一、需要“三种激情”。即兴奋的激情;战斗的激情;期待的激情。
) {* D( b- |5 P; l* \$ c 所谓“兴奋的激情”:接到任务时(大多时候,是自派任务)应有的,确保进入状态,快!
$ p$ G4 f& K# G" U" Y 所谓“战斗的激情”:过程中吃的苦;务求胜利;连续作战,自已掌握工作节奏。 * j$ s$ R4 F4 l1 H
所谓“期待的激情”:工作孕育、淬炼、出炉的过程,单调,又枯燥;只有心中有“一种创作的动力”,才能保持这种热情。4 a2 E9 Z0 V+ i; ?! g
二、需要“一定的表达”。要求“准确、直白、优美、清晰、深刻、凝炼”。! @" f4 [2 {0 W
准确,就是“一语中的”;6 j7 ^( n/ Z6 N( c r
直白,就是不拐弯,直截了当,开门见山;
" Y! A7 S5 y4 a! z' ^* r0 _ 优美,即充满力量气息,让人得到启发,受到鼓舞;6 ?- ^+ _5 Y E; Q1 i0 s# F
清晰,无空话,套话,废话;
2 L2 n: s( D! v: F7 k# `! Y 深刻,有思想,有穿透力,有见解,有针对性;
5 r3 ]* N, h% W: ] 凝炼,可概括为“意则期多,字则期少”。7 ?! g, J3 o' B
三、需要“问题发现心智”:从无疑处有疑;从看似“闭合应然”的体系中,发现隙缝。——能在他人所忽视的地方,发现(找到)或阐述问题的倾向性;8 B4 D0 z/ K4 `4 m: [9 N
四、需要“几个工作点”:制高点(出发点)、中心点、连接点、平衡点、支撑点。
3 ~/ p9 X( H+ |* C$ L6 i7 N1 ` 制高点,是思考问题的角度是什么;推进(推动)问题的“着力点”是什么?——心中有数;" [) f- O+ o7 j
中心点,最想突出什么?最想说说明什么?或最想解决什么?——心中有答案;9 T$ @5 y+ j: e9 \) t1 K
连接点,工作层次(先易后难?先中心后两边);工作连贯(前脚与后脚的衔接与跟进,前因后果的逻辑?)
' _1 h! f) F$ _0 t9 c 平衡点,对“每个区?每个车间?每个工序?每个问题?”笔墨多少,比例大小,(可考虑)黄金分割点;
" X _0 B9 G, }* q. c- \& `+ v' g 支撑点,运用一些科学数据,或规律性。
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