5 @1 q0 V" v4 q9 p# @: i8 hbold">③# e( [2 n! e! Y2 D: d; F
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 x. W$ L; b& P. w" R7 k4 _mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，* y( _4 A* U4 @mso-bidi-font-weight:bold">“( F- Y/ m3 D/ _; y/ C' ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事* _$ M Z3 }+ k Tmso-bidi-font-weight:bold">”* w3 N% w8 C% w# w4 u3 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。( k. }/ R9 f w
mso-bidi-font-weight:bold">
4 {8 @; ?9 Z* F- D# O) c$ a3 P
+ E% @5 g- M% W( n* f$ _/ M- J9 I1 \ T- }6 j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 W+ H9 w7 |! M1 xtext-autospace:none">8 x$ n6 {) M5 ~
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4 P6 `0 z: J/ h1 ^font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* I6 z8 x/ g7 D5 _
bold">、常悟学习之得。 ~# }) S2 m, }' u) [& B& S7 Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的& g$ W* C# F! a; w- D( K
mso-bidi-font-weight:bold">“3 E! ~. R3 U' E. `# J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关' C6 P- D' |' G
mso-bidi-font-weight:bold">”' d" d0 q2 Y* K! P: {/ J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的! H; n3 @/ d [0 O: L! amso-bidi-font-weight:bold">“) P& s M @9 b" @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑$ _6 H2 P9 u, N5 I/ H0 d) Amso-bidi-font-weight:bold">”; `8 a) U! b& c3 Y# V: F G+ }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中4 Z& U" h! P* a& `3 s/ Pmso-bidi-font-weight:bold">“- Y; T6 C, x# W9 p: F9 Z: H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益 H/ w2 f: t; ?mso-bidi-font-weight:bold">”) R2 C: K N" k9 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。4 z! X( g. W1 c3 H# s: s2 s7 h( rmso-bidi-font-weight:bold">
0 N: I2 V) M; u
; k7 o: b9 @0 ^2 L% D. E9 z" [1 d$ s' W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 `8 a" N% B6 d. g% T
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为4 E1 v3 m: W# V! V6 E" G' ^
mso-bidi-font-weight:bold">“2 x6 `; l6 f' Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒3 e4 ]( d& U% T& _; n
mso-bidi-font-weight:bold">”8 G- x0 X1 s- }6 M, W2 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，" r* W6 O" |4 h
mso-bidi-font-weight:bold">“. _( R q+ u1 O( S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走* |% T8 }: m% | N2 W/ u
mso-bidi-font-weight:bold">”9 f5 m: s# R9 O& |# A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循% v, H% ]. O" n$ Q' imso-bidi-font-weight:bold">“7 @; z }# B2 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律) i# M1 l P! g9 J: lmso-bidi-font-weight:bold">”3 x, F# K5 w: t/ K9 I# Q$ |2 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好) D! |- A, U3 l: T( e3 y0 mmso-bidi-font-weight:bold">20%: s2 z, w& r1 q C" n& v6 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他1 ?6 D3 S% T7 T: z0 m, @
mso-bidi-font-weight:bold">80%& ^$ e' R$ M" I, V8 n: l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。5 @8 ^7 A' d2 p( P$ imso-bidi-font-weight:bold"> * C5 \5 e7 `1 O; b/ [$ ^
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' A4 {0 Y. Y: Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># ]" ]- G% K+ M# C; [+ r& Dmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。! t5 {; Q! m9 _
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mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）- x: v) ~# X4 G0 y, Q/ v# j8 v7 zmso-bidi-font-weight:bold"> 1 L9 B; r0 @8 v5 m8 c. f
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
" k$ U' j# T7 ~& G. m. A"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力$ j# g+ J" D5 U0 T$ B) B' ?bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: C# n6 \. d& bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. K7 @, j& j, a8 Q; R4 a) Tmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫" F$ x0 m' Y8 k
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, S$ B/ Y7 ?1 L& \+ Pmso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能, p/ H# Z O) h4 l; f4 a6 Umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: O' w$ D* J4 T; K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：" k% s7 _; e& `% e' q% L' ^! G* s& T- ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 T0 ]5 n5 F& y, A* N
bold">、学会双向思考。; I" O0 ]6 t2 f3 a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 _; R5 B- W' P# ~: n6 Dbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。. |: C+ I$ v' i0 F acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 s6 ?' ^- W7 Z2 {+ {* p# r2 b) V2 l
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 O1 d) C7 J w" Y& C" }* pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- v4 @' Y9 t% ]0 V. }+ I/ T
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：4 E' P9 M8 |7 W# Q3 bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 @- C* n/ p) ^4 E1 V# K5 \4 Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 q, h; G2 d: O2 Q. _5 X& P
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。! Q/ F. ]6 E: r4 @& s16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:& l$ O$ X# g; E& A" R* P2 I. p
bold">”1 z- k) {) V# y" p
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔! D1 s# p, e# G2 m( Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·! d6 J$ @' g) D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 l5 @. o2 F9 t+ P8 {
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：8 h2 y0 V; G$ H" pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 L0 M4 u% T% B. ?) xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。: }; x$ q3 @9 P0 V" _6 @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- m7 G+ b# o3 y9 j) @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: V, C8 Y' U, j" c# i+ ^' i) o8 \
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。( z) U5 L) Q C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 T) I: A* \- _0 k2 g2 P
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! E3 F. \9 S2 p0 V# r
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲" c4 x% d7 P! U, o" lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 M3 K6 z+ t9 t5 k2 ~2 X5 T" d& Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- |; x6 m) Y, j/ s
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑" l4 q9 R( E" |9 j# j8 |
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:( R! I! R: u) j% n
bold">”% N' J/ c: [9 U, W( Z"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个! P6 I1 v5 S9 e4 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; O* s% ]- \8 k- g2 M4 r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 P' T# g5 ]2 A& P
mso-bidi-font-weight:bold">疑" w' I, h3 e3 z7 Imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: p( X. E) I. e( `+ D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一9 D9 _4 n$ i" |) k8 |1 Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ W7 r: E0 ~* Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: N u3 Y4 F+ b0 V/ W1 Jmso-bidi-font-weight:bold">疑5 ~/ J2 u9 _! D% p, E
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 Y1 f2 f q r. y( O8 _! n3 acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）) ]& P' g0 f" T6 r; ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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( `8 P1 {5 [# w) @8 ~" b2 c @, d. j5 J4 {& P9 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># K/ c& i# M# f# b7 b5 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ h- y9 S4 G$ h. y! F
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先4 C# [$ _5 e6 j1 g8 F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">24 P" Q \. L: \7 w5 ?/ K$ U- kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 ]! S2 Z; \! x; |9 C
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出4 s: F" `3 p# L' }$ s/ `0 f, `
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" b" B V- ?$ o |& ~7 ?8 j/ J! u; c
bold">分方可出线。几秒钟需进球( b7 N( `: z! q2 S! o; ]
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3: b, ` Z# j8 i" o+ U' P k; \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难! C( n2 W- i& R0 L0 }$ `, o( r
mso-bidi-font-weight:bold">!9 j% K' m! J2 B1 ]! I+ i# T8 k8 u
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6 }# X+ f t5 W+ wbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住; ?& ]1 y" c) X/ R! H# Y. @8 z0 b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 Y% Y& |# d. p! x$ v) u+ p' lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- t8 M. f$ k( A9 k) y, }% F! amso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投2 I$ ~' ]& L1 ]8 m8 g16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ G7 q& S# X- ]; Q3 i8 cbold">2. l; Y4 ?5 X+ L"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨7 `4 c+ T4 v7 V) W/ u9 i5 J9 [! ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!) n2 Y* |2 x- H( n% `; e# K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. j2 t0 L$ j: Mmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转+ \! Z, c' m1 {7 I2 Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180+ |' X, U( v) K( S% a0 W/ k8 Z0 J
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- X/ H, M1 p( Z; b" y* Amso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂 T8 C5 C: i8 D& j3 L$ k
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% U0 O) m* ?6 h' u* k
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒- m" d3 F: L8 u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' X2 D4 a* i: e1 h7 r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上6 E- H# W# J% \/ Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">20 J6 n1 \9 O0 f, a; o6 S7 u: O& R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' S2 S0 ^" K' _4 X& m8 @3 k( W+ x
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出+ H. N; n* {! a# r. y+ Z) K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6, [' _4 |: B) M; Y" Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; u9 u" [* L1 C3 k, Qmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。# b& K' S4 | A% C% F% Hmso-bidi-font-weight:bold"> / {# ?2 n2 z0 m: t
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* s/ J$ N1 S v7 |6 Q3 F& F: o/ z! dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 e- _5 P; {: y" ~! `: ?( wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 ~8 x& U$ `- _ j& k) q+ H( Pmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看1 T; k1 V1 M p# pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ K o/ A+ A i, j$ H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. N2 z* X: T+ \; w7 Q3 k2 ?mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么$ j9 k/ y; N& D% ?5 Pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. T# p5 e1 W8 K( F7 l) U1 M1 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。$ y& N& _/ V8 f+ Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, Y, M9 }8 w8 l: G- u7 d4 ^7 N% f ~/ p. K$ a
: [& ^. i" j0 y. U6 F4 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 q: {- o/ P4 b, ?mso-bidi-font-weight:bold">22 S7 K: S' k" ]# p# L5 N% E2 ?2 W楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* h" `6 {2 y' X3 vbold">、善于发散思考。- N' @4 P% S" b* W: Y. M, ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, z t. f0 f9 |$ f2 V
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲$ H& b$ ^ M3 T. I- mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; j8 ~: o$ u* K" P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( i; L! O) J& m. I" D5 Bmso-bidi-font-weight:bold">适者生存 v1 p( l3 X5 x
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* t! E+ N( j6 A+ scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了" ]6 Q) c5 y, E/ ~4 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% J' d" i8 K* ^$ |" e3 @+ Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 w7 v+ _- d' l" ]: T6 Q) d
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存0 ~+ C( I) W2 p$ Q3 p( Jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 ]% |% g) a2 C& n7 F( r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。1 ^ \1 g" M% A# N a) Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! o0 q5 W9 J% q: Y7 s# c
" e. p! H9 \$ ^5 S. c: X8 O p: I3 c. b3 a8 p- k! ~; H* }7 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 S, J8 \0 [- N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) }. K+ K5 C% t; z% q
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对2 Y( C+ v+ R8 x) J2 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; I! D- g& g+ P/ \! s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( ~0 H6 J& }2 A. l1 w5 ^% ^
mso-bidi-font-weight:bold">问题4 l. U% K. d. J; Q5 N6 N
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; d" o# u& z6 z$ h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的8 d; `" K; ~! s' I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ n4 f% t% `) x2 {( t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 @9 B! V% R" ?
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律, l; c) m/ t* h/ m' z. A# b! B0 S
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 w3 v6 V A7 o" [1 I/ R1 O% X; Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。7 T, [" K/ S& M* s3 D2 R$ Fmso-bidi-font-weight:bold">
+ k( ]- p& Z# \1 t% k* c" u- k9 S
$ t, q- b8 C/ g) I) r/ B& g: l% U# N* W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 Z: ?- k* c) Z, J" F0 u. }) t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 o- i, R2 U, V6 S' f
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。( d2 m5 g6 Q5 H6 fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. C( A% t9 k. U0 }; T& _# D# ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 w5 ~0 H+ h5 [6 v5 ^) K
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗& o6 L5 s4 A f- C% E3 ~+ r
mso-bidi-font-weight:bold">”# ?6 }9 C$ ^# Z5 a+ X& _/ b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: `6 I4 k7 Q2 z8 \, C5 r& H
bold">，% t1 z% T- x* T3 s
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- \+ f9 {0 R. B* u- ?) C5 L4 N J; N. G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路( C) e! g/ k# ?' ~! z
mso-bidi-font-weight:bold">”9 y( S4 g, A! A8 p& c% h: o& C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 p, l' P. ~. |5 l) [# S* Qbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。- b( L8 T; N0 |, b
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) H) J, u% x( ~; {5 W6 T* p0 j: T. V: j, }
3 M6 `' _" |( N/ p' R- {7 [& P: ?6 I/ Y) y8 A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! h; {% r7 u, \ C* u2 y% `' S% ^' ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* d5 k' {/ E- I! j
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。( N: Q5 X. `# D; M( h7 b2 Fmso-bidi-font-weight:bold">1928( c) a+ u, A4 G5 w5 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; r, n: Y9 R% i/ Q9 b' k# r% ^
bold">年3 M8 ~5 k: n8 V9 @. v( x/ E8 p! l, T+ p ?
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5/ ~" x! J S- b+ }# X- ]2 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月8 G- h% z. E) Bmso-bidi-font-weight:bold">233 ~& x- C, U0 @% b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 y0 t4 p2 u" @8 E) rbold">日，米老鼠诞生于美国。( [" [3 K ^; g( L: B/ R8 ]
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83* b- e; T9 G9 a' ?3 V# L; h, i2 E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有7 |5 z6 R( x* h9 g9 u0 q r* L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400* N# p# D. J( B3 m0 x: I6 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ T7 I; [' B( s6 {* O4 ^mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。/ @0 X( c1 v4 E+ f9 O- H' Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 r4 R7 E/ U$ Y _2 _# L1 i8 B3 n7 k' q) G
+ b6 W5 ~) `, }- {( J2 L7 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" _0 b& ^0 o& O& X7 b! N! \mso-bidi-font-weight:bold">34 j. T. o) d( D9 D3 X& l
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* ^/ _. {( Q9 O J' a
bold">、尝试动态思考。8 |9 c3 y/ @5 L0 Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:! q( a4 v- l/ o7 f: x' v
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。6 B, g+ u5 D8 m. r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( J# M3 l3 t1 B4 t$ [7 _
% W& E( ~1 Q( K8 ]# ?
0 k8 ^$ n: S8 K2 E! ~7 d' t U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ N z9 l i9 E" D2 [8 X. Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 l2 g& G2 s+ j( J6 a5 i, Y* Pmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。# p/ [, z8 }. v t& `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& I u# x. X3 P" {; H! Z1 M
& h1 Y7 ]1 A5 D L3 O+ M( p- R5 p9 W$ q# b& c9 k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% {9 B$ X' O. n3 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) i3 d' m" J% l. ^0 A; Rmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。# u" y3 e7 u8 y0 \8 p6 g F! C @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" m" U7 h1 ?+ w$ y8 ?- G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: E& L3 p, F, ?" u3 P# Nmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，) ]0 |! s4 h3 g* Y9 D$ y' ]9 Q6 f$ {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- f" r0 S" U7 d6 Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- k6 Z4 d/ s7 R9 Z E
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，- b ]0 m8 x' [) G, x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ C( L: k+ ~) ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; M; u5 Z6 w& M, u6 B" v
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上， S W3 ]+ A. h0 J# U! F
mso-bidi-font-weight:bold">38 G* g" a4 _5 P {( Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 F ]- n. p/ s' j" i5 ?
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是, u0 ^/ R# ~! ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ m/ y! ?+ j+ k& Y2 P5 C% B# h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。) K, q6 _7 i4 L/ }# dmso-bidi-font-weight:bold">
) j$ U% \* P: w( q$ d& c0 D" o8 @1 k% V; A( D# G
m* V* b- F( @4 B+ J0 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, Y# n9 c& o1 s) y5 K) N" Jmso-bidi-font-weight:bold">44 x0 {9 W4 E4 d% U2 h: h( m) \- O楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" J0 Q& @- |' q* z" X: d8 U5 o
bold">、注意辩证思考。; X8 v6 c) p9 c5 A& H" Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ c t5 l' x( @; Fbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说7 g" t& Z5 N2 q1 C% y, z+ [3 O
mso-bidi-font-weight:bold">2008; {6 w& N: d: o1 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 p' I& G" A# z' A6 T* Ebold">年奥运会，中国获得了& y: K& f$ v* M" s) v; _
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">511 c' Y" U- p, c* ?! `# J4 k# Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；" ?. D7 h# f1 M/ Z. i1 E( g
mso-bidi-font-weight:bold">2016* M, `+ O; ~' C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( I' a. p8 K- N: Cbold">年奥运会，中国获得了5 H, j- ~- B- D( X; w+ Y仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">267 p, T- m/ L# b: I- g9 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌% v* F2 N2 _, |; R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* S: a6 H. {' R9 C xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" E0 K! f# l k3 f5 B8 P/ ^
mso-bidi-font-weight:bold">零& X% t( D' |* |mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” e* t4 L9 h+ u: w! [# P0 |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。6 Q, ]: W) J6 Z' S C8 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> W6 U/ m. S$ [0 r( _
' t, Q/ ^7 @6 s* s. S% s
$ T; p1 V6 H* I5 {# W* cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ {$ e3 h6 l& d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, {' b# h/ ]$ f1 u
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。* |! i1 V$ ~: a$ k, B3 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) l) l4 w- G; q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& Q( ]% U* f' H3 c2 wmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美, X# y' M3 R" V/ H3 _0 Z
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 C" |; q/ c9 s6 u o% t
bold">”* @( D9 H- {6 s& S* o/ f"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。4 b& S& y+ r5 z& n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ w) g/ `9 t: _8 b/ d1 ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 }& ?$ Y, o5 `1 vmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人1 f3 c- g. o+ U* C9 _
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:) e9 Q1 ~6 T5 r" U7 \; E( N6 F
bold">”- P6 ]/ L1 S% N W* P1 ["Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">， B F- @0 m% Y& E( P# Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 A# b6 @/ C$ |( Y; W4 R+ D4 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! N$ h( h! j- e4 Z; ]* Emso-bidi-font-weight:bold">次优" L' J/ G( w- V# T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" y0 v) G7 b. N$ e' @- p/ S* I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：6 q) G* b+ `1 v, }& T" ?, Z! `8 \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 {( ~+ w. ]/ m' V
% F6 ~0 i: }# W) d9 o3 A: f- @- C2 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 y" b/ l$ R5 k3 N4 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 C1 A% j6 b1 c3 `; C7 k B* J% w
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。6 Q3 ^' g6 D7 ?8 Q0 s: Y6 J1 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 h2 G4 n. }* ~+ N( t* X8 N t6 [5 n4 e/ C# ]
* x6 d" c+ \5 r, f5 i# |) p4 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 K! l3 t3 V) N4 M, B, D1 U+ [( ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 j( z1 K S7 f" { }. g
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。& F$ ~: U! ]) U y: ?3 ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 V5 |' @3 P5 P5 `. j3 }6 Y
5 l0 Y6 W5 h+ [/ M, q$ j" z B# \2 |8 t5 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% Q4 i, o3 B8 Q, o6 Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( f5 z- t4 y% R& r' z: Dmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。- J7 Z2 m. v& G6 ?* K+ @. u16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( m9 P+ r7 C/ z3 m3 g% |1 s: Xbold">“' }, K: v: S( T A5 A( P: U
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼4 U$ k0 n" U0 o p# gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 @% U8 G+ U3 H$ j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- n! t3 A! I3 H, u1 u- F5 j' E
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。. J4 Z! V2 [" W0 \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. Y7 I; V. S3 |' B) h5 E3 I$ @! A5 K# k4 Z
, O+ Q/ L4 B" U7 Y$ ^4 r) k; S: t# k5 y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: z" ?& D- k1 z- n) tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& d& p6 D f% `: xmso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说; h+ a7 s/ G, Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 P. }* U, k) P4 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 s6 l l8 H6 y% D4 g ~: G
mso-bidi-font-weight:bold">是2 b5 }/ p9 t- n! v+ E0 n+ r* N" dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ m6 B8 N; x- [9 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说' u8 M0 V) }7 K2 G9 y9 S. n5 e" dmso-bidi-font-weight:bold">“2 t6 B' x, |/ K5 L/ F& m/ S4 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 U# c9 L" }' c% A# r( \8 l
bold">不& z$ u$ |2 N# ?) I) T# c: B, K
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, U T; C! B, {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。, m2 N4 ]2 f/ T0 \' \$ B5 a; e1 x' \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 q% O* d1 F! a1 I$ q" \
0 f1 h* J& }$ S" _! B0 j C3 p8 P: H: _: H2 e. g& Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 h! T W# A- H. N4 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 k& F$ {5 D, ?' _# N! G: _, Q2 c
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。+ K+ p( J' j8 |! v' _) o- ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / M- e! E) C W/ i8 d+ V2 }4 D" y
) f9 t& d3 N0 n5 E; M. @1 r8 x+ _ N- I5 h/ H8 z9 a/ Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 D( k; A* a$ {9 p' V2 {font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
& |3 c7 a6 w4 p$ d1 b& Q, K"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯% Y+ `( O1 ~* f& p# M9 s
bold">
, U: ^. j- a7 ~2 w+ V" k
* r0 f! S( ~- P4 A9 j% G. a) N5 ]) v6 d& B) h; q6 ?7 N+ i" t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) D& x* ?' W6 q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 Z8 t% b _, X4 x% D
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。6 G% w+ ?% w; c, Y `9 ~mso-bidi-font-weight:bold">
7 v, q, D! t; K+ G+ g# y8 C2 F+ h5 J3 i0 O/ L5 H) I
6 I0 L# Z: {$ sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ T% f- b+ ^( C- |! W4 Ltext-autospace:none">( C" `( s5 K0 n
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">18 o: r5 Y" N- j' {font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ D8 p" _: r$ x7 }5 b
bold">、正确对待细节。6 j' |7 }. X5 @0 s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，5 Q) B7 i- y. t' c' [' Q' Gmso-bidi-font-weight:bold">“/ V3 m' m" o- N3 ]( o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍9 e; |. L# P: I
mso-bidi-font-weight:bold">”. I5 n3 T8 w) }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。5 s2 C3 J( t0 S# f$ A$ d4 z' R
mso-bidi-font-weight:bold"> * i! Y8 J$ H7 j' w$ R
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, ]1 R. w* {$ c; n, Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 W+ }* h* h4 @: r) b/ {* ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 U6 ^+ X3 v6 b2 |0 fbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，4 B9 g; T }) y1 A" O; w4 Ebold">“) Q5 h: r. l0 ], D0 N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄$ @5 ^% \7 J4 ], B5 I! `
mso-bidi-font-weight:bold">”5 a* J, D% [0 D: l( |, U3 |" ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。% v/ a" s, e/ a e9 p6 u
mso-bidi-font-weight:bold">
0 B" w6 ~; G# U! o' `4 W% r, N2 M8 L5 e4 t
4 o' M6 h# k g1 `$ |* Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> }: ?2 g. I( W: @. I nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: \# s' n4 r1 Y7 g5 I2 R
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。- |7 q% H0 m* L# J; J3 r, Umso-bidi-font-weight:bold">
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) [/ p2 n2 D2 Q3 S) Y7 a. y5 z1 y2 I. Z: m3 y: y" }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 R6 r# m# m" R7 c7 L2 \/ cmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是& @" @4 ^ Y! V- ~: ]" W" |
mso-bidi-font-weight:bold">“6 }! F, N: M4 J6 x; N: R6 x' k6 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人6 ^: @1 K% O* D" c- f
mso-bidi-font-weight:bold">”* K8 x; h8 J h" l c- W2 F/ j3 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。# B+ q6 W/ P1 _; a, y; [
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1 \% y) k" O4 r0 e# e( {% @9 w4 a" Q9 etext-autospace:none">) D; P9 w1 I1 ~. d3 i) o9 u b, U! V楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2- m6 ~4 E% n% z- N) ^
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ y8 X @1 R/ L& i0 x
bold">、坚持做好细节。$ S# G% g6 {) S. @) j6 e! C3 x! Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单- q9 \; ^. h! ?$ dmso-bidi-font-weight:bold">?( j, `9 L: j {" ^7 h- X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易/ q9 z7 s5 H) a' o" G8 smso-bidi-font-weight:bold">?( O! Q9 C; P7 C$ C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。5 q2 c+ v5 }* L! T1 Zmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># f" b8 w7 Z5 _0 s1 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ s& `! n1 D8 x5 B! }bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说1 a, o: H1 ^- _9 Jmso-bidi-font-weight:bold">“9 C# O2 N) l( a; {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水+ S2 K, I+ ~1 a- U* q+ G9 C3 D4 Rmso-bidi-font-weight:bold">”6 S; i4 I4 R3 t/ ^% ]) \8 B" H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了4 ^# B& Z0 c4 T% I% B7 Q/ k
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：7 S3 c6 w6 @% m, f6 n9 ]- D2 \mso-bidi-font-weight:bold">“) z3 U2 s% g+ q, K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。9 c) V! X: N M3 u/ L8 y( P
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。: w0 M8 {% w pmso-bidi-font-weight:bold"> # n" y8 d% x/ Z8 U$ _, n
" n2 x7 n6 s7 L1 B' |- l7 j: l" H. v4 j# {3 Y8 i2 {7 k( N% T% ~
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 k3 y/ v$ r3 h8 A; x5 ~6 a* d1 i& H
bold">（, _ i! b5 H2 n$ Z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. H: H$ e: v# w2 H5 }1 u% b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ t; c8 P3 p3 G8 i/ d% X6 Wbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造 G) X, U* O& [9 n" _2 h2 T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 ~( y: z$ l# d" bmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬1 Z, s% V0 ]+ ^3 @, P5 @
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ \! g) v# _8 N
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。! z0 E0 ^- j9 [! K2 G( {' Hmso-bidi-font-weight:bold">
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mso-bidi-font-weight:bold">（/ @) g% i8 m. w( b2 G+ M' |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2! k% e; S9 M; T- C3 R" H
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。3 a' Z0 d! N+ }1 Fmso-bidi-font-weight:bold">
* Y0 ? T5 V0 T5 J! M. Y. t9 ?! B0 y: t- I6 f# Y% a& |: T9 [* N8 @
3 ?8 J$ g5 R( N) ?% x8 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. r' K+ u/ B5 m1 a. E/ B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: t5 u# [2 F, t; U
bold">（ j) O2 f; T; q) ^9 Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">39 v* Q* I8 E) i; Y4 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# j0 z6 l9 x6 o4 f& f
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。* l7 Z0 P# B& s
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- |" D, @7 W: z' o( Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" F8 }& `$ p, Q4 K! W, [# Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 @% z2 b* [; s6 R& b ]4 i
bold">（1 p( J3 l: V" \; S& g* y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4' t" D- I2 B. w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! ^0 N6 E& u; e R4 h4 g
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓! I- X" Y5 G4 b, s. W4 i8 z, ?" {mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) R4 f& o; F8 T4 A0 r$ `' f
mso-bidi-font-weight:bold">领导9 X/ S, g" a$ n* D1 O4 f* ?2 P
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">” V+ P' h6 L/ C2 f
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要! S: U3 J5 s) I5 ?7 f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' g! W# \8 W- Gmso-bidi-font-weight:bold">领. a! z- k6 r/ umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”( B' v: O$ n3 Umso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要+ x* f& o. W+ J/ ^6 v1 Qbold">“4 t: L8 b$ E& W$ {7 U* z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导/ d H6 b& p) j- _bold">”1 `" R, Z; u; _$ E; P1 v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做% v1 S! s. ~. N) `4 ymso-bidi-font-weight:bold">“+ W: T1 C) Q3 h; l% g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来9 P( D! y% K' W: Q9 Gmso-bidi-font-weight:bold">”2 Q) n) R, [0 R5 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是# {1 Y2 i8 j; }$ D
mso-bidi-font-weight:bold">“3 T9 F% X9 X5 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲4 |! i. Q! V# I6 Y6 y3 O0 t, W' I
mso-bidi-font-weight:bold">”/ b+ q1 I3 W; S' U! D; ]* }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。0 F6 n- C2 m3 p8 e# ]- Zmso-bidi-font-weight:bold"> 0 K! t1 _0 v8 ^1 H0 z, l
) @; |" `3 L* Y" M# Y5 L3 h/ k& ~4 x4 P1 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) Y% Q0 O$ n. M3 U7 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% Y, |( n6 |& G/ p% G7 Tbold">（7 ]; g/ F. X! x. d9 z" M1 N仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5/ X+ e4 G* h0 x# A9 ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, ? ^; f! D+ P; u# hbold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现! F) l; ?9 N) A/ gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: ?+ c* F! q! W# umso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋" [7 p o6 K V x g8 q. N
bold">”8 v/ g+ D' q8 a! |4 B* i"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。9 T7 {3 C+ G( {6 ?3 J2 n# x; imso-bidi-font-weight:bold"> ! L6 b5 s& g; `; Z
& l9 F1 E* [- S) [* x1 D8 ]! [: h% h5 C9 M9 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 o0 \8 v7 y" |6 W- p3 q. w$ T/ t
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5 I1 I3 r0 }% n0 pbold">（3 w" q: b7 \1 I8 R8 Q9 }
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6, p/ r4 T9 i& Y) M- Q4 P" @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ H1 A$ A! ~) y7 [5 V
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。. `7 H4 n) h, F% e9 amso-bidi-font-weight:bold">
7 \3 ^/ q/ x/ x7 q8 S) H3 R/ u3 a. W1 _$ c3 G; R' H' Q6 n" q) W0 \) M# E
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># P P) |3 i6 W+ f) H2 c: xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" B, A2 h) C0 jbold">（: ^3 ^, q" d# `) O1 ?: o仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">72 ?/ _7 B( E0 A7 D( a9 afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) j2 |! h. {/ s: @3 ~: ?
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。6 p- x8 q) |) S2 z4 |mso-bidi-font-weight:bold"> 2 X5 \' M* f9 \2 _1 x- F, P
) |! I& q' F! u2 z; E2 ?' C4 Q/ c5 T1 {/ r9 Y. G$ d, Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) T" C" n0 J$ ]5 D$ _( |- D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! t+ \& k; i, I$ E: ?
bold">（5 d- f) C( a& G1 V仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">86 ~7 }1 I7 q+ g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" D! e+ H. e1 T; Ebold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。8 a6 l G! }/ K6 O2 G# zmso-bidi-font-weight:bold"> 8 @2 w) U2 L. D! D$ T9 _5 g) b& v
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> B/ P4 I1 e$ @% t3 U% emso-bidi-font-weight:bold">3, ~+ J0 n# W5 L& R6 E
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。1 A3 f2 C/ n9 J# ^5 M
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的; ~/ k8 N* e2 D* x4 B) t6 qmso-bidi-font-weight:bold">“1 H& y, @/ M( h8 \% G/ G# v( j- L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处2 @6 `7 U& M: y
mso-bidi-font-weight:bold">”! y, p4 {* q* l( h0 o. `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。5 E& l7 O4 x9 j2 c0 |' K+ H' G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。- m5 _0 n0 ]2 q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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1 D) r& S0 l, L2 W& [* i0 k$ S ?6 n; rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. ~9 g. U# W9 V4 mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用7 O( n; u5 ?1 r s: Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2. s% |8 a! R+ K% a. u* m
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
$ {4 }" e0 i) K' }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：0 ?) R; A8 h( z' u' K* Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( s/ d8 N: R- K1 f16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 h; P- j0 Y8 }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。9 y! q6 A: ^( |) O& x3 u- [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”3 C! B7 x! R+ h( f1 q16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- ^& N S, _2 A9 E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵： ^" t% v- j6 a2 T8 [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 j3 I1 Q+ m+ X' ^" f9 f16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! ]- {' Z! P- e$ w7 h' tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。5 E; e; t% e3 ^# z, b3 [& p7 r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 w3 [' N; S. V. L
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: F- c7 x* n# ~! A$ ?) S5 P2 H! |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：1 j' L+ {1 H* ]$ M) I K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' v$ R7 x: v, h8 I, { ?2 e0 z, N9 W
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 v, s; d, O/ L7 i; ]" T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。9 X( N6 ~1 A- U5 M! p! ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 B( w' t F+ N- L
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; C" Q6 x2 } G& F1 i. y. H% N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：3 Z& Y8 }# L9 Z/ [& z% t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 L, ~0 x1 e. K/ k$ \
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";( _) }% S5 v6 y- l. n" y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？& q+ `# b w& R" {, Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“7 _( Z5 y* B9 L9 M- F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。. p# y/ p- i2 F1 W3 f# \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. Q! V$ m' ?7 N6 B& `16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
: {- k7 p- W5 ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：& j6 ?1 L7 [$ Y$ F5 Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 g1 s5 K/ @% y, T2 J16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 R8 i/ E' }# x) O7 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？/ e7 h. K1 N9 }9 T- U- Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“) ^6 S5 o- {! I, G/ n' Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。" N7 U8 j' |% }" X' }" m6 [( Q: P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“7 E: X% D- H! L& _8 U9 @6 z# q7 U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱% K& I @* W" {3 ~0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”/ ]; q9 }5 j5 k' O4 I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
4 w: ~# l- s' S! \0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：% g) i7 f, K6 f# `
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
) E5 \& q1 C* B7 |bold">“9 u: m- ^: m& r; R+ j& I* b
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。" h, z( r+ s% Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( F. ]4 Z0 a* {& h6 F+ n J/ A16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 Q7 ^$ e2 {. ?5 _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，3 ]) ~( D: c& w8 h" |) x' S* h
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ y; A9 x' N C: U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
. Z7 U; [8 n9 S0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。+ [8 s" G. v: y8 J$ Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
. u5 i6 V/ W# v- D! z0 p6 x: o+ O% n; Y
$ l0 e) V# g1 k/ d3 V' f% A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 M8 c/ A; H$ @* R. G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：- ]' |% c. b4 w5 p( k, F! q. |. r
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' T, h7 X3 F, J2 k3 B9 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:" K2 v* \& B$ p1 Q2 c
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？# `$ k8 g9 ~! ?0 g4 H \$ v: ^+ emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. D/ T/ J' _) w0 f# \/ S4 j
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ d- q- a. K8 [5 V$ b# [, E }9 D7 q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：7 H! e+ ?$ d& U& [0 x# K0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ W% Q; `. x! |6 V0 [$ i# Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
9 G' J# U2 V3 D3 S( j0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。. N" @5 l4 S% X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” * h, r% Q! q) G0 I
5 N8 u& P- k# J9 S* |, B' E$ }2 |
6 n2 g z. _! q1 O
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+ I1 c$ W: W. J4 d4 M! d2 jtext-autospace:none">: B9 M4 \' N% a. m" G
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) p: p0 A, ~" l: D- |
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：" H/ A+ x" c. X% ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 ]- g% s+ @5 K# c+ ?4 c8 N; M
6 h: ?( M. h9 V+ B; P* h! ?
2 o* v4 m. C! q# X! Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. |* A! K! D* _. @- h6 m c
text-autospace:none">* [9 O& P0 n! N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:% K6 c- K" ?! h, i- Z- `) o
bold">在昨天晚上的选修课上，我把* g* B) p0 Z2 a! }# R仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">38 }2 r4 Y( ]& X& a+ Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。+ g1 `& P. M- r6 r, @4 S: z( X' L) `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 j3 R Z; s9 R2 f" a
0 {8 N. c" G( [: }8 `/ E
, K2 J u% G# R% L1 \# ?: j7 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, |. {* \5 D( P, g! Z
text-autospace:none">% B2 m) J% a* o4 v" |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:* O, U9 U) v- H9 ~+ b7 i1 l) Q
bold">这( N* Q2 @1 @4 j# E! _仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3, Q- {" r6 b: q, s8 A+ K% J) G) W emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近. [- g7 R7 n8 F! x* E' r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3000 M H0 G) S S- x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。$ G' b1 G" f$ l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ! }, g4 l- P% W1 I: A5 I
: B! ^) W( i" l/ s3 A1 m. o" t0 v2 V# f$ u3 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ g! n- X% E, _4 T% C/ I/ |text-autospace:none">" r( ^2 f7 J) L9 x9 Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 T% _- l* Q9 p7 N4 Q
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。2 b: o, p$ w# s- ^% J2 Q7 ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* F9 l# n5 W3 v+ u- Y: {
c, Q; G9 U: C) c! B$ G. _% q7 [% t! h0 E; n* K1 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) n$ R9 |" I* t' U0 ]( { H' a
text-autospace:none">& k Z. a3 J- a4 `# E/ D* Emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:9 p2 V7 d( I, T( L% e4 ^. ~
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。) L+ ^; M! ?- @; imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> " z. O. W1 {6 D
/ A4 N( B5 ?1 d& l1 ^- }; P
3 V- }$ n( p6 W6 v7 j7 @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! L$ e' ]( |2 X1 j! O1 \3 }text-autospace:none">: K2 h7 u' H/ {: |0 W8 `1 \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. g$ N2 F( b/ `" U' t, c/ P
bold">在这里，我再次郑重地向这+ V" s- O) x9 k% b仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">34 ~# s+ [; r {, e6 f6 v& W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：' `: N7 D4 H: [" Q2 @6 R) F* dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> , o) X2 E: d; w8 J0 x* l. p
0 H0 F+ X I3 n4 W1 F z( u5 ?3 i& O% e x5 Y6 F, u" C2 I" ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 B5 ^6 N6 f/ c; c3 u
text-autospace:none">5 [& \ X6 `' j6 }$ x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& s- M/ z% x" g+ c
bold">（& H1 }4 X( O$ o3 w
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">11 D' l5 |- r0 e" e, A( U, [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。% o, e1 T# X* `6 X+ V" N' {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> # g- v+ G% Z1 B; e7 O
3 \2 ?9 Q; J" x0 @+ d2 ?" d n- F; g" l" V K0 f. P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 l0 y" D, d6 U+ ~8 V1 {$ L
text-autospace:none">4 v" N7 v6 C$ b0 r# P# kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) O: J7 G( ?7 {& F2 P; U- I w+ X, H
bold">（* V6 C8 W( K2 p% ?' ]仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2' p1 ]/ v) E, q3 a% G7 E2 l# A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。# z/ F5 m% k# J2 ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
( d3 A% `' ? Y; q1 i
& f+ e+ N( j# B& O5 E1 P |3 u/ R8 M: J# A5 @$ [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! \, H, S: @4 `4 H
text-autospace:none">5 a- k- k& c3 B( q0 p/ qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
& G- b8 g' D6 M5 o! O0 Q) [bold">（6 e2 f9 C* b' L0 \) H
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">36 [8 L7 M: I1 u: |( L+ B3 Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）$ v+ H/ t1 o; J1 Q
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* f3 x: R- m/ h# r4 K gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:, P$ ^+ I" `+ C0 ~3 o
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。/ h; b- m6 D8 k( x
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! g$ v) E# p" v5 s7 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0 r* }( N4 \6 X+ B
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被1 T# f3 @: J& T) q: n [1 H w. j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) Z7 T, ]/ \- I0 \( q5 Y& {16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! @& o0 q6 a4 `( C* M F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去- G' o& \/ ^: S4 Z8 E; m0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- A W# a# y$ Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:5 _. E3 ]& N& M, b4 q" J
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。( p$ R7 N; b/ r, y16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
2 ]% q: m9 H: j# R9 Gbold"> 6 e- X* C" x5 ~! X. a
9 E6 A3 g1 a" S* O+ E3 v3 A7 n
& b; I! ]& b6 ]$ U) Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 e4 j6 C4 u* L
text-autospace:none">7 }7 C# L$ j1 Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
& n: {1 s+ n- P+ S' \7 Ebold">（) L# ~2 C3 R. |# G仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">43 h: {- W# a9 n" Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。0 r) X! b# } J& r, P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> / K" d( X& F g1 D
i$ c6 ]" e9 R% h0 H% N/ t
3 @# b4 B4 ^5 n8 Z0 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 J# r$ l6 M' i6 j- ttext-autospace:none">* s, f2 l6 s9 n, s T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
/ u# C- f5 H7 p" Z1 d& O$ ybold">（3 u1 A, e" { I0 }- r' i5 d
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5" u5 x; S! Y T8 r" |% F6 Z$ s0 Q6 zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。. c9 N' N( y9 O- p; T n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ! Q0 s+ Q: r8 s( [
: o' D; _ X! j' p* Q/ x; Q, l+ o8 E7 P+ @: B$ o0 L6 X& M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; K- X: a7 P( }& l0 [: q: k
text-autospace:none">8 M0 c+ _% u# v- K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 d! R' ]+ E% G4 J' E' B7 C
bold">（, [! O# \! [( p: @$ D仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6% q# ?9 h3 ?- F7 B) o" W- ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。7 d9 P% _2 X. E, A
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 w) I: Y6 O, Q2 f3 F
2 r" f9 n U' v6 v( ^# d* u
% P% ~6 B8 S5 Y1 @. R0 P0 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# J3 D9 C' M" E0 J$ |text-autospace:none">8 H0 i3 M/ C7 C% C9 v" Q8 G: ^7 A
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4; \4 s1 N6 M; U; |
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! {/ j& |: L; I$ N% h$ V
bold">、时刻关注细节。5 g. v# g. N G" p) e0 xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# R4 ]2 f; [9 l# P6 }. m, z+ Sbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。- W9 k- i; e4 q: s! J+ J3 ], F9 B7 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. m% x/ r' F: R( r P
+ H( B7 d) t6 U7 b: m9 `! R! S# W4 W2 Y/ Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" O' _3 n) D5 ~# p, n8 lmso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄. V* h6 Q- \$ }- acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">250 J0 f7 D& E- `) D8 \, z# F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( [: d- t" C, }5 z" `$ c' N. ?
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。; _; s/ o0 n) @$ u; Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> P; s7 _0 B- ^* W6 v. a- L- t
8 E9 a" L' L n' y# \' g& R) C
- c& v8 t: u; X6 y J" i6 @' m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 G8 C- Q; x. b' Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？! V$ f* w3 @* E: T B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 H9 g# R/ z2 y, p2 V x
% V2 l+ ~+ x4 X: e6 b7 x- M% k- z( R2 s3 e5 @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* y; J- g1 g5 g* l' d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了+ y8 J9 a' [3 W1 n8 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">14 [ ~+ X4 a# u& L+ k4 H) m$ q0 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( u/ Q" n/ l- B! l/ q: T
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。$ O* U* u: ], Y# w/ _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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. J5 k: }8 d$ Q7 f/ ?5 x/ `9 H( b/ e* E* @. f; A0 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> q8 {& Q0 j# [5 o; }) i5 X6 o. l& Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：+ V9 p$ `' g* g* icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">981 m" u! s. E$ G: P" W9 {; hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' D% j2 X& f: o/ `- n! Imso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。9 {2 K; Y; C+ H# U" O3 B( qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' s5 m2 J7 B% x1 F4 O1 b
$ T9 f4 L, O% s, G: t0 X- v% v5 o* \0 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ K! l, W1 {& q0 u: kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。0 o% v" v/ F* J) m% fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % u( o6 c" H( }' E
! I, g1 r. n9 ~9 L* l! ?& Q
# P( H' n, g2 J3 w0 Z) Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) Y$ j/ F- B& P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。1 O2 Q# Q' Q/ X1 I& } Z( s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: ^" E8 U( H |6 a, u: t/ K7 Y4 g% ]$ }8 v/ a6 n h/ D( n4 I
, r! O% h/ V5 n2 [+ q( `3 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 u" M# V: @. j5 S3 r- L5 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了* \( P6 ^- P, q: ?3 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">36 D! a4 c5 | i+ v! N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# Y. O; p" A# P5 xmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。9 n5 @2 [' U) _7 S! b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; {; N3 @% H8 K* e7 ~4 F4 v5 m* Z
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( Y( a( T! a8 j' r/ _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。/ J4 |7 a' N' L M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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8 s# A9 x) m. ]: L+ G3 h3 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) Q T" \* m3 h. x/ i8 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。+ C* f, h% E5 P7 z: m$ e* j/ i* h) y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:# R0 G% ]/ [7 g8 U8 g! t
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风5 ]8 c% g3 [& j) [! E7 nbold">
( ~3 z( C3 f4 P e1 B
, k) e# h: H+ X. q* E+ C2 M. B! O) Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' m' H$ m5 K- Z; m2 L- Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: n& a. O4 F @0 L
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。9 U/ ]) O0 g8 U
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text-autospace:none">* D2 W9 g' ]( q( W
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1- o7 u$ ]* ?6 H& Bfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ K+ i; o" c1 W: O" h7 j: Ubold">、增强责任观念。; E6 l8 P4 P, n0 v, ]; _, o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。- M0 `- Z0 h6 L
mso-bidi-font-weight:bold">
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7 o2 J! A# b/ P8 z3 d! R J. z* r0 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( x7 ]! _. w0 y* M2 w; hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ I3 R( H8 l, s& f( t
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对( [: ~6 o: x( b
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100; S8 _# Z- a6 j6 ]4 Y8 y. T* |8 Nmso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：- l) ^9 O$ S7 a% T' f0 Rbold">“- E* B. v8 D3 H/ |$ V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？, |/ k$ P) Q- n7 z$ a6 N0 U3 Amso-bidi-font-weight:bold">”, Y" E5 k/ J& k. O2 _- J7 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（9 x* J. H' X) n6 r# rmso-bidi-font-weight:bold">1* L# G& v# F+ s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（# y; U# `; h9 G, S5 @- Q
mso-bidi-font-weight:bold">2" z9 k" X! p# b( A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（* u% ~. o2 v4 I Z! P; K
mso-bidi-font-weight:bold">3- ^ z% E: b" B3 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（0 f6 n2 m% i% q S, U. q! a! @! dmso-bidi-font-weight:bold">4# P6 C8 Y2 x3 u4 F! [: C) R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（5 [- G. j3 Q/ ^( i Q* \; R% f5 K
mso-bidi-font-weight:bold">57 d: d9 b, U6 I7 \, j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。- t" e- {4 i4 R1 @( y& A! t
mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% B9 @3 {8 J( I; mbold">他调查的第二个问题是：& X) a# |) k9 a
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“# ?; s6 r4 B+ J* T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" v9 K( r0 `2 m2 a/ d% y' b- _ Zbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工1 K- m+ L* c. M+ y- |2 L7 l+ x Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”/ a, b6 P) k: U) w& w
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（, ?; q1 D9 p. M9 T& d0 \4 {16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1$ f) m) A8 f0 k% n) C$ `2 I; umso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（# ^5 n8 T: Q: J, M& V) Ybold">2" _# K; U1 N8 ~& y8 x
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（) v; u0 Y% X. _$ Qmso-bidi-font-weight:bold">3# I8 }, V( [2 [" e8 n8 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（" z& }4 c! F" e, j8 `
mso-bidi-font-weight:bold">4) N& I6 s r. S6 ~8 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（5 h0 T8 X3 U1 Zmso-bidi-font-weight:bold">5- e$ c6 {! f2 V6 M6 j3 F/ F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。, a0 u* H" R: u% |9 Lmso-bidi-font-weight:bold">
1 i+ b( B2 |9 o& k
: ]$ u& h; W/ r; l8 i+ N: D7 a( }9 J! X2 r: F; R' H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 ^1 }+ }7 ?! M7 M+ V7 o. ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 z: P, \! a4 G, Y1 B zbold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：( t9 H- ?8 g/ k0 J) Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 D0 v3 T# x, Y3 u4 Amso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。: U$ a9 k: y" o1 Vmso-bidi-font-weight:bold">”" M) C( K c" d3 {& D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。) I6 y3 E% N* v/ `7 v6 Wmso-bidi-font-weight:bold"> : ~' u9 u7 h3 [" n' O7 h. F1 b
4 r1 ~2 m5 A( ?% X" O* }8 q; a: t: T0 v$ ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ N. [8 E. h) ~+ X/ s% tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ D* p. \+ F& P" Y" j: [bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。" Z; L+ b8 M- ?. D! M, `mso-bidi-font-weight:bold">
: w2 Y G: ?$ x! u& c0 P$ z* r3 I7 b9 X% |* G. X0 e' F# P( h4 `
8 [2 Y) @/ m/ M* P' }$ pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 ^' {2 r# Z! k9 ~7 Qmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：8 ?7 Z* }2 G' w( l: \mso-bidi-font-weight:bold">“1 {) i; C6 @& Y& E* Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口( Y3 \( d; \% \* g. L7 u! Imso-bidi-font-weight:bold">”( L+ e1 T$ G& ^; C6 T- ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校9 z9 v# r0 I3 w' S0 n8 ?1 h! ^! Nmso-bidi-font-weight:bold">“3 X6 t' n# h( B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口) l4 F9 q' H& K Q( v# A! [mso-bidi-font-weight:bold">”. [$ N7 \) \0 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）, K; W+ ~1 Q5 I5 xmso-bidi-font-weight:bold">11 H. l) S# v3 w* y ]" g7 ?) ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（7 G2 l* e# P3 a) ^+ T
mso-bidi-font-weight:bold">2) `; n1 A' e9 {+ B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（8 k# Z0 P8 Y3 i- f) zmso-bidi-font-weight:bold">32 z8 W: Q- X5 T$ E l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（+ R. T( y [6 p) A! U6 T
mso-bidi-font-weight:bold">48 C0 S* z. r0 ~. |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（8 U, ]+ _+ g) \' k. M
mso-bidi-font-weight:bold">5/ X2 U/ ?2 W* G8 A2 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（6 P; w8 l& x" E4 q% `3 Q! ]
mso-bidi-font-weight:bold">6 h( U3 K' ^) B" m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（/ z9 V, B& R) ~" r" }8 {7 y' ?mso-bidi-font-weight:bold">72 T/ S- ~ K* e! U% X3 s+ N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（4 V$ [( g1 g/ dmso-bidi-font-weight:bold">8% @5 t+ R7 r+ M2 w* {4 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（) R$ y# Z! w( s) Y* B& E) g# rmso-bidi-font-weight:bold">9$ h; s$ o/ y7 I" t$ u$ A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（% A) [ u& z% _. Y' m. h
mso-bidi-font-weight:bold">10' t; P0 e( R, h* O2 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（' M/ n' _3 t$ s6 Imso-bidi-font-weight:bold">11! z: \! s( ~" r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（/ ~- ~# |$ ~1 F6 k4 Z1 G
mso-bidi-font-weight:bold">12. o% b" x2 I. } W6 [2 t3 s; X) W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（# s+ T$ {5 {+ D/ ?3 S% r
mso-bidi-font-weight:bold">139 l: _& K/ \ R8 i4 q% H; t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。" b# w! y# C4 w; E) J) e
mso-bidi-font-weight:bold"> ! ^. w3 U, X/ W$ P3 H5 ]
7 H% ]2 a: l3 x0 N) [; R! y. a4 r# {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; T7 m% e2 P% d! u, ?/ omso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：0 i' ~0 x2 p# p% \5 N1 Rbold">“* n2 \: ^8 g9 s, T; y" S"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？% P& E& [8 v) x5 H: q
bold">”# Q" E% J; b8 I2 M9 U+ f. C* X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：9 Q2 k) H) G5 t! f$ u, {2 {mso-bidi-font-weight:bold">“( B+ s! Q" h, N# |' Q- ?3 a7 f2 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！: w. Q$ A9 b/ u2 _3 N
mso-bidi-font-weight:bold">”4 k# n, ?5 L/ L/ [) @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的6 d" i8 u. ]8 i$ b& p5 Kmso-bidi-font-weight:bold">“( k8 [- u- Q. v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口2 z3 s" u q/ ~! p4 H- J! x
mso-bidi-font-weight:bold">”+ p) y+ ~! s/ O% t9 ?+ N- R: ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。* G& V& N2 N# a0 ]6 ?/ E% J
mso-bidi-font-weight:bold"> # ]/ P8 r( D7 V& a& ~( _
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" f4 e. p% f9 k0 @% Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 x' u& ~7 y: N' w( |! ~
text-autospace:none">, R9 k- j! G# p/ u: x8 X- `
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2! M0 u C3 C- s4 O! I% ?, f1 P# O
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 b' s# L! ^( Q% v* e: Vbold">、确立标准观念。2 K( e; w- `8 Z) o0 {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。( M U* V; x; M- Z2 ] o
mso-bidi-font-weight:bold">“ y7 [* o+ j* N/ x' X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬( b% ]" L' }/ {, h; n J8 Gmso-bidi-font-weight:bold">”5 g+ x# R5 P) ]" h6 b* }4 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于; ?" X6 ~ p. v! k! Hmso-bidi-font-weight:bold">“6 t1 c8 @0 ?2 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多, f+ J, x4 I: _8 {5 [& k- F3 Vmso-bidi-font-weight:bold">”% @' ]9 o: T+ K! z2 ^* \0 f5 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。. g- ?& e1 q" m1 M r) W* h: i
mso-bidi-font-weight:bold">
; v+ F3 G6 d/ J H4 @* k* k
: S8 d7 A! J9 n- @# C Z n, F) f9 }" s7 l7 C0 G( D, f, [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* J* ]% j& h$ o, O8 Y8 {
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子! }' u" R7 E2 E* y, a6 {
bold">37) C. r* j$ P6 G" l& p: l% q; u J
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：7 D* D% ]/ o5 ?" n
mso-bidi-font-weight:bold">“( y- I9 C# F5 V; N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。0 S) i8 ~( |# p; {* A9 `" \mso-bidi-font-weight:bold">”; J0 U+ [# I; N' }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。9 {) K5 b# A4 c. X. U6 l8 rmso-bidi-font-weight:bold"> - F! l$ h6 u+ L2 b! J
3 f) \- O6 p" a+ u& K. Z- ~4 Q
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ ^/ ?( I& Y* X. ~8 v% n
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是1 ^& Z6 m2 Q/ C: C/ ?2 J: i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( |$ P8 l& S4 l$ W# n$ f
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! @7 l$ C8 i3 |$ {, d1 bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一2 z# R6 b: p! W) I6 u9 g( C8 {/ T) P0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 t7 I1 P f* i) O1 z: G+ ]. m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
( K7 O* [% J X+ I* l. J0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：, V1 t5 G# v; v* Q r! z6 o" w
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> + Y9 g" j1 T# N" X f2 H
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- L6 | k% a" K, Q3 ?; d* |
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓 Z) v2 n1 B3 e, d2 m5 I# U3 |mso-bidi-font-weight:bold">“. y7 g9 V9 v; d* b, G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏! v! a& [8 w* tmso-bidi-font-weight:bold">”4 i7 z$ Z \/ B2 ~7 I! @: q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。; A' C/ v0 r! t" \
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q5 l8 q9 v( g0 I4 w6 D; i. |
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) Y0 u1 _ s) j3 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 D2 Q8 C' Y6 e- f' q4 y
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。3 [6 P! h! |. U2 u% imso-bidi-font-weight:bold"> 2 f5 x' } v' N# V/ K
3 q- U: a9 k% l H1 ?
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 O0 Z4 ^8 f& x$ e6 ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 g! T: @8 \+ A7 q8 f8 cbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。" v/ b' Q" A: `2 ]4 W* P
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0 [6 B5 i/ k$ F) A: e$ l. N; \4 r2 F E6 C/ ]
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0 `, e N, S, i7 q4 J' obold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是8 x, i9 B" w, Y0 F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 O7 i1 z7 b0 k! v0 Amso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼# N* {6 B$ K+ w/ I+ j8 [% z8 wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”& L( H) \$ O8 m# Nmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是( u: q1 `0 i6 F6 P w8 x& ?
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“# p2 Z: S% p5 g1 S% `; g9 V5 C
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼7 y: C. d% i0 a7 H q1 d: Z! z" a, H
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”2 ~7 A" X1 \! b, ]# D( t; {
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。. i3 m! k( J1 B9 @& a% U0 omso-bidi-font-weight:bold"> ; r2 H$ Q3 ~" c0 z
, z0 R, b4 V3 x1 y. V# Z' ^& S& v( G9 B/ z4 M. E4 ]+ L+ m" Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" e5 P: D3 @6 k2 ]. s- Q9 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 o* V' v) Q% ]( S8 qbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。& L2 d8 c( z. W( B# L. M$ x* }+ E Gmso-bidi-font-weight:bold">
( o! M0 @$ ?% s2 {& M0 ]1 a$ f: h0 p3 X8 f9 Z
) {$ \( @3 k6 x; {; H. x# @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 w# x% i; {! j8 H2 E
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3, v) D; a- n1 A. R h) V
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ j% c4 Y0 o, ybold">、树立惜时观念。$ s r7 P. T6 k( o- ~" ]' Emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。 Q R3 o" o- h" T% R1 n [
mso-bidi-font-weight:bold">
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' d3 e% q. W! P" C( [/ l) y" g* F; k( f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" E6 H4 }0 \" j, Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 b. z0 ]9 ^$ G2 t& W1 sbold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用5 G. A6 _1 h1 ^/ H2 ^
mso-bidi-font-weight:bold">1002 ~1 w& |; u. ~( I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做. U, g3 r$ \' W" `( x) ]$ V' tmso-bidi-font-weight:bold">16 O9 G' p; Y1 S! `. u, g9 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。% L" y( a& n) \6 G, U9 O0 t5 }mso-bidi-font-weight:bold"> 3 w L! E- @( A/ G2 o
+ `# _* y4 R; ?+ O4 t/ z5 N7 k6 N) | m9 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* x1 P6 y2 P; P" L3 ?" {; gmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的: [) J" L! k% [2 G; N
mso-bidi-font-weight:bold">“# V2 D: D+ m0 [7 E' ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清- r0 Q" l, I6 u; X; ?mso-bidi-font-weight:bold">”" c: e* r- d5 L8 c/ t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。& S/ K8 | T [
mso-bidi-font-weight:bold">“+ U$ G5 e" { g9 h3 z; B; Z5 K( ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清! q& X2 Y. Z J
mso-bidi-font-weight:bold">”# p5 _- H+ l. w) ^8 d# |2 w ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求& N q+ O5 r- |7 K, v; |
mso-bidi-font-weight:bold">“/ H% f; J4 t) c( V, v" G; [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕! y7 a( _" i& s/ G# i, U
mso-bidi-font-weight:bold">”4 ~1 x) o N) U0 B: U; g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题+ N$ n. Q7 }6 y* U) ~mso-bidi-font-weight:bold">(: F+ Y9 Y+ C$ z1 Z2 m: I, y! Q8 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象) c% G/ }4 X. a
mso-bidi-font-weight:bold">)* R6 A% c* D1 q3 f1 q! `1 g# @; Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是4 u# _) y# S2 T2 J" jmso-bidi-font-weight:bold">“6 O% L, w& \7 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮' j3 y% N. G9 l6 s6 Y6 u7 P* A, Xmso-bidi-font-weight:bold">”8 U& X7 ]0 n$ ?- |" j& o8 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。: O6 t. Y" K' B+ z u/ {6 f
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 @& T8 B4 v* n% w) c
9 q6 x6 y; V9 g) {3 J; |$ I
. I. Z+ O6 x% E% c, Z7 c, P3 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ ?" E* O' J, T1 X+ O& t+ l& R, otext-autospace:none"> S3 g, U- {9 x% a
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4, x8 ?; O4 Y( X2 b" M2 c" T
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: Z e! \# B* J* ^
bold">、培养合作观念。/ S& Z" }; }* H" w# F2 B/ E" N. ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的( r6 n9 r" T. F7 m0 Rmso-bidi-font-weight:bold">“8 }9 r0 l5 `/ `8 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人 }! Y' o3 t+ {( R* h& `
mso-bidi-font-weight:bold">”1 I0 z3 t/ U/ d. d! H- N4 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为* X! U3 n& T3 x1 H, Jmso-bidi-font-weight:bold">“4 }% W" i# ~6 w% `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。& A$ [! k& P* e) K6 E! D. W7 I
mso-bidi-font-weight:bold">”7 C' C+ p* J) g5 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子1 B) l/ n& ?8 ^+ X
mso-bidi-font-weight:bold">·7 N6 K' c, V! m2 Q1 N- Z2 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）8 P4 q% X+ m! t6 m' p0 ~$ Z, J7 H8 y
mso-bidi-font-weight:bold"> z) Q: @& J$ P M( h
, q% h, ~) S2 E' |' ?) U. \- }1 s: ~; k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; o: \9 j: J+ x2 B; m/ [* T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- h+ x4 X& v4 U9 X2 l2 a' `; J
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前# N* `3 | l* _4 X& Dmso-bidi-font-weight:bold">259 d- [/ b; _2 E5 Q' \% u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占. ?. r. S4 M* [. hmso-bidi-font-weight:bold">41%! {$ ]0 m7 U# ?+ I' L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居) ^4 Y+ B1 e# H( U4 H0 h0 C
mso-bidi-font-weight:bold">80%1 n; z9 P. N- r! S- j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈$ @& |1 W5 ^2 M) y7 e' g/ o* y, cmso-bidi-font-weight:bold">V) z) A! t. P1 Y+ |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出' y o6 c7 p6 e4 E( `
mso-bidi-font-weight:bold">12%/ |- g9 c% K6 V1 E5 j" X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。! C; I* B# F1 W' e/ Gmso-bidi-font-weight:bold"> : E/ B% W6 k. @# g& s
3 c4 Z$ H( Y; `$ ], N; F, K
" `- b3 K# H7 A7 c3 o5 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 n$ T6 `: b; r7 v+ R8 b; ?' ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ W% k' I9 T$ x; n5 ~1 G$ a9 O
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。+ S3 c' i& W& Y$ q! [ Q3 x
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5 j3 ]* m0 z# q; v. E# N1 k
; K* x1 s, a" h1 R( V1 F8 p6 P3 f. n) V% Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% M; Q( v$ H+ S# k7 K9 G8 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 ~/ I0 f1 n o6 m4 L, mbold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。7 e+ M5 y f' `' y- B
mso-bidi-font-weight:bold"> ! b. }8 S* j/ ]* F2 H0 P
- C6 j5 `* R8 d" M' B* X2 z d1 ^9 z* {. M+ b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> c; X. X: }) l6 c) P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- v0 S+ j3 S2 r, K% w w, f3 t* ^; qbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。% o" c3 u& w4 ^/ {+ w/ k7 gmso-bidi-font-weight:bold">
/ J6 V" }) D. I- ?! d
8 U& b9 \3 N- T& y+ M/ w; Y$ r! ]$ g' kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 x8 [& W2 k t6 Z8 ^1 _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! m! s9 ^/ g& _! n
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！" O/ W9 t0 ?! I% Q4 ^
bold">
! x1 A/ |, Y8 c% s, a, E, ?4 X! Y" x+ j1 u- X! F, I2 a; o
8 P" G$ W( d' L9 v1 } N: v3 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( ^; s+ n- X5 H. k# r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ Z* v& W$ B5 N C$ { Obold">谢谢大家！# L* y* u0 ~" e- s+ V
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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